Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
Sargent & Lundy — инженерно-проектная компания, работающая в энергетике и электроэнергетике и ведущая свою историю с 1891 года. Она предоставляет консультационные услуги, проводит анализ, сопровождает проекты и выполняет техническое проектирование для атомной и возобновляемой энергетики, традиционной энергетики, нефтегазовой отрасли и государственных проектов. Компания помогает клиентам на всех этапах сложных проектов, объединяя экспертизу в области энергетической инфраструктуры, работ, связанных с оборонным сектором, и долгосрочной эффективности систем.

Старший руководитель проектов в консалтинге по энергетике

Руководите консалтингом, проектированием, комплексной проверкой и экономическим анализом энергетических проектов Sargent & Lundy. Координируйте инженерные команды, бюджеты, контракты и результаты работ для клиентов.

Описание

  • Координируйте поддержку разработки, концептуальное проектирование, инженерное сопровождение заказчика и услуги комплексной проверки.
  • Оценивайте проекты и объекты по производству электроэнергии.
  • Руководите экономическим и стоимостным анализом проектов, оценкой рисков и разработкой контрактов.
  • Готовьте предложения по оказанию консалтинговых услуг.
  • Разрабатывайте планы реализации проектов с учетом потребностей клиентов.
  • Руководите проектными командами и разъясняйте технические подходы и инструкции.
  • Отслеживайте трудозатраты и ход работ относительно бюджета и объема проекта.
  • Проверяйте отчеты, исследования и другие результаты работ.
  • Одновременно ведите несколько проектов, поддерживая качество.
  • Периодически выезжайте на объекты и в офисы клиентов в США и других странах.
  • Проводите личные встречи с разработчиками энергетических проектов, коммунальными предприятиями, инвесторами, юридическими консультантами и финансовыми организациями.

Требования

  • Иметь степень бакалавра в области машиностроения, электротехники, химической или гражданской инженерии, полученную по программе, аккредитованной Комиссией по аккредитации инженерных программ ABET.
  • Иметь высокие академические результаты.
  • Иметь не менее 15 лет опыта работы в энергетической отрасли.
  • Иметь опыт работы инженером заказчика и/или проектировщиком, поддерживая разработку и реализацию проектов по производству электроэнергии, включая тепловую генерацию.
  • Иметь опыт руководства инженерными командами.
  • Иметь опыт проведения технико-экономических обоснований энергетических проектов.
  • Свободно владеть испанским языком и участвовать в технических, инженерных и коммерческих обсуждениях.
  • Иметь разрешение на работу в США без спонсорства со стороны работодателя.
  • Предпочтителен опыт работы с проектными контрактами, включая соглашения о покупке электроэнергии, соглашения о передаче активов и контракты EPC.
  • Предпочтителен опыт технической комплексной проверки и анализа проектной документации инженером заказчика для энергетических проектов.
  • Предпочтительно общее понимание эксплуатации электростанций и оценки их производительности.
  • Предпочтительно общее понимание проектирования технологических процессов на объектах по производству электроэнергии.
  • Предпочтителен опыт экономического и стоимостного анализа, а также разработки контрактов.

Преимущества

  • Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
  • Страхование жизни и от несчастных случаев
  • Страхование на случай нетрудоспособности
  • Программа помощи сотрудникам
  • Резервный присмотр за детьми
  • Счета гибких расходов и сберегательные счета на медицинские расходы
  • План 401(k)
  • Счет для оплаты проезда до вычета налогов
  • Программа стипендий за достижения
  • Программа скидок для сотрудников
  • Корпоративная программа благотворительных пожертвований
  • Помощь в оплате обучения
  • Премия за получение первой профессиональной лицензии
  • Вознаграждение за рекомендацию кандидата
  • Оплачиваемые ежегодные личные дни и больничные
  • Оплачиваемый отпуск
  • Оплачиваемые праздничные дни
  • Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
  • Оплачиваемый отпуск в связи с утратой близкого
  • Гибкие условия работы
  • Соответствующим критериям сотрудникам может предоставляться ежегодная премия по усмотрению компании.