AtkinsRéalis es una organización de servicios de ingeniería y energía nuclear que trabaja en los sectores energético y de infraestructura a escala mundial. Su equipo multidisciplinario de consultores, diseñadores, ingenieros y gerentes de proyectos reúne personas, datos y tecnología para ayudar a clientes y socios de la industria a planificar, desarrollar y mejorar sistemas complejos. La experiencia de la empresa abarca la consultoría y la ejecución técnica de proyectos, lo que convierte a AtkinsRéalis en una opción relevante para profesionales interesados en desarrollar su carrera en ingeniería, energía, infraestructura y funciones de asesoría relacionadas.
Gerente sénior de operaciones, servicios nucleares comerciales – remoto
Lidera las operaciones comerciales nucleares, el mantenimiento, la capacitación y los servicios de licenciamiento para clientes de AtkinsRéalis. Dirige equipos de ingeniería e iniciativas nucleares complejas en toda la industria.
Estados Unidos
Tennessee113.000 $ – 188.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésOperacionesDescripción
- Apoya a clientes nucleares de instalaciones existentes y de nueva construcción en el diseño, la construcción, las mejoras, la operación y el mantenimiento de activos de generación nuclear y del ciclo del combustible.
- Dirige actividades de diseño, ingeniería y licenciamiento de proyectos nucleares relacionadas con las operaciones, el mantenimiento, la capacitación de operadores y la seguridad.
- Lidera el equipo de ingeniería de operaciones y aplica conocimientos sobre operabilidad a las configuraciones de diseño.
- Mejora la funcionalidad, la fiabilidad, la eficiencia de costes y el cumplimiento de las prácticas de la industria nuclear estadounidense.
- Lidera investigaciones y resuelve problemas técnicamente complejos con un impacto amplio.
- Ejerce un criterio independiente y resuelve cuestiones importantes como autoridad técnica reconocida.
- Supervisa las contribuciones técnicas de profesionales sénior.
- Colabora con gerentes técnicos sénior y partes interesadas de toda la organización.
- Define la dirección técnica y establece criterios técnicos específicos para cada proyecto.
- Presenta y defiende el trabajo técnico de la empresa ante clientes y organismos reguladores.
- Contribuye a revisiones técnicas de aseguramiento de la calidad, revisiones de proyectos y auditorías.
- Coordina las necesidades de personal y apoya la contratación y la incorporación de profesionales técnicos.
- Lidera iniciativas complejas y de alto riesgo, y crea estrategias para ejecutarlas con éxito.
- Resuelve desafíos operativos inusuales y complejos que afectan al negocio en general.
- Ayuda a definir prioridades y asignar recursos entre iniciativas, proyectos y servicios.
- Explica conceptos complejos con claridad e influye en las partes interesadas sénior para que consideren enfoques alternativos.
- Realiza otras responsabilidades según se le asignen.
Requisitos
- Título universitario o de posgrado en ingeniería.
- Se requieren al menos 15 años de experiencia; la persona que ocupa habitualmente este puesto tiene entre 20 y 25 años de experiencia.
- Sólidas habilidades de comunicación para un entorno exigente y con múltiples niveles.
- Sólidas habilidades organizativas y de coordinación.
- Capacidad para generar consenso en torno a objetivos compartidos entre participantes con intereses contrapuestos.
- Experiencia especializada en la operación y el mantenimiento de instalaciones nucleares comerciales.
- Amplio conocimiento de los requisitos y las prácticas de RadCon para instalaciones nucleares.
- Amplio conocimiento de las prácticas de control y contabilidad de materiales de instalaciones nucleares.
- Conocimientos y experiencia en el desarrollo de programas de capacitación en operaciones y mantenimiento en un entorno regulado por la NRC.
- Se requiere ciudadanía estadounidense.
- Se valoran licencias SRO o RO previas en una instalación nuclear comercial.
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica.
- Seguro de vida pagado por la empresa.
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
- Plan 401(k) con aportación equivalente del empleador y consolidación total inmediata.
- Plan de compra de acciones para empleados.
- Tiempo libre remunerado.
- Opciones de permisos de ausencia.
- Modalidades de trabajo flexibles.
- Programas de reconocimiento y satisfacción de empleados.
- Programa de asistencia al empleado.
- Beneficios voluntarios.