OlamAid e.V. je nezisková humanitárna organizácia, ktorá podporuje komunity zasiahnuté krízami po celom svete. Jej činnosť prepája núdzovú pomoc s interkultúrnou duševnou a psychosociálnou podporou, pričom pomáha komunitám posilňovať odolnosť a smerovať k udržateľnému živobytiu. Organizácia združuje rôznorodý tím odborníkov zameraný na humanitárnu reakciu, posilňovanie komunít, zdravotnú starostlivosť a súvisiace poradenské služby.
Referent pre rozvoj a komunikáciu
Riadi granty, vzťahy s darcami a komunikáciu pre humanitárnu organizáciu OlamAid so sídlom v Berlíne. Podporuje projekty udržateľnej obnovy prostredníctvom fundraisingu a strategického obsahu.
Popis
- Vyhľadáva a sleduje možnosti financovania a termíny
- Pripravuje žiadosti o granty, koncepčné návrhy a správy v spolupráci s programovými a finančnými tímami
- Buduje vzťahy s darcami a zabezpečuje komunikáciu s nimi
- Koordinuje podujatia
- Tvorí obsah na mieru pre žiadosti, správy, newslettery v CRM a fundraisingové kampane
- Spravuje databázu grantov v systéme CRM
- Zostavuje správy o príjmoch a využíva údaje na plánovanie fundraisingu
- Koordinuje výmenu informácií medzi programovými a komunikačnými tímami
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore, napríklad medzinárodná spolupráca, humanitárna pomoc, politické alebo spoločenské vedy, komunikácia, fundraising či podniková administratíva, alebo rovnocenná kvalifikácia
- Aspoň tri roky skúseností s fundraisingom, správou grantov alebo vzťahmi s darcami, prednostne v neziskovom alebo humanitárnom sektore
- Znalosť riadenia projektového cyklu, písania grantových žiadostí a správy grantov
- Dobrá orientácia v prostredí donorov, dodržiavaní pravidiel, monitorovaní a hodnotení (M&E) a finančnom výkazníctve
- Pokročilá znalosť systémov CRM a balíka Microsoft Office vrátane Excelu, Wordu a PowerPointu
- Plynulá znalosť nemčiny a angličtiny v písomnom aj ústnom prejave
- Výborné schopnosti písať a upravovať texty určené rôznym cieľovým skupinám
- Znalosť hebrejčiny je výhodou
- Strategický a pragmatický prístup
- Dôslednosť pri dodržiavaní termínov
- Interkultúrna citlivosť a povedomie o komunikačných a reputačných rizikách
- Ochota príležitostne cestovať v súvislosti s prácou
Benefity
- Zmysluplná práca na projektoch udržateľnej humanitárnej pomoci po celom svete
- Flexibilná hybridná práca s časom v berlínskej kancelárii aj na diaľku
- Práca v medzinárodnom a interkultúrnom tíme
- Plochá organizačná štruktúra a rýchle rozhodovanie
- Otvorená a neformálna pracovná kultúra
- Priestor rozvíjať a viesť kreatívne nápady a iniciatívy v kampaniach a tvorbe obsahu