Gridcog разрабатывает программное обеспечение для организаций, которые переходят к децентрализованным энергетическим системам с низким уровнем выбросов углерода. Платформа объединяет планирование энергопотребления, отслеживание показателей и оптимизацию, помогая командам принимать обоснованные решения по мере изменения их операционных потребностей в энергии в таких сферах, как консалтинг, логистика и энергетика.
Старший руководитель маркетинга в Gridcog (гибридный формат, Лондон)
Возглавьте глобальную маркетинговую стратегию Gridcog по мере расширения SaaS-платформы для моделирования проектов в сфере чистой энергетики по Европе. Отвечайте за позиционирование, генерацию спроса, развитие бренда и коммерческую эффективность маркетинга.
Описание
- Возглавлять глобальную маркетинговую стратегию, планирование, бюджет и эффективность Gridcog в направлениях бренда, позиционирования и генерации спроса.
- Совершенствовать бренд, позиционирование и коммуникационные сообщения Gridcog для пользователей и лиц, принимающих экономические решения.
- Поддерживать единообразие коммуникационных сообщений во всей компании.
- Укреплять существующую идентичность бренда и последовательно применять её правила во всех маркетинговых материалах.
- Расширять присутствие бренда из Великобритании и Австралии в Европе совместно с коммерческими командами в Берлине и Мадриде.
- Развивать веб-сайт как чёткое выражение позиционирования и эффективный канал маркетинга и генерации лидов.
- Поддерживать контентные проекты, мероприятия, экспертные публикации и инициативы growth-маркетинга, усиливая их коммерческую направленность.
- Работать совместно с отделом продаж, связывая кампании, мероприятия и контент с целевыми аккаунтами и планами по выручке.
- Писать тексты и брифы, редактировать материалы, создавать кампании и выполнять маркетинговые задачи в роли практикующего руководителя и наставника.
- Определять направление работы маркетинговой команды и поддерживать её развитие.
- Подчиняться CCO и при необходимости конструктивно оспаривать решения исполнительной команды.
Требования
- Обширный опыт в B2B-маркетинге, в идеале в SaaS-компании на ранней стадии, включая опыт работы старшим менеджером или заместителем руководителя с ответственностью за значительную часть функции, либо подтверждённые выдающиеся результаты в агентстве.
- Искренний интерес к стратегии и коммуникационным сообщениям, подкреплённый способностью эффективно реализовывать задуманное.
- Способность понимать технические материалы, выявлять значимые для клиентов идеи и переводить сложные продукты в понятные ценностные предложения для пользователей и руководителей, принимающих решения.
- Подтверждённая способность генерировать лиды, которые отделы продаж считают ценными.
- Коммерчески ориентированный подход, глубокое знание маркетинговых метрик и умение расставлять приоритеты на основе данных.
- Опыт работы с несколькими маркетинговыми каналами и готовность тестировать новые методы.
- Развитое творческое мышление и способность делать сложные идеи смелыми, убедительными и понятными.
- Некоторый опыт управления людьми и интерес к созданию высокоэффективной команды.
- AI-native стиль работы, включая ежедневное использование инструментов ИИ и взвешенное понимание того, когда от их рекомендаций следует отказаться.
- Опыт продвижения энергетических продуктов или работы в другой сложной технической сфере будет преимуществом.
- Опыт разработки контрпозиционирования против различных конкурентов будет преимуществом.
- Опыт управления martech-стеком, включающим CRM, аналитику и данные, будет преимуществом.
- Свободное владение ещё одним европейским языком будет преимуществом.
Преимущества
- Конкурентное вознаграждение в зависимости от опыта и навыков, а также долевое участие в Gridcog.
- Присоединение к социальным командам Gridcog в Лондоне, Берлине или Мадриде с гибкими условиями работы.
- Работа в высокоэффективной команде, ценящей инновации и творческий подход к решению задач.
- Возможность внести вклад в декарбонизацию мировой энергетической системы.
- Поддержка дальнейшего профессионального и личного развития.
- Ежегодный корпоративный выезд; предыдущие выезды проходили на Бали и острове Бинтан.