AtkinsRéalis on suunnittelu- ja insinööripalveluihin sekä ydinenergiaan keskittyvä organisaatio, joka toimii energia-alan ja maailmanlaajuisen infrastruktuurin parissa. Sen monialainen konsulttien, suunnittelijoiden, insinöörien ja projektipäälliköiden tiimi yhdistää ihmiset, tiedon ja teknologian auttaakseen asiakkaita ja alan kumppaneita suunnittelemaan, kehittämään ja parantamaan monimutkaisia järjestelmiä. Yrityksen asiantuntemus kattaa konsultoinnin ja teknisten projektien toteutuksen, joten AtkinsRéalis sopii erityisesti tekniikan, energian, infrastruktuurin ja niihin liittyvien asiantuntijatehtävien uramahdollisuuksista kiinnostuneille.
Vanhempi operatiivinen päällikkö, kaupalliset ydinvoimapalvelut – etätyö
Johda kaupallisten ydinvoimatoimintojen, kunnossapidon, koulutuksen ja lupapalvelujen tarjoamista AtkinsRéalisin asiakkaille. Johda suunnittelutiimejä ja vaativia ydinvoimahankkeita eri puolilla toimialaa.
Yhdysvallat
Tennessee113 000 $ – 188 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiOperatiivinen toimintaKuvaus
- Tukee käytössä olevia ja uusia ydinvoimahankkeita toteuttavia asiakkaita ydinvoima- ja polttoainekierron laitosten suunnittelussa, rakentamisessa, päivityksissä, käytössä ja kunnossapidossa.
- Johtaa ydinvoimahankkeiden suunnitteluun, tekniikkaan ja luvitukseen liittyviä toimia, jotka koskevat käyttöä, kunnossapitoa, käyttäjäkoulutusta ja turvallisuutta.
- Johtaa käyttötekniikan tiimiä ja hyödyntää käytettävyyteen liittyviä näkemyksiä suunnitteluratkaisuissa.
- Parantaa toimivuutta, luotettavuutta, kustannustehokkuutta ja yhdysvaltalaisten ydinvoima-alan käytäntöjen mukaista vaatimustenmukaisuutta.
- Johtaa tutkimusta ja ratkaisee teknisesti vaativia, laaja-alaisesti vaikuttavia ongelmia.
- Käyttää itsenäistä harkintaa ja ratkaisee merkittäviä kysymyksiä tunnustettuna teknisenä asiantuntijana.
- Valvoo kokeneiden ammattilaisten teknisiä panoksia.
- Tekee yhteistyötä organisaation teknisten johtajien ja sidosryhmien kanssa.
- Määrittää teknisen suunnan ja hankekohtaiset tekniset kriteerit.
- Esittelee ja puolustaa yhtiön teknistä työtä asiakkaille ja sääntelyviranomaisille.
- Osallistuu teknisen laadunvarmistuksen katselmuksiin, hankekatselmuksiin ja auditointeihin.
- Koordinoi henkilöstötarpeita sekä tukee teknisten tehtävien rekrytointia ja perehdytystä.
- Johtaa suuren riskin ja monimutkaisuuden hankkeita sekä laatii strategioita niiden onnistuneeseen toteuttamiseen.
- Ratkaisee epätavallisia ja monimutkaisia toiminnallisia haasteita, jotka vaikuttavat laajemmin liiketoimintaan.
- Auttaa määrittämään painopisteitä ja kohdentamaan resursseja eri aloitteiden, hankkeiden ja palvelujen välillä.
- Selittää monimutkaiset käsitteet selkeästi ja vaikuttaa seniorisidosryhmiin vaihtoehtoisten toimintatapojen omaksumiseksi.
- Hoitaa muut määrätyt tehtävät.
Vaatimukset
- Tekniikan kandidaatin tai maisterin tutkinto.
- Vähintään 15 vuoden työkokemus vaaditaan; tehtävässä toimivalla henkilöllä on tyypillisesti 20–25 vuoden työkokemus.
- Erinomaiset viestintätaidot vaativassa ja monitasoisessa ympäristössä.
- Vahvat organisointi- ja koordinointitaidot.
- Kyky rakentaa yhteisymmärrystä yhteisistä tavoitteista osallistujien kesken, vaikka heidän intressinsä poikkeaisivat toisistaan.
- Kaupallisten ydinvoimalaitosten käyttöön ja kunnossapitoon liittyvä asiantuntemus.
- Laaja tietämys ydinvoimalaitosten säteilysuojelun vaatimuksista ja käytännöistä.
- Laaja tietämys ydinvoimalaitosten materiaalivalvonnan ja materiaalitaseen käytännöistä.
- Kokemus käyttö- ja kunnossapitokoulutusohjelmien kehittämisestä NRC:n sääntelemässä ympäristössä.
- Yhdysvaltain kansalaisuus vaaditaan.
- Aiempi SRO- tai RO-pätevyys kaupallisessa ydinvoimalaitoksessa katsotaan eduksi.
Edut
- Työterveyden, hammashoidon ja näön kattava vakuutusturva.
- Yhtiön maksama henkivakuutus.
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva.
- Työnantajan vastaava 401(k)-eläkesäästöjärjestelmä, jossa edut ovat heti täysin työntekijän omistuksessa.
- Henkilöstön osakeosto-ohjelma.
- Palkallinen vapaa.
- Mahdollisuus erilaisiin poissaolojärjestelyihin.
- Joustavat työjärjestelyt.
- Tunnustus- ja henkilöstötyytyväisyysohjelmat.
- Henkilöstön tukiohjelma.
- Vapaaehtoiset edut.