Prudential Financial to globalna firma świadcząca usługi finansowe klientom indywidualnym i instytucjonalnym w Stanach Zjednoczonych, Azji, Europie i Ameryce Łacińskiej. Założona w 1875 roku, działa w sektorach finansowym, ubezpieczeniowym i nieruchomości, oferując między innymi ubezpieczenia na życie, renty, usługi emerytalne, fundusze inwestycyjne, zarządzanie aktywami oraz usługi związane z nieruchomościami. Organizacja odpowiedzialna za karierę wspiera możliwości rozwoju w ramach dużego międzynarodowego przedsiębiorstwa, którego celem jest pomaganie klientom w budowaniu i ochronie ich przyszłości finansowej.
Menedżer ds. analityki komunikacji — Newark, New Jersey (praca hybrydowa)
Kieruj pomiarami komunikacji i raportowaniem w Prudential Financial, wykorzystując pulpity nawigacyjne oraz dane z różnych kanałów do oceny wyników. Przekształcaj wnioski dotyczące komunikacji w rekomendacje, dane do planowania i wczesne sygnały ryzyka.
Stany Zjednoczone
New Jersey114 500 $ – 188 900 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiKomunikacjaOpis
- Odpowiadaj za cykliczne analizy, pulpity nawigacyjne i widoki raportowe obejmujące wyniki komunikacji, nastroje, relacje medialne, zaangażowanie i pojawiające się trendy
- Zbieraj, oczyszczaj, porządkuj i integruj dane dotyczące mediów, mediów społecznościowych, nastrojów pracowników, wyników kanałów i powiązanych obszarów
- Twórz i rozwijaj pulpity nawigacyjne w Power BI, Tableau lub porównywalnych platformach wizualizacji
- Interpretuj trendy, anomalie i wskaźniki wyników, aby przedstawiać wnioski, rekomendowane działania i wskazówki dotyczące planowania
- Automatyzuj cykliczne procesy gromadzenia danych, raportowania i odświeżania pulpitów nawigacyjnych
- Wykrywaj nietypowe wzorce nastrojów, relacji medialnych lub wyników oraz eskaluj potencjalne ryzyka reputacyjne i ryzyka realizacji
- Pełnij rolę zaawansowanego użytkownika platform do pomiaru, monitorowania i social listeningu
- Wzmacniaj automatyzację raportowania, wskazówki dla użytkowników i wykorzystywanie narzędzi analitycznych
- Raportuj do wiceprezesa ds. analityki i zarządzania, wspierając zespoły ds. komunikacji
Wymagania
- Od pięciu do siedmiu lat doświadczenia w analityce danych, pomiarach komunikacji, analityce marketingu cyfrowego, analityce mediów, tworzeniu pulpitów nawigacyjnych lub pokrewnym raportowaniu wyników
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w dziedzinie statystyki, ekonomii, marketingu, matematyki, analityki danych, komunikacji lub pokrewnej dyscyplinie
- Silne umiejętności analityczne i techniczne
- Doświadczenie w gromadzeniu, oczyszczaniu, strukturyzowaniu i interpretowaniu danych z wielu źródeł
- Zaawansowana znajomość programu Excel
- Bardzo dobra znajomość Power BI, Tableau lub porównywalnych narzędzi do wizualizacji danych
- Doświadczenie w tworzeniu pulpitów nawigacyjnych, cyklicznych raportów i widoków wyników
- Praktyczna znajomość monitorowania mediów, social listeningu, analizy nastrojów, wyników kanałów i metod pomiaru komunikacji
- Umiejętność przekazywania wniosków za pomocą narracji opartej na danych
- Wyjątkowa dbałość o szczegóły i koncentracja na dokładności danych oraz kontroli jakości
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami raportowymi, terminami i wymaganiami interesariuszy
Benefity
- Prawo do otrzymania rocznej premii
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy
- Płatny czas wolny
- Urlop rodzicielski i wojskowy
- Plan 401(k) z dopłatami firmy w wysokości do 4%
- Finansowany przez firmę plan emerytalny
- Programy wellness oferujące do 1600 USD rocznie na kwalifikowane zakupy związane z dobrostanem osobistym
- Zasoby wspierające równowagę między życiem zawodowym i prywatnym, obejmujące rodzicielstwo, mieszkanie, opiekę nad osobami starszymi, finanse, zwierzęta, kwestie prawne, edukację, zdrowie emocjonalne i psychiczne oraz rozwój kariery
- Świadczenia edukacyjne na zatwierdzone studia w tradycyjnych szkołach wyższych i akredytowane programy certyfikacyjne
- Plan zakupu akcji pracowniczych umożliwiający zakup akcji po cenie stanowiącej 85% niższej z dwóch cen
- Uznaniowy roczny program motywacyjny
- Zasoby edukacyjne, projekty czasowe, oferty pracy, narzędzia na żądanie, networking, rozwój przywództwa i możliwości nauki
- Elastyczny hybrydowy model pracy