qode.world mengembangkan berbagai alat dan layanan kecerdasan buatan untuk tim perekrutan. Platformnya membantu pengguna menemukan kandidat melalui pengumpulan data berskala besar, menghasilkan wawasan berbasis data, terhubung langsung dengan calon kandidat, melakukan wawancara yang dipandu AI dan disesuaikan, serta membuat penilaian kandidat. Integrasi LinkedIn memperluas alur kerja pencarian kandidat dan komunikasi, sementara dukungan perekrutan tambahan tersedia untuk kebutuhan perekrutan khusus dan posisi senior. Perusahaan ini bergerak di bidang kecerdasan buatan dan konsultasi, dengan tim yang terdiri dari 11–50 karyawan.
Arsitek Teknis Senior, GCP dan Platform AI
Rancang arsitektur AI, data, dan cloud yang skalabel di qode.world untuk mendukung optimalisasi kapal, otomasi, pengalaman pelanggan, dan solusi pelatihan AI. Peran ini mencakup strategi platform, infrastruktur GCP, praktik delivery, serta bimbingan teknis lintas tim dan proyek klien.
Deskripsi
- Merancang dan menyempurnakan arsitektur yang skalabel untuk komponen AI, data, dan platform.
- Meninjau arsitektur dan menyesuaikannya dengan prioritas bisnis, teknologi baru, serta tingkat kematangan organisasi.
- Menjaga agar keputusan teknis selaras dengan strategi dan standar arsitektur.
- Menilai praktik DevSecOps dan FinOps berdasarkan daftar periksa dan KPI.
- Mendorong infrastruktur sebagai kode, praktik aman sejak perancangan, pengembangan yang memperhatikan biaya, serta penggunaan cloud yang efisien.
- Meninjau arsitektur data modern dan mengarahkan penerapannya.
- Mengawasi pemantauan, pencatatan log, pelacakan, dan pemeriksaan kesehatan sistem.
- Menetapkan dan memantau SLA agar delivery teknis memenuhi kesepakatan dengan klien.
- Menjadi kontak teknis yang berhadapan langsung dengan klien untuk urusan arsitektur.
- Menjelaskan topik teknis yang kompleks dengan jelas kepada audiens teknis maupun nonteknis.
- Mengevaluasi praktik rekayasa, mengidentifikasi kesenjangan, serta memajukan CI/CD, pengujian otomatis, dan otomasi alur kerja AI/ML.
- Mendorong otomasi dan mengurangi pekerjaan manual dalam pipeline delivery.
- Membimbing dan mengembangkan tim rekayasa.
- Memberikan panduan arsitektur dan arahan teknis lintas tim dan inisiatif.
- Bekerja sama dengan Arsitek Teknis lain dan pemangku kepentingan untuk menjaga konsistensi dan keselarasan antarproyek.
- Membantu merumuskan visi teknis jangka panjang dan rencana strategis.
Persyaratan
- Pengalaman langsung dengan GCP, termasuk pipeline Vertex AI, GKE, Cloud Build, Artifact Registry, dan jaringan VPC.
- Keahlian Terraform untuk skala produksi, termasuk modul, pengelolaan state, dan deteksi drift.
- Pengalaman merancang CI/CD untuk beban kerja machine learning.
- Pengalaman dengan kontainer dan orkestrasi, termasuk Docker, Helm, dan operator Kubernetes.
- Pengalaman dalam pengelolaan secrets, perancangan IAM, dan federasi identitas workload.
- Pengalaman dengan alat dan praktik FinOps, termasuk ekspor penagihan GCP, peringatan anggaran, dan perencanaan penggunaan berkomitmen.
- Pengalaman membangun platform dari awal atau memigrasikannya.
- Pengalaman dengan organisasi GCP multi-tenant atau multi-proyek.
- Pengalaman mengoperasikan dan mendukung platform produksi berskala besar.
- Pengalaman menangani insiden, menulis laporan pascainsiden, dan bertanggung jawab atas SLA.
- Berpikir strategis dan berfokus pada nilai jangka panjang.
- Mampu bekerja mandiri dan berinisiatif.
- Komunikasi yang kuat dengan pemangku kepentingan teknis dan bisnis.
- Berkomitmen untuk membimbing orang lain.
- Berkomitmen untuk terus belajar.
- Berorientasi pada pemberdayaan.
- Mampu menyampaikan tantangan kepada klien, kepala pilar, dan pemangku kepentingan tingkat C secara diplomatis.
- Mampu menyesuaikan kedalaman dan nada komunikasi untuk audiens yang berbeda.
- Mampu mengeskalasi perbedaan pendapat melalui jalur yang sesuai.
Tunjangan
- Jam kerja fleksibel dan lima hari kerja, Senin hingga Jumat.
- Jadwal hybrid dengan dua hari bekerja dari rumah setiap minggu: Senin dan Jumat.
- Cuti tahunan 12 hari.
- Tunjangan tambahan berdasarkan senioritas.
- Tunjangan makan siang.
- Tunjangan bensin.
- Gaji bulan ke-13.
- Bonus berdasarkan kinerja.
- Asuransi sosial, kesehatan, dan pengangguran yang dihitung dari gaji bruto.
- Asuransi kesehatan karyawan, dengan perluasan cakupan keluarga berdasarkan senioritas.
- Pelatihan keterampilan khusus, keterampilan interpersonal, dan bahasa Inggris.
- Acara santai bulanan setelah jam kerja.
- Perjalanan perusahaan.
- Klub olahraga, termasuk sepak bola, yoga, dan bulu tangkis.
- Pemeriksaan kesehatan tahunan.
- Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif.