Scania Group razvija održiva transportna rješenja za sektore transporta, proizvodnje i automobilske industrije. Tvrtka nadilazi svoj tradicionalni identitet proizvođača kamiona, povezujući vozila sa širim rješenjima usmjerenima na transport i potičući inovacije koje podržavaju dugoročne promjene u industriji.
Scania Group pridaje veliku važnost svojim zaposlenicima te njeguje organizacijsku kulturu koja prepoznaje individualni doprinos i podržava fleksibilne načine rada. Njezino suradničko okruženje može privući stručnjake zainteresirane za doprinos razvoju održivijih transportnih sustava.
Analitičar kreditnog rizika (hibridni rad) – El Marqués, Meksiko
Puno radno vrijeme na hibridnoj poziciji analitičara kreditnog rizika u grupaciji Scania u mjestu El Marqués, Querétaro, Meksiko, s fokusom na analizu podataka o riziku, modeliranje i izvještavanje o procjeni.
Opis
- Istraživati i prikupljati podatke za analizu pomoću modela upravljanja rizikom
- Pripremati izvještaje o procjeni rizika
- Pratiti parametre rizika i upozoravati na odstupanja
- Eskalirati odstupanja iskusnijim kolegama
- Prikupljati i procjenjivati podatke u uspostavljenim sustavima upravljanja rizikom
- Podupirati podatkovno i analitičko izvještavanje
- Izrađivati umjereno složene dokumente pomoću Microsoft Officea i sličnih aplikacija
- Prikupljati i sažimati informacije za izvještaje
- Sudjelovati u planiranju, obukama i aktivnostima profesionalnog razvoja
Zahtjevi
- Sveučilišna diploma prve razine
- Iskustvo u prikupljanju i analizi podataka pomoću utvrđenih alata, metoda i formata
- Sposobnost samostalnog rada
- Razumijevanje modela i sustava upravljanja rizikom
- Poznavanje Microsoft Officea i drugih računalnih aplikacija
- Sposobnost izrade umjereno složenih dokumenata i sažimanja podataka za izvještavanje
- Predanost praćenju relevantne tehnologije, vanjskih propisa i najboljih praksi u industriji
- Spremnost na putovanja u opsegu od 25–50 %
Pogodnosti
- Relevantna stručna certifikacija
- Mogućnosti kontinuiranog obrazovanja i osposobljavanja
- Sudjelovanje na konferencijama
- Formalna i neformalna obuka
- Hibridni način rada