qode.world разработва инструменти и услуги с изкуствен интелект за екипи по подбор на персонал. Нейната платформа помага на потребителите да откриват кандидати чрез мащабно събиране на данни, да генерират основани на данни анализи, да се свързват директно с потенциални кандидати, да провеждат персонализирани интервюта с помощта на изкуствен интелект и да изготвят оценки на кандидатите. Интеграцията с LinkedIn разширява работните процеси по търсене и комуникация, а за нуждите на специализиран подбор и наемане на старши специалисти се предлага допълнителна подкрепа. Компанията работи в областта на изкуствения интелект и консултирането и има между 11 и 50 служители.
Старши технически архитект за GCP и AI платформи
Създавайте мащабируеми AI, информационни и облачни архитектури в qode.world за оптимизация на плавателни съдове, автоматизация, клиентско изживяване и решения за обучение на AI. Ролята съчетава стратегия за платформи, GCP инфраструктура, практики за доставка и техническо насочване на екипи и клиентски проекти.
Описание
- Проектирайте и усъвършенствайте мащабируеми архитектури за AI, данни и платформени компоненти.
- Преглеждайте архитектурите и ги адаптирайте към бизнес приоритетите, нововъзникващите технологии и зрелостта на организацията.
- Поддържайте съответствие на техническите решения със стратегията и архитектурните стандарти.
- Оценявайте практиките DevSecOps и FinOps спрямо контролни списъци и KPI показатели.
- Насърчавайте инфраструктурата като код, сигурността още при проектирането, разработката с отчитане на разходите и ефективното използване на облака.
- Преглеждайте съвременни архитектури на данни и насочвайте внедряването им.
- Следете мониторинга, регистрирането на събития, проследяването и проверките на състоянието.
- Определяйте и проследявайте SLA, така че техническите доставки да отговарят на споразуменията с клиентите.
- Бъдете техническо лице за контакт с клиентите по архитектурни въпроси.
- Обяснявайте ясно сложни технически теми на техническа и нетехническа аудитория.
- Оценявайте инженерните практики, откривайте пропуски и развивайте CI/CD, автоматизираното тестване и автоматизацията на работните потоци за AI/ML.
- Насърчавайте автоматизацията и намалявайте ръчната работа в процесите по доставка.
- Наставлявайте и развивайте инженерните екипи.
- Предоставяйте архитектурни насоки и техническо ръководство за различни екипи и инициативи.
- Работете с други технически архитекти и заинтересовани страни за поддържане на последователност и съгласуваност между проектите.
- Помагайте за оформянето на дългосрочната техническа визия и стратегическите планове.
Изисквания
- Практически опит с GCP, включително Vertex AI pipelines, GKE, Cloud Build, Artifact Registry и VPC мрежи.
- Експертни познания по Terraform за продукционен мащаб, включително модули, управление на състоянието и откриване на разминавания.
- Опит в проектирането на CI/CD за натоварвания от машинно обучение.
- Опит с контейнери и оркестрация, включително Docker, Helm и Kubernetes оператори.
- Опит с управление на тайни, проектиране на IAM и федерация на идентичности за работни натоварвания.
- Опит с инструменти и практики FinOps, включително експортиране на таксуването в GCP, бюджетни известия и планиране на договорено потребление.
- Опит в изграждането на платформа от нулата или в мигрирането ѝ.
- Опит с GCP организации с множество наематели или проекти.
- Опит в експлоатацията и поддръжката на мащабни продукционни платформи.
- Опит в управлението на инциденти, изготвянето на анализи след инциденти и носенето на отговорност за SLA.
- Стратегическо мислене и фокус върху дългосрочната стойност.
- Умение за самостоятелна работа и поемане на инициатива.
- Силни комуникационни умения при работа с технически и бизнес заинтересовани страни.
- Ангажираност с наставничеството на други хора.
- Ангажираност с непрекъснатото учене.
- Подход, насочен към подпомагане и овластяване на другите.
- Умение дипломатично да оспорвате позиции на клиенти, ръководители на направления и висши ръководители.
- Умение да адаптирате дълбочината и тона на комуникацията към различна аудитория.
- Умение да ескалирате разногласията по подходящите канали.
Придобивки
- Гъвкаво работно време и петдневна работна седмица от понеделник до петък.
- Хибриден режим с два дни седмично работа от дома: понеделник и петък.
- 12 дни годишен отпуск.
- Допълнителни придобивки според старшинството.
- Добавка за обяд.
- Добавка за гориво.
- 13-а заплата.
- Бонуси според резултатите.
- Социално и здравно осигуряване и осигуряване за безработица, изчислени върху брутната заплата.
- Здравно осигуряване за служителите с възможност за разширяване към семейството според старшинството.
- Обучения по специализирани и меки умения, както и английски език.
- Ежемесячни неформални срещи след работа.
- Фирмени пътувания.
- Спортни клубове, включително футбол, йога и бадминтон.
- Годишни профилактични прегледи.
- Подкрепяща работна среда, основана на сътрудничество.