Cross Border Talents è una società di consulenza per il reclutamento con un approccio orientato al lavoro da remoto, che aiuta le aziende a creare team internazionali e i professionisti a trovare opportunità oltre i confini. I suoi servizi di reclutamento includono assunzioni permanenti e talent leasing, con particolare attenzione ai ruoli nell’ingegneria, nelle TIC, ai profili multilingue e alle funzioni legate all’esperienza del cliente. Attraverso il suo bacino di talenti e la sua piattaforma di reclutamento basati sulla tecnologia, l’azienda supporta la ricerca globale di professionisti e la ricollocazione, dando priorità alla privacy e ai processi di lavoro da remoto.
Recruiter freelance BPO, Turchia (da remoto)
Recruiter freelance da remoto responsabile dell’intero processo di selezione BPO per Cross Border Talents. Cerca, valuta e intervista i candidati, accompagnandoli nel processo di assunzione del cliente.
Descrizione
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni di CBT per individuare le attuali esigenze di selezione.
- Pubblicare le offerte su piattaforme internazionali.
- Cercare potenziali candidati tramite canali online, inclusi social media e reti professionali.
- Valutare le candidature in base ai requisiti del ruolo.
- Organizzare e condurre i primi colloqui.
- Costruire rapporti duraturi con gli ex candidati e i potenziali candidati.
- Tenere i candidati informati e coinvolti fino all’assunzione da parte del cliente.
Requisiti
- Capacità di trovare candidati qualificati con diversi metodi di ricerca.
- Familiarità con social media, siti di annunci di lavoro, database di curriculum e reti professionali.
- Esperienza nel processo di selezione completo, inclusi i metodi di colloquio e valutazione dei candidati.
- Esperienza nella selezione per ruoli BPO.
- Esperienza come recruiter freelance.
- Esperienza con sistemi di tracciamento delle candidature e LinkedIn Recruiter.
- Esperienza nella selezione in Europa, principalmente per il mercato francese.
- Ottima conoscenza dell’inglese.
Benefit
- Accesso a una rete internazionale di selezione.
- Supporto dei responsabili delle risorse umane, del marketing digitale e della selezione.
- Compenso basato su commissioni.