Hitachi är ett globalt teknikföretag som arbetar inom fordonsindustrin, byggsektorn och konsultverksamhet, med ett bredare fokus på social innovation. Genom sin Lumada-portfölj utvecklar Hitachi digitala lösningar, tjänster och tekniker som hjälper organisationer att hantera operativa utmaningar och driva digital transformation. Verksamheten omfattar digitala system, grön energi, mobilitet och uppkopplade industrier och stödjer både affärsverksamhet och samhällsinfrastruktur. Hitachi grundades 1910 och samlar expertis inom teknik och industri för att utveckla lösningar med koppling till hållbarhet, miljöansvar och livskvalitet.
Byggnadskonstruktör – Brno på plats | Hitachi
Byggnadskonstruktör som tar fram dokumentation och beräkningar för stålkonstruktioner i Hitachi Energys globala energiprojekt. Skapa Tekla-modeller och bedöm svetsade och bultade förband.
Beskrivning
- Ta fram tillverkningsdokumentation för stålkonstruktioner som används i globala projekt
- Skapa ritningar och 3D-modeller i Tekla Structures
- Utföra statiska och dynamiska beräkningar i SCIA Engineer
- Bedöma svetsade och bultade förband i IdeaStatika
- Samarbeta med Brno-teamet och internationella kollegor
- Bidra till utveckling av verktyg och förbättring av ingenjörsprocesser
- Bidra till stora internationella projekt, inklusive havsbaserade vindkraftsparker i Nordsjön
Krav
- Utexaminerade från teknisk skola eller universitet är välkomna; tidigare erfarenhet är meriterande men inget krav
- Aktiva kunskaper i tyska
- Systematiskt tänkande, noggrannhet och vilja att lära
- Förmåga att ta ansvar för ett projekt och leverera en fungerande lösning
- Kunskaper i Tekla Structures, SCIA Engineer eller IdeaStatika är meriterande; utbildning erbjuds kandidater utan denna erfarenhet
- Teknisk utbildning på gymnasie- eller universitetsnivå
Förmåner
- Fem veckors semester
- Flexibel arbetsdag på 7,5 timmar
- Ledighet på födelsedagen
- Måltidskuponger värda 110 CZK, helt betalda av företaget
- Cafeteriasystem eller Multisport-kort värt 7 000 CZK per år
- Pensionsbidrag på 2–3 % av lönen
- Mobila SIM-kort med rabatterade abonnemang
- Bonusar vid tjänstejubileum och pensionering samt ytterligare förmåner enligt kollektivavtalet
- Möjligheter till professionell och personlig utveckling genom strukturerade karriärplaner
- Människoorienterad företagskultur byggd på samarbete och effektiva lösningar
- Stabiliteten hos ett globalt företag med ett innovativt arbetssätt
- Pensionsbidrag på 2–3 % av lönen