A Prudential Financial globális pénzügyi szolgáltató vállalat, amely magánszemélyeket és intézményi ügyfeleket szolgál ki az Egyesült Államokban, Ázsiában, Európában és Latin-Amerikában. Az 1875-ben alapított vállalat a pénzügy, a biztosítás és az ingatlanok területén működik; szolgáltatásai közé tartozik az életbiztosítás, a járadékbiztosítás, a nyugdíjszolgáltatás, a befektetési alapok, a vagyonkezelés és az ingatlanszolgáltatások. Karrierszervezete egy nagy nemzetközi vállalatnál kínál lehetőségeket, amelynek célja, hogy segítse ügyfeleit pénzügyi jövőjük felépítésében és védelmében.
Kommunikációs insight menedzser — Newark, NJ (hibrid)
Vezesse a kommunikáció mérését és riportálását a Prudential Financialnél, irányítópultok és csatornákon átívelő adatok segítségével értékelve a teljesítményt. Alakítsa a kommunikációs insightokat ajánlásokká, tervezési inputokká és korai kockázati jelzésekké.
Egyesült Államok
New Jersey114 500 $ – 188 900 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolKommunikációLeírás
- Irányítsa a kommunikációs teljesítményt, a hangulatot, a médiamegjelenéseket, az aktivitást és a kialakuló trendeket lefedő rendszeres elemzéseket, irányítópultokat és riportnézeteket
- Gyűjtse össze, tisztítsa, rendszerezze és integrálja a média-, közösségimédia-, munkavállalói hangulat-, csatornateljesítmény- és kapcsolódó adatokat
- Fejlesszen és javítson irányítópultokat Power BI-ban, Tableau-ban vagy hasonló vizualizációs platformokon
- Értelmezze a trendeket, rendellenességeket és teljesítménymutatókat, és fogalmazzon meg következtetéseket, ajánlott intézkedéseket és tervezési útmutatást
- Automatizálja a rendszeres adatgyűjtési, riportálási és irányítópult-frissítési munkafolyamatokat
- Azonosítsa a szokatlan hangulati, megjelenési vagy teljesítménymintákat, és jelezze az esetleges reputációs vagy végrehajtási kockázatokat
- Legyen a mérési, monitorozási és social listening platformok kiemelt felhasználója
- Erősítse a riportálás automatizálását, a felhasználói útmutatást és az analitikai eszközök használatát
- A kommunikációs csapatok támogatása mellett riportáljon az Insights & Governance alelnökének
Követelmények
- Öt-hét év tapasztalat adatelemzésben, kommunikációmérésben, digitális marketingelemzésben, médiaelemzésben, irányítópult-fejlesztésben vagy kapcsolódó teljesítményriportálásban
- Alapképzésben szerzett diploma statisztika, közgazdaságtan, marketing, matematika, adatelemzés, kommunikáció vagy kapcsolódó szakterületen
- Erős elemzői és technikai képességek
- Több forrásból származó adatok gyűjtésében, tisztításában, strukturálásában és értelmezésében szerzett tapasztalat
- Magas szintű Excel-ismeret
- A Power BI, Tableau vagy hasonló adatvizualizációs eszközök erős gyakorlati ismerete
- Tapasztalat irányítópultok, rendszeres riportok és teljesítménynézetek készítésében
- A médiamonitorozás, a social listening, a hangulatelemzés, a csatornateljesítmény és a kommunikációmérés módszereinek gyakorlati ismerete
- Erős képesség az insightok adatvezérelt történetmesélésen keresztüli kommunikálására
- Kiemelkedő figyelem a részletekre, az adatok pontosságára és a minőségellenőrzésre összpontosítva
- Több riportálási feladat, határidő és érintetti elvárás kezelésének képessége
Juttatások
- Éves bónuszra való jogosultság
- Egészség-, fogászati, látás-, élet- és rokkantsági biztosítás
- Fizetett szabadság
- Szülői és katonai szabadság
- 401(k) nyugdíjprogram, amelyhez a vállalat legfeljebb 4%-os hozzájárulást biztosít
- A vállalat által finanszírozott nyugdíjprogram
- Jólléti programok, amelyek évente legfeljebb 1600 dollárt biztosítanak jogosult személyes jólléti kiadásokra
- Munka-magánéletet támogató erőforrások gyermekneveléshez, lakhatáshoz, idős hozzátartozók gondozásához, pénzügyekhez, háziállatokhoz, jogi ügyekhez, oktatáshoz, érzelmi és mentális egészséghez, valamint karrierfejlesztéshez
- Oktatási juttatások jóváhagyott hagyományos főiskolai beiratkozáshoz és akkreditált tanúsítványprogramokhoz
- Munkavállalói részvényvásárlási program, amely lehetővé teszi részvények vásárlását a két ár közül az alacsonyabb 85%-án
- Diszkrecionális éves ösztönzőprogram
- Tanulási erőforrások, projektek, álláslehetőségek, igény szerint használható eszközök, kapcsolatépítés, vezetőfejlesztés és tanulási lehetőségek
- Rugalmas hibrid munkavégzési lehetőség