AtkinsRéalis — инженерная и ядерная организация, работающая в сфере энергетики и глобальной инфраструктуры. Её междисциплинарная команда консультантов, проектировщиков, инженеров и руководителей проектов объединяет людей, данные и технологии, помогая клиентам и отраслевым партнёрам планировать, развивать и совершенствовать сложные системы. Компетенции компании охватывают консалтинг и техническую реализацию проектов, поэтому AtkinsRéalis может быть интересна специалистам, рассматривающим карьеру в инженерии, энергетике, инфраструктуре и смежных консультационных направлениях.
Старший менеджер по операционной деятельности, коммерческие ядерные услуги — удалённая работа
Руководите операционной деятельностью, техническим обслуживанием, обучением и лицензированием в сфере коммерческих ядерных услуг для клиентов AtkinsRéalis. Руководите инженерными командами и сложными ядерными инициативами в отрасли.
Описание
- Поддержка клиентов в сфере ядерной энергетики, включая эксплуатацию действующих и новых объектов, на этапах проектирования, строительства, модернизации, эксплуатации и технического обслуживания объектов атомной энергетики и топливного цикла.
- Руководство мероприятиями по проектированию, инжинирингу и лицензированию ядерных проектов, связанными с эксплуатацией, техническим обслуживанием, обучением операторов и безопасностью.
- Руководство инженерной командой по эксплуатации и применение знаний об эксплуатационной пригодности к проектным конфигурациям.
- Повышение функциональности, надёжности, экономической эффективности и соответствия практикам ядерной отрасли США.
- Руководство исследованиями и решением технически сложных вопросов, оказывающих широкое влияние.
- Принятие самостоятельных решений и решение значимых вопросов в качестве признанного технического эксперта.
- Контроль технического вклада старших специалистов.
- Взаимодействие со старшими техническими менеджерами и заинтересованными сторонами во всей организации.
- Определение технического направления и установление технических критериев для конкретных проектов.
- Представление и защита технических разработок компании перед клиентами и регулирующими органами.
- Участие в проверках обеспечения технического качества, проектных проверках и аудитах.
- Координация потребностей в персонале, а также поддержка найма и адаптации специалистов на технические должности.
- Руководство высокорисковыми сложными инициативами и разработка стратегий их успешной реализации.
- Решение необычных и сложных эксплуатационных задач, влияющих на более широкий бизнес.
- Участие в формировании приоритетов и распределении ресурсов между инициативами, проектами и услугами.
- Чёткое объяснение сложных концепций и влияние на старших заинтересованных лиц с целью принятия альтернативных подходов.
- Выполнение дополнительных обязанностей по поручению.
Требования
- Степень бакалавра или магистра в области инженерии.
- Требуется не менее 15 лет опыта; обычно на этой должности работают специалисты с опытом 20–25 лет.
- Сильные коммуникативные навыки для работы в сложной многоуровневой среде.
- Развитые организаторские навыки и навыки координации.
- Способность выстраивать согласие вокруг общих целей между участниками с противоречивыми интересами.
- Экспертные знания в области эксплуатации и технического обслуживания коммерческих ядерных объектов.
- Обширные знания требований и практик RadCon для ядерных объектов.
- Обширные знания практик контроля и учёта ядерных материалов на ядерных объектах.
- Знания и опыт разработки программ обучения эксплуатации и техническому обслуживанию в среде, регулируемой NRC.
- Требуется гражданство США.
- Предпочтительно наличие предыдущей лицензии SRO или RO на коммерческом ядерном объекте.
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
- Оплачиваемое компанией страхование жизни.
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
- 401(k) с взносами работодателя и полным переходом прав.
- Программа приобретения акций сотрудниками.
- Оплачиваемый отпуск.
- Варианты отпуска.
- Гибкие условия работы.
- Программы признания заслуг и повышения удовлетворённости сотрудников.
- Программа помощи сотрудникам.
- Добровольные льготы.