Gridcog
Gridcog
11 – 50 Työntekijät
EnergiaKonsultointiLogistiikka
Gridcog kehittää ohjelmistoja organisaatioille, jotka siirtyvät kohti hajautettuja ja vähähiilisiä energiajärjestelmiä. Sen alusta yhdistää energiasuunnittelun, suorituskyvyn seurannan ja optimoinnin, mikä auttaa tiimejä tekemään perusteltuja päätöksiä niiden operatiivisten energiatarpeiden muuttuessa konsultoinnin, logistiikan ja energia-alan kaltaisilla toimialoilla.

Seniorimarkkinointijohtaja Gridcogille (hybridityö Lontoossa)

Johda Gridcogin maailmanlaajuista markkinointistrategiaa, kun sen puhtaan energian hankemallinnukseen tarkoitettu SaaS-palvelu laajenee Euroopassa. Vastaat asemoinnista, kysynnän luomisesta, brändin kehittämisestä ja kaupallisen markkinoinnin tuloksellisuudesta.

Kuvaus

  • Johda Gridcogin maailmanlaajuista markkinointistrategiaa, suunnittelua, budjettia ja tuloksellisuutta brändin, asemoinnin ja kysynnän luomisen osalta.
  • Kehitä Gridcogin brändiä, asemointia ja viestintää sekä käyttäjiä että taloudellisia päätöksentekijöitä varten.
  • Varmista yhdenmukainen viestintä koko yrityksessä.
  • Vahvista nykyistä brändi-identiteettiä ja sovella sen ohjeistusta johdonmukaisesti kaikissa markkinointimateriaaleissa.
  • Laajenna Ison-Britannian ja Australian brändiläsnäolo Eurooppaan yhteistyössä Berliinin ja Madridin kaupallisten tiimien kanssa.
  • Kehitä verkkosivustoa niin, että se ilmaisee asemoinnin selkeästi ja toimii tehokkaana markkinointi- ja liidienhankintakanavana.
  • Tue sisältö-, tapahtuma-, ajatusjohtajuus- ja kasvumarkkinointihankkeita entistä vahvemmalla kaupallisella painotuksella.
  • Tee yhteistyötä myynnin kanssa, jotta kampanjat, tapahtumat ja sisältö yhdistyvät kohdetileihin ja liikevaihtotavoitteisiin.
  • Kirjoita, laadi briiffejä, editoi, luo kampanjoita ja toteuta markkinointityötä käytännönläheisenä valmentajana ja tekijänä.
  • Anna markkinointitiimille suuntaa ja tue sen kehittymistä.
  • Raportoi kaupalliselle johtajalle ja haasta johtoryhmää rakentavasti tarvittaessa.

Vaatimukset

  • Vahva kokemus B2B-markkinoinnista, mieluiten varhaisvaiheen SaaS-yrityksessä, sekä kokemusta seniorijohtajana tai toisena vastuuhenkilönä, joka on vastannut merkittävistä funktion osa-alueista, tai näyttöä poikkeuksellisista tuloksista toimistoympäristössä.
  • Aito innostus strategiasta ja viestinnästä sekä kyky toteuttaa suunnitelmat tehokkaasti.
  • Kyky ymmärtää teknistä aineistoa, tunnistaa asiakkaalle merkityksellisiä oivalluksia ja muuttaa monimutkaiset tuotteet selkeiksi arvolupauksiksi käyttäjille ja ylimmälle johdolle.
  • Todistettu kyky tuottaa liidejä, joita myyntitiimit pitävät arvokkaina.
  • Kaupallisesti suuntautunut työskentelytapa sekä vahva markkinointimittareiden ja dataan perustuvan priorisoinnin tuntemus.
  • Kokemusta useista markkinointikanavista ja valmius testata uusia menetelmiä.
  • Vahva luova harkintakyky ja kyky tehdä monimutkaisista ideoista rohkeita, uskottavia ja ymmärrettäviä.
  • Jonkin verran kokemusta ihmisten johtamisesta ja kiinnostusta huipputiimin rakentamiseen.
  • Tekoälyn luontevasti hyödyntävä työskentelytapa, johon kuuluu tekoälytyökalujen päivittäinen käyttö ja hyvä harkinta siitä, milloin niiden ehdotuksista kannattaa poiketa.
  • Kokemus energiatuotteiden markkinoinnista tai työskentelystä muulla monimutkaisella teknisellä alalla katsotaan eduksi.
  • Kokemus kilpailijoihin nähden erottuvan vasta-asemoinnin kehittämisestä katsotaan eduksi.
  • Kokemus martech-teknologiapinon hallinnasta CRM:n, analytiikan ja datan osalta katsotaan eduksi.
  • Sujuva toisen eurooppalaisen kielen taito katsotaan eduksi.

Edut

  • Kilpailukykyinen kokemukseen ja osaamiseen perustuva palkkaus sekä omistusosuus Gridcogissa.
  • Liity Gridcogin sosiaalisiin tiimeihin Lontoossa, Berliinissä tai Madridissa joustavilla työjärjestelyillä.
  • Työskentele huipputiimissä, joka arvostaa innovaatioita ja luovaa ongelmanratkaisua.
  • Auta edistämään maailmanlaajuisen energiajärjestelmän hiilestä irtautumista.
  • Saat tukea jatkuvaan ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen.
  • Osallistu vuosittaiseen koko yrityksen retriittiin; aiemmat retriitit on järjestetty Balilla ja Bintan-saarella.