General Motors
General Motors
General Motors to globalna firma motoryzacyjna i przemysłowa działająca w obszarach projektowania pojazdów, produkcji, transportu oraz technologii informacyjnych. Założona w 1908 roku firma GM opracowuje technologie mające na celu rozwój mobilności i dąży do realizacji wizji świata bez wypadków, emisji i korków. Jej międzynarodowa działalność łączy duże, interdyscyplinarne zespoły skupione na innowacjach, zrównoważonym transporcie i przyszłości branży motoryzacyjnej.

Projektant opancerzenia pojazdów taktycznych — GM Defense (praca hybrydowa)

Projektowanie i integracja opancerzenia pojazdów taktycznych oraz powiązanych podsystemów dla GM Defense. Tworzenie modeli i dokumentacji produkcyjnej w Siemens NX przy wsparciu programów dotyczących odporności, produkcji i pojazdów obronnych.

Opis

  • Projektować, integrować i udoskonalać systemy opancerzenia pojazdów taktycznych
  • Tworzyć modele 3D, złożone zespoły i rysunki produkcyjne w Siemens NX
  • Projektować systemy opancerzenia pojazdów, zestawy montażowe, komponenty ograniczające skutki wybuchu oraz integrację wkładek przeciwodłamkowych
  • Obliczać rozkład masy, ładowność i położenie środka ciężkości
  • Stosować zasady projektowania z uwzględnieniem wytwarzania i montażu podczas spawania, ciężkiej obróbki skrawaniem i produkcji elementów z blachy
  • Ustanawiać spójne metody modelowania i procesy projektowe
  • Przeprowadzać analizy norm, najlepszych praktyk, modeli i prześwitów
  • Prowadzić formalne i nieformalne przeglądy projektów oraz uczestniczyć w nich
  • Utrzymywać specyfikacje materiałów, masy i części w plikach NX
  • Wspierać analizy CAE i wykorzystywać wyniki NX do udoskonalania projektów podsystemów i komponentów
  • Wspierać globalny proces rozwoju pojazdów i zachowywać wierność matematyczną na każdym etapie
  • Samodzielnie integrować projekty komponentów i podsystemów w kompletne systemy
  • Oceniać analizy projektowe i alternatywy, przyczyniając się do przygotowywania rekomendacji dotyczących kierunku programu
  • Śledzić rozwój produktów i trendy branżowe
  • Wnosić wkład w analizę zdobytych doświadczeń, aktualizację najlepszych praktyk i sesje nauki zespołowej
  • Proaktywnie komunikować się z interesariuszami
  • Dostarczać części systemów i podsystemów zgodnie z wymaganiami dotyczącymi terminów i jakości
  • Wspierać działania związane z zarządzaniem zmianami produktu
  • Współpracować z zespołami produkcyjnymi i interesariuszami z różnych obszarów
  • Pracować w wyznaczonej lokalizacji co najmniej trzy dni w tygodniu w ramach pracy hybrydowej
  • Podróżować przez mniej niż 25% czasu pracy

Wymagania

  • Stopień associate degree lub równoważne doświadczenie zawodowe
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w projektowaniu mechanicznym
  • Doświadczenie w sektorze obronnym, przy pojazdach opancerzonych, ciężkich pojazdach komercyjnych lub wyposażeniu taktycznym
  • Zaawansowana znajomość Siemens NX (UG NX) lub porównywalnego systemu CAD, w tym zarządzania dużymi zespołami i modelowania parametrycznego
  • Szeroka znajomość stali wysokowytrzymałych, aluminium klasy wojskowej, kompozytów i materiałów balistycznych
  • Ekspercka znajomość norm wymiarowania geometrycznego i tolerowania ASME Y14.5
  • Biegłość w obsłudze NX, Teamcenter, VisMockup, specyfikacji i narzędzi do zarządzania danymi
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Silne umiejętności interpersonalne umożliwiające skuteczną współpracę z partnerami z całego świata
  • Praktyczna znajomość CAE i eGD&T
  • Znajomość procesów projektowania i wytwarzania produktu, w tym formowania wtryskowego, tłoczenia, odlewania, wytłaczania i obróbki skrawaniem
  • Praktyczna znajomość procesów produkcyjnych stosowanych przy rozwoju pojazdów
  • Umiejętność samodzielnego rozwiązywania bardzo złożonych problemów i prowadzenia zespołów do osiągnięcia konsensusu
  • Rozumienie terminologii i systemów związanych ze specyfikacjami i wydawaniem dokumentacji
  • Kandydat musi mieć status U.S. Person, czyli być obywatelem USA, stałym rezydentem, osobą ubiegającą się o azyl lub uchodźcą
  • Kandydat nie może obecnie ani w przyszłości potrzebować sponsoringu imigracyjnego GM
  • Stanowisko podlega ograniczeniom kontroli eksportu

Benefity

  • Dostęp do świadczeń i zasobów Total Rewards od pierwszego dnia zatrudnienia
  • Integracyjne środowisko wspierające dobrostan pracowników, poczucie przynależności i rozwój kariery
  • Dla kandydatów z niepełnosprawnościami dostępne są racjonalne usprawnienia
  • Wymóg podróży wynosi mniej niż 25% czasu pracy
  • Koszty relokacji nie są pokrywane i pozostają po stronie kandydata