OlamAid e.V.
OlamAid e.V.
OlamAid e.V. یک سازمان بشردوستانه غیرانتفاعی است که از جوامع آسیب‌دیده از بحران‌ها در سراسر جهان حمایت می‌کند. فعالیت این سازمان، امدادرسانی اضطراری را با حمایت‌های سلامت روان و روانی‌اجتماعی میان‌فرهنگی پیوند می‌دهد و هم‌زمان به جوامع کمک می‌کند تاب‌آوری بیشتری پیدا کنند و به‌سوی معیشت‌های پایدار حرکت کنند. این سازمان تیمی متنوع از متخصصان را گرد هم می‌آورد که بر پاسخ بشردوستانه، توانمندسازی جامعه، مراقبت‌های بهداشتی و خدمات مشاوره‌ای مرتبط تمرکز دارند.

کارشناس توسعه و ارتباطات

مدیریت کمک‌هزینه‌ها، ارتباط با اهداکنندگان و امور ارتباطی سازمان امدادرسانی بشردوستانه OlamAid در برلین را بر عهده بگیرید. با جذب کمک مالی و تولید محتوای راهبردی از پروژه‌های احیای پایدار پشتیبانی کنید.

توضیحات

  • فرصت‌های تأمین مالی و مهلت‌های آن‌ها را شناسایی و پیگیری کنید
  • با تیم‌های برنامه و مالی، درخواست‌های کمک‌هزینه، یادداشت‌های مفهومی و گزارش‌ها را آماده کنید
  • با اهداکنندگان رابطه برقرار کنید و ارتباطات با آن‌ها را مدیریت کنید
  • رویدادها را هماهنگ کنید
  • برای درخواست‌ها، گزارش‌ها، خبرنامه‌های CRM و کارزارهای جذب کمک مالی محتوای متناسب تولید کنید
  • پایگاه داده CRM کمک‌هزینه‌ها را به‌روز نگه دارید
  • گزارش‌های درآمد را گردآوری کنید و از داده‌ها برای برنامه‌ریزی جذب کمک مالی بهره ببرید
  • تبادل اطلاعات میان تیم‌های برنامه و ارتباطات را هماهنگ کنید

شرایط لازم

  • مدرک دانشگاهی در رشته‌ای مرتبط، مانند همکاری‌های بین‌المللی، امدادرسانی بشردوستانه، علوم سیاسی یا اجتماعی، ارتباطات، جذب کمک مالی یا مدیریت کسب‌وکار؛ یا مدرکی معادل آن
  • حداقل سه سال تجربه در جذب کمک مالی، مدیریت کمک‌هزینه یا ارتباط با اهداکنندگان؛ تجربه در بخش غیرانتفاعی یا بشردوستانه مزیت محسوب می‌شود
  • آشنایی با مدیریت چرخه پروژه، نگارش درخواست کمک‌هزینه و مدیریت کمک‌هزینه
  • درک قوی از فضای اهداکنندگان، رعایت الزامات، پایش و ارزیابی (M&E) و گزارش‌دهی مالی
  • تسلط به سامانه‌های CRM و Microsoft Office، از جمله Excel، Word و PowerPoint
  • تسلط گفتاری و نوشتاری به زبان‌های آلمانی و انگلیسی
  • مهارت قوی در نگارش تبلیغاتی و ویرایش برای تولید محتوای متناسب با مخاطبان مختلف
  • آشنایی با زبان عبری مزیت محسوب می‌شود
  • رویکردی راهبردی و عمل‌گرا
  • تعهد جدی به رعایت مهلت‌ها
  • حساسیت بین‌فرهنگی و آگاهی از خطرهای ارتباطی و اعتباری
  • آمادگی برای سفرهای کاری گاه‌به‌گاه

مزایا

  • کاری معنادار در راستای مشارکت در پروژه‌های بشردوستانه پایدار در سراسر جهان
  • کار ترکیبی و انعطاف‌پذیر، با حضور در دفتر برلین و امکان دورکاری
  • محیط کاری بین‌المللی و بین‌فرهنگی
  • سلسله‌مراتب ساده و تصمیم‌گیری سریع
  • فرهنگ کاری باز و غیررسمی
  • فرصت پرورش و راهبری ایده‌ها و ابتکارهای خلاقانه در کارزارها و تولید محتوا