Prudential Financial
Prudential Financial
Prudential Financial — глобальная компания, предоставляющая финансовые услуги частным и институциональным клиентам в США, Азии, Европе и Латинской Америке. Основанная в 1875 году, компания работает в сферах финансов, страхования и недвижимости и предлагает страхование жизни, аннуитеты, пенсионные услуги, взаимные фонды, управление активами и услуги в сфере недвижимости. Карьерное направление компании поддерживает возможности в рамках крупного международного предприятия, помогающего клиентам формировать и защищать своё финансовое будущее.

Менеджер по аналитике коммуникаций — Ньюарк, Нью-Джерси (гибридный формат)

Руководите измерением эффективности и отчетностью по коммуникациям в Prudential Financial, используя дашборды и данные по разным каналам. Превращайте аналитические выводы о коммуникациях в рекомендации, исходные данные для планирования и ранние сигналы рисков.

Описание

  • Отвечайте за регулярную аналитику, дашборды и представления отчетности по эффективности коммуникаций, настроениям, освещению в СМИ, вовлеченности и новым тенденциям
  • Собирайте, очищайте, систематизируйте и интегрируйте данные о СМИ, социальных сетях, настроениях сотрудников, эффективности каналов и другие связанные данные
  • Разрабатывайте и совершенствуйте дашборды в Power BI, Tableau или сопоставимых платформах визуализации
  • Интерпретируйте тенденции, аномалии и показатели эффективности, чтобы формулировать выводы, рекомендованные действия и рекомендации для планирования
  • Автоматизируйте регулярный сбор данных, подготовку отчетности и обновление дашбордов
  • Выявляйте необычные модели настроений, освещения в СМИ или эффективности и передавайте информацию о потенциальных репутационных рисках или рисках реализации
  • Выступайте экспертом по платформам измерения, мониторинга и социального слушания
  • Совершенствуйте автоматизацию отчетности, инструкции для пользователей и внедрение аналитических инструментов
  • Подчиняйтесь вице-президенту по аналитике и управлению, поддерживая команды по коммуникациям

Требования

  • От пяти до семи лет опыта в аналитике данных, измерении эффективности коммуникаций, аналитике цифрового маркетинга, медиааналитике, разработке дашбордов или подготовке аналогичной отчетности об эффективности
  • Степень бакалавра в области статистики, экономики, маркетинга, математики, аналитики данных, коммуникаций или смежной дисциплины
  • Сильные аналитические и технические навыки
  • Опыт сбора, очистки, структурирования и интерпретации данных из нескольких источников
  • Продвинутое владение Excel
  • Хорошее рабочее знание Power BI, Tableau или сопоставимых инструментов визуализации данных
  • Опыт создания дашбордов, регулярных отчетов и представлений показателей эффективности
  • Рабочее знание методов мониторинга СМИ, социального слушания, анализа настроений, оценки эффективности каналов и измерения коммуникаций
  • Отличное умение доносить аналитические выводы с помощью сторителлинга на основе данных
  • Исключительное внимание к деталям и ориентация на точность данных и контроль качества
  • Способность управлять несколькими отчетными задачами, сроками и требованиями заинтересованных сторон

Преимущества

  • Право на получение ежегодного бонуса
  • Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, жизни и нетрудоспособности
  • Оплачиваемый отпуск
  • Отпуск по уходу за ребенком и военный отпуск
  • План 401(k) с соответствующими взносами компании в размере до 4%
  • Пенсионный план, финансируемый компанией
  • Оздоровительные программы, предоставляющие до 1600 долларов США в год на соответствующие личные покупки для поддержания благополучия
  • Ресурсы для поддержания баланса между работой и личной жизнью, включая помощь по вопросам воспитания детей, жилья, ухода за пожилыми родственниками, финансов, домашних животных, юридических вопросов, образования, эмоционального и психического здоровья и развития карьеры
  • Образовательные льготы для утвержденного обучения в традиционных колледжах и аккредитованных сертификационных программах
  • План покупки акций сотрудниками, позволяющий приобретать акции по цене 85% от меньшей из двух цен
  • Дискреционная ежегодная программа стимулирования
  • Ресурсы для обучения, временные проекты, вакансии, инструменты по запросу, нетворкинг, развитие лидерских качеств и возможности обучения
  • Гибкий гибридный формат работы