AtkinsRéalis ist ein Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen und Nukleartechnik, das in den Bereichen Energie und globale Infrastruktur tätig ist. Sein multidisziplinäres Team aus Beratern, Designern, Ingenieuren und Projektmanagern vereint Menschen, Daten und Technologie, um Kunden und Industriepartner bei der Planung, Entwicklung und Verbesserung komplexer Systeme zu unterstützen. Das Fachwissen des Unternehmens reicht von Beratung und technischer Projektabwicklung bis hin zu verwandten Bereichen und macht AtkinsRéalis für Fachkräfte interessant, die eine Karriere in Ingenieurwesen, Energie, Infrastruktur oder angrenzenden Beratungsfeldern anstreben.
Senior Operations Manager, kommerzielle Nukleardienstleistungen – Remote
Leiten Sie kommerzielle Nuklearbetriebs-, Wartungs-, Schulungs- und Genehmigungsleistungen für die Kunden von AtkinsRéalis. Führen Sie Ingenieurteams und komplexe Nuklearinitiativen in der Branche.
Vereinigte Staaten
Tennessee113.000 $ – 188.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischBetriebBeschreibung
- Unterstützung von Kunden aus dem Bereich bestehender und neu zu errichtender Kernkraftwerke in den Bereichen Planung, Bau, Modernisierung, Betrieb und Wartung von Anlagen zur Kernenergieerzeugung und des Brennstoffkreislaufs.
- Steuerung von Aktivitäten für Planung, Engineering und Genehmigung nuklearer Projekte in den Bereichen Betrieb, Wartung, Bedienerschulung und Sicherheit.
- Leitung des Betriebstechnikteams und Anwendung von Erkenntnissen zur Betriebsfähigkeit auf Anlagenkonfigurationen.
- Verbesserung von Funktionalität, Zuverlässigkeit, Kosteneffizienz und Einhaltung der Praktiken der US-amerikanischen Nuklearindustrie.
- Leitung von Untersuchungen und Lösung technisch komplexer Fragen mit weitreichenden Auswirkungen.
- Ausübung unabhängiger Entscheidungsbefugnis und Lösung wesentlicher Fragen als anerkannte technische Autorität.
- Überwachung der technischen Beiträge erfahrener Fachkräfte.
- Zusammenarbeit mit leitenden technischen Managern und Stakeholdern im gesamten Unternehmen.
- Festlegung der technischen Ausrichtung und projektspezifischer technischer Kriterien.
- Präsentation und Verteidigung der technischen Arbeiten des Unternehmens gegenüber Kunden und Aufsichtsbehörden.
- Mitwirkung an technischen Qualitätssicherungsprüfungen, Projektprüfungen und Audits.
- Koordinierung des Personalbedarfs sowie Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung für technische Positionen.
- Leitung risikoreicher, komplexer Initiativen und Entwicklung von Strategien für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Lösung ungewöhnlicher und komplexer betrieblicher Herausforderungen mit Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen.
- Mitgestaltung von Prioritäten und Verteilung von Ressourcen auf Initiativen, Projekte und Dienstleistungen.
- Klare Erläuterung komplexer Sachverhalte und Einflussnahme auf leitende Stakeholder zugunsten alternativer Ansätze.
- Übernahme weiterer zugewiesener Aufgaben.
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss im Ingenieurwesen.
- Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung erforderlich; die typische Stelleninhaberin oder der typische Stelleninhaber verfügt über 20 bis 25 Jahre Erfahrung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für ein anspruchsvolles Umfeld mit mehreren Hierarchieebenen.
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unter Beteiligten mit konkurrierenden Interessen eine gemeinsame Ausrichtung auf gemeinsame Ziele herzustellen.
- Fachkenntnisse im Betrieb und in der Wartung kommerzieller Nuklearanlagen.
- Umfangreiche Kenntnisse der RadCon-Anforderungen und -Praktiken für Nuklearanlagen.
- Umfangreiche Kenntnisse der Praktiken zur Materialkontrolle und -buchführung in Nuklearanlagen.
- Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von Betriebs- und Wartungsschulungsprogrammen in einem von der NRC regulierten Umfeld.
- US-amerikanische Staatsbürgerschaft erforderlich.
- Eine frühere SRO- oder RO-Lizenzierung in einer kommerziellen Nuklearanlage ist von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehherversicherung.
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung.
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Arbeitgeberzuschuss zur 401(k)-Altersvorsorge mit vollständiger Unverfallbarkeit.
- Aktienkaufplan für Mitarbeitende.
- Bezahlte Freizeit.
- Möglichkeiten für Beurlaubungen.
- Flexible Arbeitsmodelle.
- Programme zur Anerkennung und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Freiwillige Zusatzleistungen.