qode.world는 채용팀을 위한 인공지능 도구와 서비스를 개발합니다. 이 플랫폼은 대규모 데이터 소싱을 통해 후보자를 발굴하고, 데이터 기반 인사이트를 생성하며, 잠재 후보자와 직접 연결하고, 맞춤형 AI 주도 면접을 진행하고, 후보자 평가를 작성할 수 있도록 지원합니다. LinkedIn 연동을 통해 인재 소싱 및 커뮤니케이션 업무 흐름을 확장하며, 틈새 직무와 시니어 인재 채용을 위한 추가 채용 지원도 제공합니다. 회사는 인공지능 및 컨설팅 분야에서 사업을 운영하고 있으며, 직원 수는 11~50명입니다.
시니어 테크니컬 아키텍트(GCP 및 AI 플랫폼)
qode.world에서 확장 가능한 AI, 데이터, 클라우드 아키텍처를 설계하고 선박 최적화, 자동화, 고객 경험 및 AI 학습 솔루션을 지원합니다. 플랫폼 전략, GCP 인프라, 딜리버리 방식과 기술 지도를 결합해 팀과 고객 프로젝트를 이끕니다.
설명
- AI, 데이터 및 플랫폼 구성 요소를 위한 확장 가능한 아키텍처를 설계하고 개선합니다.
- 아키텍처를 검토하고 비즈니스 우선순위, 신기술 및 조직의 성숙도에 맞춰 조정합니다.
- 기술적 의사결정이 전략 및 아키텍처 표준에 부합하도록 합니다.
- 체크리스트와 KPI를 기준으로 DevSecOps 및 FinOps 실행을 평가합니다.
- 인프라스트럭처 애즈 코드, 설계 단계부터 보안을 고려하는 방식, 비용을 고려한 개발 및 효율적인 클라우드 사용을 장려합니다.
- 현대적인 데이터 아키텍처를 검토하고 구현을 안내합니다.
- 모니터링, 로깅, 트레이싱 및 상태 점검을 총괄합니다.
- SLA를 설정하고 추적하여 기술 딜리버리가 고객과의 합의를 충족하도록 합니다.
- 아키텍처 관련 고객 기술 담당자 역할을 합니다.
- 기술 및 비기술 대상에게 복잡한 기술 주제를 명확히 설명합니다.
- 엔지니어링 방식을 평가하고 격차를 파악해 CI/CD, 자동화 테스트 및 AI/ML 워크플로 자동화를 추진합니다.
- 자동화를 장려하고 딜리버리 파이프라인의 수작업을 줄입니다.
- 엔지니어링 팀을 코칭하고 성장시킵니다.
- 팀과 이니셔티브 전반에 아키텍처 지침과 기술 방향을 제공합니다.
- 다른 테크니컬 아키텍트 및 이해관계자와 협력해 프로젝트 간 일관성과 정합성을 유지합니다.
- 장기적인 기술 비전과 전략 계획 수립에 기여합니다.
지원 자격
- Vertex AI Pipelines, GKE, Cloud Build, Artifact Registry 및 VPC 네트워킹을 포함한 GCP 실무 경험.
- 모듈, 상태 관리 및 드리프트 감지를 포함한 프로덕션 규모의 Terraform 전문성.
- 머신러닝 워크로드의 CI/CD 설계 경험.
- Docker, Helm, Kubernetes Operators 등 컨테이너 및 오케스트레이션 경험.
- 시크릿 관리, IAM 설계 및 워크로드 아이덴티티 페더레이션 경험.
- GCP 결제 내역 내보내기, 예산 알림 및 약정 사용 계획을 포함한 FinOps 도구와 실무 경험.
- 플랫폼을 처음부터 구축하거나 마이그레이션한 경험.
- 멀티테넌트 또는 멀티 프로젝트 GCP 조직 경험.
- 대규모 프로덕션 플랫폼 운영 및 지원 경험.
- 인시던트 관리, 사후 분석 작성 및 SLA 책임을 맡은 경험.
- 전략적으로 사고하고 장기적인 가치를 중시하는 역량.
- 독립적으로 일하고 주도적으로 행동하는 능력.
- 기술 및 비즈니스 이해관계자와 원활히 소통하는 역량.
- 다른 사람을 멘토링하려는 의지.
- 지속적으로 학습하려는 자세.
- 역량 강화와 지원에 초점을 둔 업무 방식.
- 고객, 부문 책임자 및 C레벨 이해관계자에게 외교적으로 이견을 제시하는 능력.
- 대상에 따라 커뮤니케이션의 깊이와 어조를 조절하는 능력.
- 적절한 경로를 통해 의견 차이를 상위 단계로 전달하는 능력.
복리후생
- 유연 근무 시간과 주 5일(월요일부터 금요일까지) 근무.
- 주 2일 재택근무를 포함한 하이브리드 근무(월요일과 금요일).
- 연차 12일.
- 근속 연수에 따른 추가 복리후생.
- 점심 수당.
- 유류비 수당.
- 13개월 차 급여.
- 성과 기반 보너스.
- 세전 급여를 기준으로 산정하는 사회보험, 건강보험 및 실업보험.
- 직원 건강보험과 근속 연수에 따른 가족 보장 확대.
- 전문 기술, 소프트 스킬 및 영어 교육.
- 매월 해피아워.
- 회사 여행.
- 축구, 요가, 배드민턴 등의 스포츠 동호회.
- 매년 건강검진.
- 서로 돕고 협력하는 근무 환경.