Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1001 – 5000 Empleados
ConstrucciónDefensaEnergía
Sargent & Lundy es una empresa de ingeniería y diseño que presta servicios a los sectores de la energía y la electricidad, con raíces que se remontan a 1891. Su actividad abarca la consultoría, el análisis, los servicios de proyectos y el diseño técnico para proyectos nucleares, de energías renovables, de generación eléctrica convencional, de petróleo y gas, y gubernamentales. La empresa acompaña a sus clientes a lo largo de ciclos de proyecto complejos, combinando conocimientos especializados en infraestructura energética, trabajos relacionados con la defensa y el rendimiento de sistemas a largo plazo.

Gerente sénior de proyectos de consultoría en ingeniería eléctrica

Lidera servicios de consultoría, diseño, diligencia debida y análisis económico para proyectos eléctricos de Sargent & Lundy. Supervisa equipos de ingeniería, presupuestos, contratos y entregables para clientes.

Descripción

  • Brindar apoyo al desarrollo, diseño conceptual, ingeniería del propietario y servicios de diligencia debida.
  • Evaluar proyectos e instalaciones de generación de energía eléctrica.
  • Liderar análisis económicos y de costos de proyectos, evaluaciones de riesgos y elaboración de contratos.
  • Preparar propuestas para servicios de consultoría.
  • Crear planes de ejecución de proyectos adaptados a las necesidades del cliente.
  • Dirigir equipos de proyecto y comunicar enfoques e instrucciones técnicas.
  • Controlar las horas y el trabajo del proyecto con respecto al presupuesto y al alcance.
  • Revisar informes, estudios y otros entregables.
  • Gestionar varios proyectos a la vez manteniendo la calidad.
  • Viajar ocasionalmente a sitios de proyectos y oficinas de clientes en Estados Unidos o en otros países.
  • Reunirse en persona con promotores de proyectos eléctricos, empresas de servicios públicos, inversores, asesores jurídicos e instituciones financieras.

Requisitos

  • Tener una licenciatura en ingeniería mecánica, eléctrica, química o civil de un programa acreditado por la Comisión de Acreditación de Ingeniería de ABET.
  • Contar con un expediente académico sólido.
  • Aportar al menos 15 años de experiencia en el sector eléctrico.
  • Tener experiencia como ingeniero del propietario o ingeniero de diseño en el apoyo al desarrollo y la ejecución de proyectos de generación eléctrica, incluida la generación térmica.
  • Tener experiencia dirigiendo equipos de ingeniería.
  • Tener experiencia en la realización de estudios de viabilidad de proyectos eléctricos.
  • Hablar español con fluidez y participar en conversaciones técnicas, de ingeniería y comerciales.
  • Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio del empleador.
  • Se prefiere experiencia con contratos de proyectos, incluidos acuerdos de compra de energía, acuerdos de transferencia de activos y contratos EPC.
  • Se prefiere experiencia en diligencia debida técnica y revisiones de diseño de ingeniería del propietario para proyectos eléctricos.
  • Se prefiere tener conocimientos generales sobre operaciones de centrales eléctricas y evaluaciones de rendimiento.
  • Se prefiere tener conocimientos generales sobre diseño de procesos en instalaciones de generación de energía eléctrica.
  • Se prefiere experiencia en análisis económico y de costos y en elaboración de contratos.

Beneficios

  • Planes médicos, dentales y oftalmológicos
  • Seguro de vida y accidentes
  • Cobertura por discapacidad
  • Programa de asistencia al empleado
  • Servicio de cuidado infantil de respaldo
  • Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para la salud
  • Plan 401(k)
  • Cuenta de transporte antes de impuestos
  • Programa de becas por mérito
  • Programa de descuentos para empleados
  • Programa corporativo de donaciones benéficas
  • Ayuda para gastos de matrícula
  • Bonificación por obtener la primera licencia profesional
  • Bonificación por recomendación de empleados
  • Días personales y por enfermedad anuales remunerados
  • Vacaciones remuneradas
  • Feriados remunerados
  • Licencia parental remunerada
  • Licencia por duelo remunerada
  • Modalidades de trabajo flexibles
  • Los empleados que cumplan los requisitos podrían recibir una bonificación discrecional anual.