General Motors is een wereldwijd actief automobiel- en productiebedrijf dat zich bezighoudt met voertuigtechniek, productie, transport en informatietechnologie. GM werd opgericht in 1908 en ontwikkelt technologieën om mobiliteit verder te brengen, terwijl het bedrijf zijn visie nastreeft van nul ongevallen, nul uitstoot en nul verkeersopstoppingen. De internationale activiteiten brengen grote, multidisciplinaire teams samen die zich richten op innovatie, duurzaam transport en de toekomst van de auto-industrie.
Ontwerper van pantser voor tactische voertuigen - GM Defense (hybride)
Ontwerp en integreer pantsering en bijbehorende subsystemen voor tactische voertuigen bij GM Defense. Gebruik Siemens NX om modellen en productiedocumentatie te ontwikkelen en ondersteun programma’s voor overlevingsvermogen, productie en defensievoertuigen.
Beschrijving
- Pantseringssystemen voor tactische voertuigen ontwerpen, integreren en verfijnen
- 3D-modellen, complexe samenstellingen en productietekeningen ontwikkelen met Siemens NX
- Pantseringssystemen voor voertuigen, installatiesets, componenten voor explosiedemping en integraties van splinterwerende voeringen ontwikkelen
- Gewichtsverdeling, laadvermogen en zwaartepunt berekenen
- Principes voor ontwerp voor productie en assemblage toepassen op lassen, zware verspaning en plaatbewerking
- Consistente modelleringsmethoden en ontwerpprocessen opstellen
- Analyses uitvoeren van normen, best practices, modellering en vrije ruimtes
- Formele en informele ontwerpbeoordelingen leiden en eraan bijdragen
- Materiaal-, massa- en onderdeelspecificaties in NX-bestanden onderhouden
- CAE-onderzoeken ondersteunen en NX-resultaten gebruiken om subsystemen en componentontwerpen te verbeteren
- Het Global Vehicle Development Process ondersteunen en gedurende elke cyclus de wiskundige nauwkeurigheid behouden
- Component- en subsystemontwerpen zelfstandig integreren tot complete systemen
- Ontwerpstudies en alternatieven evalueren en bijdragen aan aanbevelingen voor de programmakoers
- Productontwikkelingen en trends in de sector volgen
- Bijdragen aan geleerde lessen, updates van best practices en leersessies voor het team
- Proactief communiceren met belanghebbenden
- Systeem- en subsystemonderdelen volgens planning en kwaliteitseisen opleveren
- Activiteiten voor productwijzigingsbeheer ondersteunen
- Samenwerken met productieteams en multifunctionele belanghebbenden
- Binnen de hybride werkregeling minimaal drie dagen per week op de aangewezen locatie werken
- Minder dan 25% reizen
Vereisten
- Associate degree of gelijkwaardige professionele ervaring
- Minimaal vijf jaar ervaring in mechanisch ontwerp
- Achtergrond in defensie, gepantserde voertuigen, zware bedrijfsvoertuigen of tactische uitrusting
- Gevorderde ervaring met Siemens NX (UG NX) of vergelijkbare CAD-ervaring met beheer van grote samenstellingen en parametrische modellering
- Uitgebreide kennis van hoogsterktestaal, aluminium van militaire kwaliteit, composieten en ballistische materialen
- Expertise in de ASME Y14.5-normen voor geometrische maatvoering en toleranties
- Vaardigheid met NX, Teamcenter, VisMockup, specificaties en gegevensbeheertools
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden voor effectieve samenwerking met wereldwijde partners
- Praktische kennis van CAE en eGD&T
- Kennis van productontwerp en productieprocessen, waaronder spuitgieten, stansen, gieten, extrusie en verspaning
- Praktische kennis van productieprocessen die worden gebruikt bij voertuigontwikkeling
- In staat om zeer complexe problemen zelfstandig op te lossen en teams naar consensus te leiden
- Inzicht in terminologie en systemen voor specificaties en vrijgaven
- U moet een persoon uit de Verenigde Staten zijn, gedefinieerd als Amerikaans staatsburger, permanent ingezetene, asielgerechtigde of vluchteling
- U mag nu of in de toekomst geen immigratiesponsoring van GM nodig hebben
- De functie valt onder exportcontrolebeperkingen
Voordelen
- Toegang tot arbeidsvoorwaarden en Total Rewards-middelen vanaf de eerste werkdag
- Inclusieve omgeving die het welzijn, het gevoel erbij te horen en de loopbaanontwikkeling van medewerkers ondersteunt
- Redelijke aanpassingen beschikbaar voor kandidaten met een beperking
- Minder dan 25% reizen vereist
- Verhuiskosten worden niet vergoed en blijven de verantwoordelijkheid van de kandidaat