Hitachi
Hitachi
هيتاشي شركة تكنولوجيا عالمية تعمل في مجالات السيارات والبناء والاستشارات، مع تركيز أوسع على الابتكار الاجتماعي. ومن خلال محفظة لومادا، تطوّر هيتاشي حلولًا وخدمات وتقنيات رقمية تساعد المؤسسات على مواجهة التحديات التشغيلية وتعزيز التحول الرقمي. وتشمل مجالات عملها الأنظمة الرقمية والطاقة الخضراء والتنقل والصناعات المتصلة، بما يدعم عمليات الأعمال والبنية التحتية الاجتماعية. تأسست هيتاشي عام 1910، وتجمع بين الخبرات في مجالي التكنولوجيا والصناعة لتطوير حلول ترتبط بالاستدامة والمسؤولية البيئية وجودة الحياة.

مهندس إنشائي – العمل من مقر الشركة في برنو | هيتاشي

مهندس إنشائي يُعد وثائق وحسابات الهياكل الفولاذية لمشاريع هيتاشي إنرجي العالمية. أنشئ نماذج Tekla وقيّم الوصلات الملحومة والمثبتة بالمسامير.

الوصف

  • إعداد وثائق التصنيع للهياكل الفولاذية المستخدمة في المشاريع العالمية
  • إنشاء الرسومات والنماذج ثلاثية الأبعاد باستخدام Tekla Structures
  • إجراء الحسابات الساكنة والديناميكية باستخدام SCIA Engineer
  • تقييم الوصلات الملحومة والمثبتة بالمسامير باستخدام IdeaStatika
  • التعاون مع فريق برنو والزملاء الدوليين
  • المساعدة في تطوير الأدوات وتحسين العمليات الهندسية
  • المساهمة في مشاريع دولية كبرى، بما في ذلك مزارع الرياح البحرية في بحر الشمال

المتطلبات

  • نرحب بخريجي المدارس التقنية أو الجامعات؛ وتُعد الخبرة السابقة ميزة، لكنها ليست مطلوبة
  • إتقان فعّال للغة الألمانية
  • التفكير المنهجي، والانتباه إلى التفاصيل، والاستعداد للتعلم
  • القدرة على تولي مسؤولية المشروع وتسليم حل عملي
  • تُعد معرفة Tekla Structures أو SCIA Engineer أو IdeaStatika ميزة؛ ويتوفر التدريب للمرشحين الذين لا يملكون هذه الخبرة
  • تعليم تقني على مستوى المدرسة الثانوية أو الجامعة

المزايا

  • خمسة أسابيع من الإجازة
  • يوم عمل مرن مدته 7.5 ساعات
  • إجازة في يوم الميلاد
  • قسائم وجبات بقيمة 110 كرونة تشيكية، تغطيها الشركة بالكامل
  • نظام كافتيريا أو بطاقة Multisport بقيمة 7000 كرونة تشيكية سنويًا
  • مساهمة في المعاش التقاعدي بنسبة 2–3% من الراتب
  • بطاقات SIM للهاتف المحمول مع باقات مخفضة
  • مكافآت بمناسبة سنوات الخدمة والتقاعد، بالإضافة إلى مزايا أخرى بموجب الاتفاقية الجماعية
  • فرص للنمو المهني والشخصي من خلال خطط وظيفية منظمة
  • ثقافة شركة تضع الأفراد في صميم اهتمامها وتقوم على التعاون والحلول الفعالة
  • استقرار شركة عالمية تتبنى نهجًا مبتكرًا
  • مساهمة في المعاش التقاعدي بنسبة 2–3% من الراتب