STF Recruiting Academy für Startups je poradenská společnost a specialista na nábor zaměstnanců pro startupy v oblasti e-commerce a FBA. Společnost podporuje firmy při cíleném vyhledávání talentů, headhuntingu a nastavování strukturovaného náborového procesu, jehož cílem je identifikovat kandidáty, kteří odpovídají požadavkům dané pozice i potřebám týmu. Kromě přímé podpory při náboru pomáhá STF firmám posilovat jejich interní náborové schopnosti pro udržitelnější získávání talentů.
Senior Creative Lead, organický obsah na sociálních sítích | Hamburk, hybridní režim
Povedete kreativní směřování organického obsahu na sociálních sítích pro známou německou osobnost ze světa gastronomie. Budete utvářet koncepty, produkci a spolupráci týmu pro Instagram, YouTube, TikTok a Facebook.
Popis
- Vytvářejte a spouštějte originální formáty pro Instagram, YouTube, TikTok a Facebook
- Převezměte odpovědnost za celý proces tvorby obsahu od konceptu a natáčení až po střih a publikaci
- Veďte kreativní směřování a pomáhejte rozvíjet tým sociálních sítí a obsahu
- Buďte Steffenovým přímým kreativním partnerem
- Budujte angažovanou komunitu pomocí interaktivních a nápaditých formátů
- Rozvíjejte partnerství s tvůrci a nové spolupráce na obsahu
- Sledujte nové trendy, rychle reagujte a sebevědomě testujte nové formáty
- Využívejte data o výkonnosti k průběžnému zlepšování strategie kanálů
Požadavky
- Máte několik let zkušeností s budováním a rozvojem úspěšných kanálů na sociálních sítích
- Tvoříte obsah jako opakovatelné formáty a série, nikoli jako izolované příspěvky
- Tvoříte obsah prakticky, včetně práce s kamerou, střihu, vyprávění příběhů a silných úvodů
- Rozumíte trendům na sociálních sítích, fungování platforem a relevantní online kultuře
- Máte zkušenosti s kreativním vedením a spoluprací s talenty vystupujícími před kamerou
- Dokážete sebevědomě a kreativně vést přímé kreativní diskuse se Steffenem
- Dáváte přednost budování komunity a víte, jak proměnit dosah ve smysluplné zapojení
- Máte podnikavého ducha, vlastní iniciativu a ochotu odvážně experimentovat
Benefity
- 30 dní dovolené ročně na načerpání energie
- Flexibilní pracovní doba v rámci hybridního modelu
- Moderní pracoviště v Hamburku
- Krátké rozhodovací procesy a otevřená, přímá kultura
- Mladý sehraný tým se zájmem o jídlo, obsah a značky
- Přístup k eventové kuchyni a výrobním prostorům přímo na pracovišti
- Zaměstnanecké slevy na celý sortiment produktů
- Profesní rozvoj a skutečná kreativní svoboda v rychle rostoucí společnosti
- Pravidelné týmové akce a společné aktivity