Gridcog tworzy oprogramowanie dla organizacji przechodzących na zdecentralizowane systemy energetyczne o niższej emisji dwutlenku węgla. Platforma łączy planowanie energetyczne, monitorowanie wyników i optymalizację, pomagając zespołom podejmować trafne decyzje w miarę zmieniających się potrzeb operacyjnych w zakresie energii w sektorach takich jak doradztwo, logistyka i energetyka.
Starszy kierownik marketingu w Gridcog (praca hybrydowa, Londyn)
Pokieruj globalną strategią marketingową Gridcog, gdy platforma SaaS do modelowania projektów czystej energii rozwija się w Europie. Odpowiadaj za pozycjonowanie, generowanie popytu, rozwój marki i wyniki marketingu komercyjnego.
Opis
- Kierowanie globalną strategią marketingową Gridcog, planowaniem, budżetem i wynikami w obszarach marki, pozycjonowania oraz generowania popytu.
- Doskonalenie marki, pozycjonowania i komunikacji Gridcog z myślą zarówno o użytkownikach, jak i osobach podejmujących decyzje ekonomiczne.
- Dbanie o spójność komunikacji w całej firmie.
- Wzmacnianie istniejącej tożsamości marki i konsekwentne stosowanie jej wytycznych we wszystkich materiałach marketingowych.
- Rozwijanie obecności marki z Wielkiej Brytanii i Australii w Europie we współpracy z zespołami handlowymi w Berlinie i Madrycie.
- Ulepszanie strony internetowej jako klarownego wyrazu pozycjonowania oraz skutecznego kanału marketingu i generowania leadów.
- Wspieranie treści, wydarzeń, publikacji eksperckich i inicjatyw growth marketingu z większym naciskiem na ich wymiar komercyjny.
- Współpraca z działem sprzedaży w celu powiązania kampanii, wydarzeń i treści z docelowymi kontami oraz celami przychodowymi.
- Pisanie, przygotowywanie briefów, redagowanie, tworzenie kampanii i realizowanie działań marketingowych jako lider lub liderka pracujący bezpośrednio z zespołem.
- Wyznaczanie kierunku pracy zespołu marketingowego i wspieranie jego rozwoju.
- Raportowanie do CCO i konstruktywne kwestionowanie decyzji zespołu zarządzającego, gdy jest to potrzebne.
Wymagania
- Silne doświadczenie w marketingu B2B, najlepiej w firmie SaaS na wczesnym etapie rozwoju, zdobyte na stanowisku starszego menedżera lub zastępcy osoby kierującej funkcją, z odpowiedzialnością za jej istotną część, albo udokumentowane wyjątkowe wyniki w agencji.
- Autentyczne zainteresowanie strategią i komunikacją, poparte umiejętnością skutecznej realizacji pomysłów.
- Umiejętność rozumienia materiałów technicznych, identyfikowania informacji istotnych dla klientów oraz przekładania złożonych produktów na jasne propozycje wartości dla użytkowników i osób decyzyjnych na szczeblu kierowniczym.
- Udowodniona umiejętność generowania leadów, które zespoły sprzedażowe uznają za wartościowe.
- Podejście ukierunkowane komercyjnie, dobra znajomość metryk marketingowych i umiejętność ustalania priorytetów na podstawie danych.
- Doświadczenie w wielu kanałach marketingowych i otwartość na testowanie nowych metod.
- Silne wyczucie kreatywne i umiejętność przedstawiania złożonych pomysłów w sposób odważny, wiarygodny i zrozumiały.
- Pewne doświadczenie w zarządzaniu ludźmi oraz zainteresowanie budowaniem zespołu osiągającego wysokie wyniki.
- AI-native styl pracy, obejmujący codzienne korzystanie z narzędzi AI i trafną ocenę, kiedy należy podważyć ich rekomendacje.
- Doświadczenie w marketingu produktów energetycznych lub praca w innej złożonej dziedzinie technicznej będą dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w tworzeniu kontrpozycjonowania wobec różnych konkurentów będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w zarządzaniu stosem martech obejmującym CRM, analitykę i dane będzie dodatkowym atutem.
- Biegła znajomość innego języka europejskiego będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i umiejętności, a także udział w kapitale Gridcog.
- Dołączenie do społecznych zespołów Gridcog w Londynie, Berlinie lub Madrycie, z elastycznymi zasadami pracy.
- Praca w osiągającym wysokie wyniki zespole, który ceni innowacje i kreatywne rozwiązywanie problemów.
- Możliwość przyczynienia się do dekarbonizacji globalnego systemu energetycznego.
- Wsparcie w dalszym rozwoju zawodowym i osobistym.
- Coroczny wyjazd firmowy; poprzednie wyjazdy odbywały się na Bali i wyspie Bintan.