Scania Group razvija trajnostne transportne rešitve za področja transporta, proizvodnje in avtomobilske industrije. Podjetje presega svojo tradicionalno identiteto proizvajalca tovornjakov, saj vozila združuje s širšimi rešitvami, osredotočenimi na transport, ter si prizadeva za inovacije, ki podpirajo dolgoročne spremembe v panogi.
Scania Group namenja velik poudarek svojim zaposlenim ter gradi organizacijsko kulturo, ki prepoznava individualni prispevek in podpira prilagodljive načine dela. Njeno sodelovalno okolje lahko pritegne strokovnjake, ki jih zanima prispevanje k razvoju bolj trajnostnih transportnih sistemov.
Analitik kreditnega tveganja (hibridno delo) – El Marqués, Mehika
Zaposlitev za polni delovni čas na hibridnem delovnem mestu analitika kreditnega tveganja v skupini Scania v kraju El Marqués, Querétaro, Mehika, s poudarkom na analizi podatkov o tveganjih, modeliranju in poročanju o ocenah.
Opis
- Raziskovati in zbirati podatke za analizo z modeli upravljanja tveganj
- Pripravljati poročila o oceni tveganj
- Spremljati parametre tveganj in opozarjati na odstopanja
- Odstopanja posredovati nadrejenim sodelavcem
- Zbirati in vrednotiti podatke v uveljavljenih sistemih za upravljanje tveganj
- Podpirati podatkovno in analitično poročanje
- Ustvarjati zmerno zahtevne dokumente z Microsoft Officeom in podobnimi aplikacijami
- Zbirati in povzemati informacije za poročila
- Sodelovati pri načrtovanju, usposabljanju in dejavnostih poklicnega razvoja
Zahteve
- Univerzitetna izobrazba prve stopnje
- Izkušnje z zbiranjem in analiziranjem podatkov z uveljavljenimi orodji, metodami in formati
- Sposobnost samostojnega dela
- Razumevanje modelov in sistemov za upravljanje tveganj
- Znanje Microsoft Officea in drugih računalniških aplikacij
- Sposobnost priprave zmerno zahtevnih dokumentov in povzemanja podatkov za poročanje
- Zavezanost spremljanju ustreznih tehnologij, zunanjih predpisov in najboljših praks v panogi
- Pripravljenost na potovanja v obsegu 25–50 %
Ugodnosti
- Ustrezna strokovna certifikacija
- Priložnosti za nadaljnje izobraževanje in usposabljanje
- Udeležba na konferencah
- Formalno in neformalno usposabljanje
- Hibridna ureditev dela