qode.world utvecklar verktyg och tjänster baserade på artificiell intelligens för rekryteringsteam. Plattformen hjälper användare att hitta kandidater genom datainsamling i stor skala, skapa datadrivna insikter, ta direkt kontakt med potentiella kandidater, genomföra skräddarsydda AI-ledda intervjuer och ta fram kandidatbedömningar. LinkedIn-integrationen utökar arbetsflödena för sökning och kommunikation, medan ytterligare rekryteringsstöd finns tillgängligt för nischade och seniora rekryteringsbehov. Företaget verkar inom artificiell intelligens och konsultverksamhet och har 11–50 anställda.
Senior teknisk arkitekt, GCP och AI-plattformar
Forma skalbara AI-, data- och molnarkitekturer på qode.world för optimering av fartyg, automatisering, kundupplevelse och AI-träningslösningar. Rollen kombinerar plattformsstrategi, GCP-infrastruktur, leveransmetoder och teknisk vägledning i team och kundprojekt.
Beskrivning
- Utforma och vidareutveckla skalbara arkitekturer för AI, data och plattformskomponenter.
- Granska arkitekturer och anpassa dem efter verksamhetens prioriteringar, ny teknik och organisationens mognad.
- Se till att tekniska beslut följer strategin och arkitekturstandarderna.
- Bedöma DevSecOps- och FinOps-arbetssätt mot checklistor och KPI:er.
- Främja infrastruktur som kod, säkerhet från grunden, kostnadsmedveten utveckling och effektiv molnanvändning.
- Granska moderna dataarkitekturer och vägleda implementeringen.
- Övervaka monitorering, loggning, spårning och hälsokontroller.
- Fastställa och följa upp SLA:er så att den tekniska leveransen uppfyller kundavtalen.
- Vara kundernas tekniska kontakt i arkitekturfrågor.
- Förklara komplexa tekniska ämnen tydligt för både tekniska och icke-tekniska målgrupper.
- Utvärdera ingenjörsarbetssätt, identifiera brister och vidareutveckla CI/CD, automatiserade tester och automatisering av AI/ML-arbetsflöden.
- Uppmuntra automatisering och minska manuellt arbete i leveransflöden.
- Handleda och utveckla ingenjörsteam.
- Ge arkitekturvägledning och teknisk riktning till team och initiativ.
- Samarbeta med andra tekniska arkitekter och intressenter för att upprätthålla enhetlighet och samordning mellan projekt.
- Bidra till att forma den långsiktiga tekniska visionen och strategiska planerna.
Krav
- Praktisk erfarenhet av GCP, inklusive Vertex AI-pipelines, GKE, Cloud Build, Artifact Registry och VPC-nätverk.
- Gedigen erfarenhet av Terraform i produktionsskala, inklusive moduler, tillståndshantering och upptäckt av konfigurationsavvikelser.
- Erfarenhet av att utforma CI/CD för maskininlärningsarbetslaster.
- Erfarenhet av containrar och orkestrering, inklusive Docker, Helm och Kubernetes-operatorer.
- Erfarenhet av hantering av hemligheter, IAM-design och federation för arbetsidentiteter.
- Erfarenhet av FinOps-verktyg och arbetssätt, inklusive GCP-fakturaexporter, budgetaviseringar och planering av bindande användningsåtaganden.
- Erfarenhet av att bygga en plattform från grunden eller migrera en befintlig.
- Erfarenhet av GCP-organisationer med flera klienter eller projekt.
- Erfarenhet av drift och support för storskaliga produktionsplattformar.
- Erfarenhet av incidenthantering, att skriva efteranalyser och att ansvara för SLA:er.
- Strategiskt tänkande och fokus på långsiktigt värde.
- Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ.
- God kommunikationsförmåga med tekniska intressenter och verksamhetsintressenter.
- Vilja att handleda andra.
- Engagemang för kontinuerligt lärande.
- Ett arbetssätt med fokus på att möjliggöra för andra.
- Förmåga att på ett diplomatiskt sätt utmana kunder, områdesansvariga och ledningspersoner på C-nivå.
- Förmåga att anpassa kommunikationens detaljnivå och ton till olika målgrupper.
- Förmåga att eskalera meningsskiljaktigheter via rätt kanaler.
Förmåner
- Flexibla arbetstider och femdagarsvecka måndag till fredag.
- Hybridarbete med två dagar hemifrån varje vecka: måndag och fredag.
- 12 dagars årlig ledighet.
- Ytterligare förmåner utifrån senioritet.
- Lunchbidrag.
- Bensinbidrag.
- 13:e månadslön.
- Prestationsbaserade bonusar.
- Socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring beräknade på bruttolönen.
- Sjukförsäkring för medarbetare, med möjlighet till familjeskydd utifrån senioritet.
- Utbildning i specialistkompetenser, mjuka färdigheter och engelska.
- Månatliga after work-träffar.
- Företagsresor.
- Idrottsklubbar, bland annat fotboll, yoga och badminton.
- Årliga hälsokontroller.
- En stöttande och samarbetsinriktad arbetsmiljö.