Cross Border Talents est un cabinet de recrutement axé sur le travail à distance, qui aide les employeurs à constituer des équipes internationales et les professionnels à trouver des opportunités au-delà des frontières. Ses services de recrutement couvrent l’embauche permanente et la mise à disposition de talents, avec un accent sur les postes en ingénierie, TIC, les profils multilingues et les fonctions liées à l’expérience client. Grâce à sa vivier de talents et à sa plateforme de recrutement reposant sur la technologie, l’entreprise accompagne la recherche de candidats à l’échelle mondiale et la relocalisation, tout en accordant la priorité à la confidentialité et aux processus de travail à distance.
Recruteur freelance BPO, Turquie (à distance)
Recruteur freelance à distance chargé du recrutement BPO de bout en bout pour Cross Border Talents. Recherche, évalue et reçoit les candidats en entretien, puis les accompagne tout au long du processus de recrutement du client.
Description
- Collaborer avec les responsables du recrutement de CBT afin de déterminer les besoins actuels en recrutement.
- Publier les offres sur des plateformes internationales.
- Rechercher des candidats potentiels sur des canaux en ligne, notamment les réseaux sociaux et professionnels.
- Évaluer les candidatures au regard des exigences du poste.
- Organiser et mener les premiers entretiens.
- Établir des relations durables avec les anciens candidats et les candidats potentiels.
- Tenir les candidats informés et maintenir leur engagement jusqu’à leur embauche par le client.
Exigences
- Savoir trouver des candidats qualifiés à l’aide de différentes méthodes de sourcing.
- Connaissance des réseaux sociaux, des sites d’emploi, des bases de données de CV et des réseaux professionnels.
- Expérience du recrutement de bout en bout, notamment des méthodes d’entretien et d’évaluation des candidats.
- Expérience du recrutement pour des postes en BPO.
- Expérience en tant que recruteur freelance.
- Expérience des systèmes de suivi des candidatures et de LinkedIn Recruiter.
- Expérience du recrutement en Europe, principalement pour le marché français.
- Maîtrise de l’anglais.
Avantages
- Accès à un réseau international de recrutement.
- Soutien des équipes RH, marketing numérique et gestion du recrutement.
- Rémunération à la commission.