Cross Border Talents
Cross Border Talents
Cross Border Talents — рекрутинговая консалтинговая компания с приоритетом удалённой работы, которая помогает работодателям формировать международные команды, а специалистам — находить возможности за рубежом. Рекрутинговые услуги компании включают постоянный найм и лизинг специалистов, в частности в сферах инженерии, ИКТ, многоязычного обслуживания и клиентского опыта. Благодаря технологичной базе талантов и рекрутинговой платформе компания поддерживает глобальный поиск специалистов и релокацию, уделяя особое внимание конфиденциальности и процессам удалённой работы.

Внештатный рекрутер BPO, Турция (удалённо)

Удалённый внештатный рекрутер ведёт полный цикл подбора в сфере BPO для Cross Border Talents. Ищет, отбирает и проводит собеседования с кандидатами, сопровождая их на всех этапах найма клиентом.

Описание

  • Работать с менеджерами по подбору CBT, чтобы определять текущие потребности в найме.
  • Размещать вакансии на международных платформах.
  • Находить потенциальных кандидатов через онлайн-каналы, включая социальные сети и профессиональные сообщества.
  • Отбирать кандидатов в соответствии с требованиями к должности.
  • Организовывать и проводить первичные собеседования.
  • Поддерживать долгосрочные отношения с бывшими соискателями и потенциальными кандидатами.
  • Поддерживать связь с кандидатами и сохранять их заинтересованность вплоть до найма клиентом.

Требования

  • Умение находить квалифицированных кандидатов разными способами.
  • Знакомство с социальными сетями, сайтами вакансий, базами резюме и профессиональными сообществами.
  • Опыт полного цикла подбора, включая проведение собеседований и оценку кандидатов.
  • Опыт подбора персонала на должности в сфере BPO.
  • Опыт работы внештатным рекрутером.
  • Опыт работы с системами отслеживания кандидатов и LinkedIn Recruiter.
  • Опыт подбора персонала в Европе, преимущественно для французского рынка.
  • Свободное владение английским языком.

Преимущества

  • Доступ к международной сети рекрутинга.
  • Поддержка со стороны специалистов по HR, цифровому маркетингу и менеджеров по подбору.
  • Вознаграждение в виде комиссии.