General Motors
General Motors
General Motors je globalno avtomobilsko in proizvodno podjetje, ki deluje na področjih razvoja vozil, proizvodnje, transporta in informacijske tehnologije. Podjetje GM, ustanovljeno leta 1908, razvija tehnologije, namenjene napredku mobilnosti, hkrati pa sledi viziji nič prometnih nesreč, nič emisij in nič zastojev. Njegove mednarodne dejavnosti povezujejo velike multidisciplinarne ekipe, osredotočene na inovacije, trajnostni promet in prihodnost avtomobilske industrije.

Načrtovalec oklepov za taktična vozila - GM Defense (hibridno delo)

Načrtujte in integrirajte oklepne sisteme taktičnih vozil ter povezane podsisteme za GM Defense. Uporabljajte Siemens NX za razvoj modelov in proizvodne dokumentacije ter podpirajte programe preživetja, proizvodnje in obrambnih vozil.

Opis

  • Načrtovanje, integriranje in izpopolnjevanje oklepnih sistemov za taktična vozila
  • Razvijanje 3D-modelov v Siemens NX, kompleksnih sklopov in proizvodnih risb
  • Konstruiranje oklepnih sistemov vozil, montažnih kompletov, komponent za zmanjšanje učinkov eksplozije in integracij protifragmentacijskih oblog
  • Izračunavanje porazdelitve mase, nosilnosti in težišča
  • Uporaba načel načrtovanja za proizvodnjo in montažo pri varjenju, težki strojni obdelavi in izdelavi iz pločevine
  • Vzpostavljanje doslednih metod modeliranja in konstrukcijskih postopkov
  • Izvajanje analiz standardov, najboljših praks, modeliranja in odmikov
  • Vodenje formalnih in neformalnih konstrukcijskih pregledov ter sodelovanje pri njih
  • Vzdrževanje specifikacij materialov, mase in delov v datotekah NX
  • Podpiranje CAE-preiskav in uporaba rezultatov NX za izboljšanje zasnov podsistemov in komponent
  • Podpiranje globalnega procesa razvoja vozil ter ohranjanje matematične zvestobe v vsakem ciklu
  • Samostojno vključevanje zasnov komponent in podsistemov v celotne sisteme
  • Ocenjevanje konstrukcijskih študij in alternativ ter prispevanje k priporočilom za usmerjanje programa
  • Spremljanje razvoja izdelkov in trendov v panogi
  • Prispevanje k pridobljenim izkušnjam, posodobitvam najboljših praks in ekipnim učnim srečanjem
  • Proaktivno komuniciranje z deležniki
  • Dobavljanje sistemskih in podsistemskih delov v skladu z roki in zahtevami glede kakovosti
  • Podpiranje dejavnosti upravljanja sprememb izdelkov
  • Sodelovanje s proizvodnimi ekipami in večfunkcijskimi deležniki
  • V okviru hibridnega dela delo na določeni lokaciji najmanj tri dni na teden
  • Potovanje manj kot 25 % delovnega časa

Zahteve

  • Višješolska izobrazba ali primerljive poklicne izkušnje
  • Najmanj pet let izkušenj z mehanskim konstruiranjem
  • Izkušnje na področju obrambe, oklepnih vozil, težkih gospodarskih vozil ali taktične opreme
  • Napredno znanje sistema Siemens NX (UG NX) ali primerljivega CAD-sistema, vključno z upravljanjem velikih sklopov in parametričnim modeliranjem
  • Dobro poznavanje visokotrdnostnih jekel, aluminija vojaške kakovosti, kompozitov in balističnih materialov
  • Strokovno znanje standardov ASME Y14.5 za geometrijsko kotiranje in toleriranje
  • Znanje sistemov NX, Teamcenter in VisMockup, specifikacij ter orodij za upravljanje podatkov
  • Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
  • Razvite medosebne veščine za učinkovito sodelovanje z globalnimi partnerji
  • Delovno znanje CAE in eGD&T
  • Poznavanje procesov načrtovanja in proizvodnje izdelkov, vključno z brizganjem, štancanjem, litjem, ekstruzijo in strojno obdelavo
  • Delovno znanje proizvodnih procesov, ki se uporabljajo pri razvoju vozil
  • Sposobnost samostojnega reševanja zelo kompleksnih problemov in usmerjanja ekip h konsenzu
  • Razumevanje terminologije in sistemov specifikacij ter sproščanja
  • Biti morate oseba iz ZDA, opredeljena kot državljan ZDA, stalni prebivalec, azilant ali begunec
  • Zdaj ali v prihodnje ne smete potrebovati imigracijskega sponzorstva podjetja GM
  • Delovno mesto je predmet omejitev nadzora izvoza

Ugodnosti

  • Dostop do ugodnosti in virov Total Rewards od prvega dne zaposlitve
  • Vključujoče okolje, ki podpira dobro počutje zaposlenih, pripadnost in karierni razvoj
  • Kandidatom z invalidnostmi so na voljo razumne prilagoditve
  • Zahteva glede potovanj je manj kot 25 %
  • Stroški selitve niso kriti in ostanejo odgovornost kandidata