Cross Border Talentsは、リモートワークを重視する採用コンサルティング会社です。企業の国際的なチームづくりを支援するとともに、プロフェッショナルが国境を越えて機会を見つけられるようサポートしています。採用サービスは正社員採用と人材リースを対象とし、エンジニアリング、ICT、多言語対応、カスタマーエクスペリエンス関連の職種に重点を置いています。テクノロジーを活用した人材プールと採用プラットフォームを通じて、グローバルな人材の発掘や移住を支援しながら、プライバシーとリモートワークのプロセスを重視しています。
トルコ在住・リモートのフリーランスBPO採用担当者
Cross Border TalentsのBPO採用を一貫して担当する、リモート勤務のフリーランス採用担当者。 候補者の開拓、選考、面接を行い、クライアントの採用完了までサポートします。
仕事内容
- CBTの採用マネージャーと連携し、現在の採用ニーズを把握する。
- 国際的なプラットフォームに求人を掲載する。
- ソーシャルメディアやビジネスネットワークなどのオンラインチャネルで候補者を探す。
- 職務要件に照らして応募者を選考する。
- 初回面接を設定し、実施する。
- 過去の応募者や候補者と長期的な関係を築く。
- クライアントの採用が決まるまで、候補者に情報を伝え、関係を維持する。
応募要件
- 複数の方法で適任候補者を見つけるスキルがあること。
- ソーシャルメディア、求人サイト、履歴書データベース、ビジネスネットワークに精通していること。
- 面接や候補者評価の手法を含む、採用全般の経験があること。
- BPO職種の採用経験があること。
- フリーランス採用担当者としての実務経験があること。
- 応募者追跡システムおよびLinkedIn Recruiterの使用経験があること。
- 欧州での採用経験があり、主にフランス市場を担当した経験があること。
- 英語が流暢であること。
福利厚生
- 国際的な採用ネットワークを利用できます。
- 人事、デジタルマーケティング、採用マネージャーからサポートを受けられます。
- 報酬はコミッション制です。