qode.world desarrolla herramientas y servicios de inteligencia artificial para equipos de selección de personal. Su plataforma ayuda a descubrir candidatos mediante la búsqueda de datos a gran escala, generar análisis basados en datos, conectar directamente con posibles candidatos, realizar entrevistas personalizadas dirigidas por IA y elaborar evaluaciones de candidatos. La integración con LinkedIn amplía los flujos de trabajo de búsqueda y comunicación, mientras que también ofrece apoyo adicional para contrataciones especializadas y de perfiles sénior. La empresa opera en los sectores de la inteligencia artificial y la consultoría, y cuenta con un equipo de entre 11 y 50 empleados.
Arquitecto técnico sénior de GCP y plataformas de IA
Define arquitecturas escalables de IA, datos y nube en qode.world para optimizar embarcaciones, automatizar procesos, mejorar la experiencia del cliente y ofrecer soluciones de entrenamiento de IA. El puesto combina estrategia de plataformas, infraestructura GCP, prácticas de entrega y orientación técnica para equipos y proyectos de clientes.
Descripción
- Diseñar y perfeccionar arquitecturas escalables para componentes de IA, datos y plataformas.
- Revisar arquitecturas y adaptarlas a las prioridades del negocio, las tecnologías emergentes y la madurez de la organización.
- Alinear las decisiones técnicas con la estrategia y los estándares de arquitectura.
- Evaluar las prácticas de DevSecOps y FinOps mediante listas de verificación e indicadores clave de rendimiento.
- Promover la infraestructura como código, las prácticas de seguridad desde el diseño, el desarrollo consciente de los costos y el uso eficiente de la nube.
- Revisar arquitecturas de datos modernas y orientar su implementación.
- Supervisar la monitorización, el registro de eventos, el rastreo y las comprobaciones del estado de los sistemas.
- Definir y hacer seguimiento de los SLA para garantizar que la entrega técnica cumpla los acuerdos con los clientes.
- Ser el contacto técnico de cara al cliente para asuntos de arquitectura.
- Explicar temas técnicos complejos con claridad a públicos técnicos y no técnicos.
- Evaluar las prácticas de ingeniería, detectar carencias e impulsar CI/CD, las pruebas automatizadas y la automatización de flujos de trabajo de IA/ML.
- Fomentar la automatización y reducir el trabajo manual en los procesos de entrega.
- Guiar y desarrollar equipos de ingeniería.
- Ofrecer orientación sobre arquitectura y dirección técnica a distintos equipos e iniciativas.
- Colaborar con otros arquitectos técnicos y partes interesadas para mantener la coherencia y la alineación entre proyectos.
- Contribuir a definir la visión técnica a largo plazo y los planes estratégicos.
Requisitos
- Experiencia práctica con GCP, incluidos Vertex AI Pipelines, GKE, Cloud Build, Artifact Registry y redes VPC.
- Dominio de Terraform a escala de producción, incluidos módulos, gestión del estado y detección de desviaciones.
- Experiencia diseñando CI/CD para cargas de trabajo de aprendizaje automático.
- Experiencia con contenedores y orquestación, incluidos Docker, Helm y operadores de Kubernetes.
- Experiencia en gestión de secretos, diseño de IAM y federación de identidades de cargas de trabajo.
- Experiencia con herramientas y prácticas de FinOps, incluidas las exportaciones de facturación de GCP, las alertas de presupuesto y la planificación de compromisos de uso.
- Experiencia creando una plataforma desde cero o migrando una existente.
- Experiencia con organizaciones de GCP multiusuario o con varios proyectos.
- Experiencia operando y dando soporte a plataformas de producción a gran escala.
- Experiencia gestionando incidentes, redactando análisis posteriores a incidentes y asumiendo responsabilidad por los SLA.
- Pensamiento estratégico y enfoque en el valor a largo plazo.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa.
- Sólidas habilidades de comunicación con partes interesadas técnicas y de negocio.
- Compromiso con la mentoría de otras personas.
- Compromiso con el aprendizaje continuo.
- Enfoque centrado en facilitar el trabajo de los demás.
- Capacidad para cuestionar con tacto a clientes, responsables de áreas y directivos de nivel C.
- Capacidad para adaptar la profundidad y el tono de la comunicación a distintos públicos.
- Capacidad para escalar desacuerdos por los canales adecuados.
Beneficios
- Horario flexible y semana laboral de cinco días, de lunes a viernes.
- Modalidad híbrida con dos días de teletrabajo a la semana: lunes y viernes.
- 12 días de vacaciones anuales.
- Beneficios adicionales según la antigüedad.
- Subsidio para comidas.
- Subsidio para gasolina.
- Sueldo del decimotercer mes.
- Bonificaciones basadas en el rendimiento.
- Seguros sociales, de salud y de desempleo calculados sobre el salario bruto.
- Seguro médico para empleados, con cobertura ampliable a la familia según la antigüedad.
- Formación en habilidades especializadas, habilidades interpersonales e inglés.
- Encuentros sociales mensuales después del trabajo.
- Viajes de empresa.
- Clubes deportivos, como fútbol, yoga y bádminton.
- Chequeos médicos anuales.
- Entorno de trabajo colaborativo y solidario.