Prudential Financial
Prudential Financial
Ang Prudential Financial ay isang pandaigdigang kompanya ng serbisyong pinansyal na naglilingkod sa mga indibidwal at institusyonal na customer sa United States, Asia, Europe, at Latin America. Itinatag noong 1875, nagpapatakbo ang kompanya sa mga larangan ng pananalapi, seguro, at real estate, na may mga serbisyong kinabibilangan ng life insurance, annuity, retirement services, mutual funds, asset management, at real estate services. Sinusuportahan ng organisasyon nitong nakatuon sa mga karera ang mga oportunidad sa isang malaking pandaigdigang negosyo na tumutulong sa mga customer na bumuo at protektahan ang kanilang kinabukasang pinansyal.

Tagapamahala ng Mga Insight sa Komunikasyon — Newark, NJ (Hybrid)

Pangungunahan ang pagsukat at pag-uulat ng komunikasyon sa Prudential Financial gamit ang mga dashboard at datos mula sa iba’t ibang channel upang suriin ang performance. Gagawing mga rekomendasyon, input sa pagpaplano, at maagang senyales ng panganib ang mga insight sa komunikasyon.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang regular na analytics, dashboard, at mga view ng ulat na sumasaklaw sa performance ng komunikasyon, sentiment, coverage sa media, engagement, at mga umuusbong na trend
  • Mangolekta, maglinis, mag-ayos, at magsama ng datos mula sa media, social, sentiment ng empleyado, performance ng channel, at kaugnay na mga pinagmulan
  • Bumuo at magpaunlad ng mga dashboard sa Power BI, Tableau, o katulad na visualization platform
  • Bigyang-kahulugan ang mga trend, anomaly, at performance indicator upang magbigay ng implikasyon, inirerekomendang hakbang, at gabay sa pagpaplano
  • I-automate ang mga regular na workflow para sa pangongolekta ng datos, pag-uulat, at pag-refresh ng dashboard
  • Tukuyin ang mga hindi pangkaraniwang pattern sa sentiment, coverage, o performance at i-escalate ang posibleng reputational o execution risk
  • Maging power user ng mga platform para sa pagsukat, monitoring, at pakikinig sa mga usapan
  • Palakasin ang automation ng pag-uulat, gabay sa user, at paggamit ng mga analytics tool
  • Mag-ulat sa VP, Insights & Governance habang sinusuportahan ang mga Communications team

Mga Kinakailangan

  • Lima hanggang pitong taong karanasan sa data analytics, pagsukat ng komunikasyon, digital marketing analytics, media analytics, pagbuo ng dashboard, o kaugnay na pag-uulat ng performance
  • Bachelor’s degree sa Statistics, Economics, Marketing, Mathematics, Data Analytics, Communications, o kaugnay na disiplina
  • Malakas na kakayahang analitikal at teknikal
  • Karanasan sa pangangalap, paglilinis, pag-istruktura, at pagbibigay-kahulugan sa datos mula sa maraming pinagmulan
  • Mataas na kasanayan sa Excel
  • Malakas na kaalaman sa paggamit ng Power BI, Tableau, o katulad na data visualization tool
  • Karanasan sa paggawa ng dashboard, regular na ulat, at performance view
  • Kaalaman sa media monitoring, social listening, sentiment analysis, performance ng channel, at mga paraan ng pagsukat ng komunikasyon
  • Malakas na kakayahang maglahad ng insight sa pamamagitan ng data storytelling
  • Pambihirang atensyon sa detalye na nakatuon sa katumpakan ng datos at quality control
  • Kakayahang pamahalaan ang maraming deliverable sa pag-uulat, deadline, at pangangailangan ng stakeholder

Mga Benepisyo

  • Kwalipikado para sa taunang bonus
  • Medical, dental, vision, life, at disability insurance
  • Bayad na time off
  • Parental at military leave
  • 401(k) plan na may katumbas na kontribusyon ng kumpanya hanggang 4%
  • Pension plan na pinopondohan ng kumpanya
  • Mga wellness program na nag-aalok ng hanggang 1,600 dolyar bawat taon para sa mga kwalipikadong personal na gastusin sa wellbeing
  • Mga resource para sa work-life balance na sumasaklaw sa pagiging magulang, pabahay, pangangalaga sa nakatatanda, pananalapi, alagang hayop, usaping legal, edukasyon, emosyonal at mental na kalusugan, at pag-unlad sa karera
  • Mga benepisyong pang-edukasyon para sa aprubadong tradisyonal na pag-aaral sa kolehiyo at mga akreditadong certificate program
  • Employee Stock Purchase Plan na nagpapahintulot bumili ng mga share sa 85% ng mas mababa sa dalawang presyo
  • Diskresyonaryong taunang incentive program
  • Mga resource sa pagkatuto, gig, oportunidad sa trabaho, on-demand na tool, networking, leadership development, at mga pagkakataon sa pagkatuto
  • Flexible na hybrid na kaayusan sa trabaho