STF Recruiting Academy für Startups je poradenská a náborová spoločnosť, ktorá poskytuje služby startupom v oblasti elektronického obchodu a FBA. Spoločnosť podporuje firmy cieleným vyhľadávaním talentov, headhuntingom a štruktúrovaným náborovým procesom navrhnutým na identifikáciu kandidátov, ktorí zodpovedajú požiadavkám pracovnej pozície aj potrebám tímu. Okrem okamžitej podpory pri nábore pomáha STF spoločnostiam posilňovať ich interné náborové schopnosti s cieľom zabezpečiť udržateľnejšie získavanie talentov.
Senior kreatívny vedúci pre organické sociálne siete | Hamburg – hybridná práca
Určujte kreatívny smer organického obsahu na sociálnych sieťach pre známu nemeckú osobnosť z oblasti gastronómie. Tvarujte koncepty, produkciu a spoluprácu tímu na Instagrame, YouTube, TikToku a Facebooku.
Popis
- Vytvárať a spúšťať originálne formáty pre Instagram, YouTube, TikTok a Facebook
- Zodpovedať za celú cestu obsahu od konceptu a nakrúcania cez strih až po publikovanie
- Určovať kreatívny smer a pomáhať rozvíjať tím pre sociálne siete a obsah
- Byť priamym kreatívnym partnerom Steffenovi pri premýšľaní o nápadoch
- Budovať angažovanú komunitu prostredníctvom interaktívnych a nápaditých formátov
- Rozvíjať spolupráce s tvorcami a nové obsahové partnerstvá
- Sledovať vznikajúce trendy, rýchlo reagovať a sebavedomo testovať nové formáty
- Využívať poznatky z výkonnosti na neustále zlepšovanie stratégie kanálov
Požiadavky
- Niekoľko rokov skúseností s budovaním a rastom úspešných kanálov sociálnych médií
- Tvorba obsahu ako opakovateľných formátov a sérií, nie ako izolovaných príspevkov
- Praktická tvorba obsahu vrátane práce s kamerou, strihu, rozprávania príbehov a silných úvodov
- Rozumieť trendom na sociálnych sieťach, fungovaniu platforiem a relevantnej online kultúre
- Skúsenosti s kreatívnym vedením a spoluprácou s talentmi pred kamerou
- Sebavedomá a kreatívna komunikácia v priamych kreatívnych diskusiách so Steffenom
- Uprednostňovať budovanie komunity a vedieť premeniť dosah na zmysluplné zapojenie
- Podnikavý prístup, iniciatíva a ochota odvážne experimentovať
Benefity
- 30 dní dovolenky ročne na načerpanie nových síl
- Flexibilný pracovný čas v rámci hybridného modelu
- Moderné pracovisko v Hamburgu
- Krátke rozhodovacie procesy a otvorená, priama kultúra
- Práca v súdržnom mladom tíme nadšenom pre jedlo, obsah a značky
- Prístup k eventovej kuchyni a produkčným priestorom priamo na pracovisku
- Zamestnanecké zľavy na celý sortiment produktov
- Profesionálny rozvoj a skutočná kreatívna sloboda v rýchlo rastúcej spoločnosti
- Pravidelné tímové podujatia a spoločné aktivity