Gridcog
Gridcog
11 – 50 Mga Empleyado
EnerhiyaLogisticsPagkonsulta
Gumagawa ang Gridcog ng software para sa mga organisasyong lumilipat tungo sa mga desentralisado at mababang-carbon na sistema ng enerhiya. Pinagsasama ng platform nito ang pagpaplano ng enerhiya, pagsubaybay sa pagganap, at pag-optimize, upang matulungan ang mga team na makagawa ng matalinong desisyon habang nagbabago ang kanilang mga pangangailangan sa enerhiya para sa operasyon sa iba't ibang sektor, kabilang ang pagkonsulta, logistics, at enerhiya.

Senior na Pinuno ng Marketing sa Gridcog (Hybrid sa London)

Pangunahan ang pandaigdigang estratehiya sa marketing ng Gridcog habang lumalawak sa buong Europe ang SaaS nito para sa pagmomodelo ng mga proyekto sa malinis na enerhiya. Pangasiwaan ang positioning, demand generation, pagbuo ng brand, at komersyal na performance ng marketing.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang pandaigdigang estratehiya, pagpaplano, badyet, at performance ng marketing ng Gridcog sa brand, positioning, at demand generation.
  • Pinuhin ang brand, positioning, at messaging ng Gridcog para sa mga user at economic buyer.
  • Panatilihin ang pare-parehong messaging sa buong kumpanya.
  • Palakasin ang kasalukuyang identidad ng brand at ilapat ang mga gabay nito nang pare-pareho sa lahat ng materyales sa marketing.
  • Palawakin sa Europe ang presensya ng brand mula UK at Australia sa pakikipagtulungan sa mga komersyal na team sa Berlin at Madrid.
  • Pagandahin ang website bilang malinaw na pagpapahayag ng positioning at epektibong channel para sa marketing at lead generation.
  • Suportahan ang mga inisyatiba sa content, event, thought leadership, at growth marketing nang may mas matalas na komersyal na pokus.
  • Makipagtulungan sa sales upang iugnay ang mga campaign, event, at content sa mga target account at layunin sa kita.
  • Sumulat, gumawa ng brief, mag-edit, lumikha ng mga campaign, at maghatid ng marketing work bilang hands-on na player-coach.
  • Magbigay ng direksyon sa marketing team at suportahan ang pag-unlad nito.
  • Mag-ulat sa CCO at konstruktibong hamunin ang Executive team kung kinakailangan.

Mga Kinakailangan

  • Malakas na karanasan sa B2B marketing, mas mainam kung sa early-stage SaaS, na may karanasan bilang senior manager o second-in-command na may hawak ng mahahalagang bahagi ng function, o may rekord ng pambihirang resulta sa isang agency setting.
  • Tunay na sigasig para sa estratehiya at messaging, na sinusuportahan ng kakayahang epektibong magsagawa nito.
  • Kakayahang umunawa ng teknikal na materyal, tumukoy ng mga insight na mahalaga sa customer, at magsalin ng mga kumplikadong produkto tungo sa malinaw na value proposition para sa mga user at senior decision-maker.
  • Napatunayang kakayahang makalikha ng mga lead na itinuturing na mahalaga ng mga sales team.
  • Komersyal na pokus na may matibay na kaalaman sa marketing metrics at pag-prioritize batay sa datos.
  • Karanasan sa iba't ibang marketing channel at pagiging bukas sa pagsubok ng mga bagong pamamaraan.
  • Malakas na malikhaing paghatol at kakayahang gawing matapang, kapani-paniwala, at madaling maunawaan ang mga kumplikadong ideya.
  • May ilang karanasan sa people management at interes sa pagbuo ng team na mataas ang performance.
  • AI-native na paraan ng pagtatrabaho, kabilang ang araw-araw na paggamit ng AI tools at mahusay na paghatol kung kailan hindi dapat sundin ang mga ito.
  • Bonus ang karanasan sa pagma-market ng mga produktong pang-enerhiya o pagtatrabaho sa iba pang kumplikadong teknikal na larangan.
  • Bonus ang karanasan sa pagbuo ng counter-positioning laban sa iba't ibang kakumpitensya.
  • Bonus ang karanasan sa pamamahala ng martech stack na sumasaklaw sa CRM, analytics, at data.
  • Bonus ang pagiging mahusay sa isa pang wikang Europeo.

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang kabayaran batay sa karanasan at kasanayan, kasama ang pagmamay-ari ng equity sa Gridcog.
  • Sumali sa mga social team ng Gridcog sa London, Berlin, o Madrid na may flexible na kaayusan sa trabaho.
  • Makipagtulungan sa team na mataas ang performance at pinahahalagahan ang inobasyon at malikhaing paglutas ng problema.
  • Tumulong sa dekarbonisasyon ng pandaigdigang sistema ng enerhiya.
  • Tumanggap ng suporta para sa patuloy na propesyonal at personal na pag-unlad.
  • Dumalo sa taunang company-wide retreat; ginanap ang mga nakaraang retreat sa Bali at Bintan Island.