Η AtkinsRéalis είναι οργανισμός μηχανικών υπηρεσιών και πυρηνικής ενέργειας που δραστηριοποιείται στους τομείς της ενέργειας και των παγκόσμιων υποδομών. Η διεπιστημονική της ομάδα, που αποτελείται από συμβούλους, σχεδιαστές, μηχανικούς και διαχειριστές έργων, συνδυάζει ανθρώπους, δεδομένα και τεχνολογία για να βοηθά πελάτες και συνεργάτες του κλάδου να σχεδιάζουν, να αναπτύσσουν και να βελτιώνουν σύνθετα συστήματα. Η τεχνογνωσία της εταιρείας καλύπτει τη συμβουλευτική και την τεχνική υλοποίηση έργων, καθιστώντας την AtkinsRéalis σχετική για επαγγελματίες που εξετάζουν σταδιοδρομίες στη μηχανική, την ενέργεια, τις υποδομές και συναφείς συμβουλευτικούς ρόλους.
Ανώτερος Διευθυντής Επιχειρησιακής Λειτουργίας, Εμπορικές Πυρηνικές Υπηρεσίες – Εξ αποστάσεως
Ηγεσία εμπορικών υπηρεσιών πυρηνικής λειτουργίας, συντήρησης, εκπαίδευσης και αδειοδότησης για πελάτες της AtkinsRéalis. Διεύθυνση ομάδων μηχανικών και σύνθετων πυρηνικών πρωτοβουλιών σε όλο τον κλάδο.
Ηνωμένες Πολιτείες
Τενεσί113.000 $ – 188.000 $ / έτος
Εξ αποστάσεωςΠλήρης απασχόλησηSeniorΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΛειτουργίεςΠεριγραφή
- Υποστήριξη πελατών πυρηνικής ενέργειας με υφιστάμενες και νέες εγκαταστάσεις σε όλο τον σχεδιασμό, την κατασκευή, τις αναβαθμίσεις, τη λειτουργία και τη συντήρηση υποδομών πυρηνικής ενέργειας και κύκλου καυσίμου.
- Διεύθυνση δραστηριοτήτων σχεδιασμού, μηχανικής και αδειοδότησης πυρηνικών έργων που αφορούν τη λειτουργία, τη συντήρηση, την εκπαίδευση χειριστών και την ασφάλεια.
- Ηγεσία της ομάδας μηχανικής λειτουργίας και εφαρμογή γνώσεων λειτουργικότητας στις διαμορφώσεις σχεδιασμού.
- Βελτίωση της λειτουργικότητας, της αξιοπιστίας, της αποδοτικότητας κόστους και της συμμόρφωσης με τις πρακτικές της πυρηνικής βιομηχανίας των ΗΠΑ.
- Ηγεσία ερευνών και επίλυση τεχνικά σύνθετων ζητημάτων με ευρύ αντίκτυπο.
- Άσκηση ανεξάρτητης κρίσης και επίλυση σημαντικών ζητημάτων ως αναγνωρισμένη τεχνική αυθεντία.
- Επίβλεψη της τεχνικής συνεισφοράς ανώτερων επαγγελματιών.
- Συνεργασία με ανώτερους τεχνικούς διευθυντές και ενδιαφερόμενα μέρη σε ολόκληρο τον οργανισμό.
- Καθορισμός της τεχνικής κατεύθυνσης και θέσπιση τεχνικών κριτηρίων ειδικά για κάθε έργο.
- Παρουσίαση και υπεράσπιση της τεχνικής εργασίας της εταιρείας σε πελάτες και ρυθμιστικές αρχές.
- Συμμετοχή σε ελέγχους διασφάλισης τεχνικής ποιότητας, ανασκοπήσεις έργων και ελέγχους.
- Συντονισμός των αναγκών στελέχωσης και υποστήριξη της πρόσληψης και ένταξης σε τεχνικούς ρόλους.
- Ηγεσία σύνθετων πρωτοβουλιών υψηλού κινδύνου και δημιουργία στρατηγικών για επιτυχή υλοποίηση.
- Επίλυση ασυνήθιστων και σύνθετων επιχειρησιακών προκλήσεων που επηρεάζουν την ευρύτερη επιχείρηση.
- Συμβολή στη διαμόρφωση προτεραιοτήτων και στην κατανομή πόρων μεταξύ πρωτοβουλιών, έργων και υπηρεσιών.
- Σαφής εξήγηση σύνθετων εννοιών και επιρροή σε ανώτερα ενδιαφερόμενα μέρη για την υιοθέτηση εναλλακτικών προσεγγίσεων.
- Εκτέλεση πρόσθετων αρμοδιοτήτων όπως ανατίθενται.
Απαιτήσεις
- Πτυχίο ή μεταπτυχιακό δίπλωμα μηχανικού.
- Απαιτούνται τουλάχιστον 15 έτη εμπειρίας· η τυπική εμπειρία του κατόχου της θέσης είναι 20–25 έτη.
- Ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες για ένα απαιτητικό, πολυεπίπεδο περιβάλλον.
- Ισχυρές δεξιότητες οργάνωσης και συντονισμού.
- Ικανότητα επίτευξης ευθυγράμμισης γύρω από κοινούς στόχους μεταξύ συμμετεχόντων με αντικρουόμενα συμφέροντα.
- Εξειδίκευση στη λειτουργία και τη συντήρηση εμπορικών πυρηνικών εγκαταστάσεων.
- Εκτεταμένη γνώση των απαιτήσεων και πρακτικών ακτινολογικού ελέγχου για πυρηνικές εγκαταστάσεις.
- Εκτεταμένη γνώση των πρακτικών ελέγχου και λογοδοσίας υλικών πυρηνικών εγκαταστάσεων.
- Γνώση και εμπειρία στην ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης λειτουργίας και συντήρησης σε περιβάλλον που ρυθμίζεται από την NRC.
- Απαιτείται αμερικανική υπηκοότητα.
- Προηγούμενη άδεια SRO ή RO σε εμπορική πυρηνική εγκατάσταση αποτελεί προτιμητέο προσόν.
Παροχές
- Ιατρική, οδοντιατρική κάλυψη και κάλυψη όρασης.
- Ασφάλιση ζωής που καταβάλλεται από την εταιρεία.
- Κάλυψη βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης αναπηρίας.
- 401(k) με εργοδοτική αντιστοίχιση και πλήρη κατοχύρωση.
- Πρόγραμμα αγοράς μετοχών για εργαζομένους.
- Άδεια μετ’ αποδοχών.
- Επιλογές άδειας απουσίας.
- Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας.
- Προγράμματα αναγνώρισης και ικανοποίησης εργαζομένων.
- Πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων.
- Προαιρετικές παροχές.