Woodward, Inc. dezvoltă, produce și asigură servicii pentru sisteme de conversie și control al energiei destinate echipamentelor aerospațiale și industriale. Activitatea companiei acoperă domeniile aerospațial, energetic și al producției, cu produse și tehnologii concepute pentru a contribui la gestionarea puterii și la îmbunătățirea eficienței energetice în aplicații exigente. Compania se concentrează pe soluții de control al energiei care sprijină tranziția către sisteme mai curate și cu emisii reduse de carbon.
Manager senior pentru captarea strategică a produselor și tehnologiei - Lucru la sediu
Coordonează strategia pieței aerospațiale, investițiile în tehnologie și activitățile de captare a ofertelor la Woodward. Conduce inițiative pentru clienți, conducere și echipe interfuncționale care susțin creșterea profitabilă.
Descriere
- Coordonarea programelor strategice de dezvoltare a afacerii pe piețe consacrate și emergente
- Crearea și implementarea strategiilor de piață
- Identificarea și evaluarea noilor oportunități de afaceri
- Contribuția la stabilirea priorităților investițiilor în tehnologie
- Gestionarea proceselor de captare de la identificarea inițială a oportunității până la depunerea ofertei
- Colaborarea cu ingineria, managementul produselor, marketingul și conducerea executivă
- Evaluarea condițiilor pieței, cerințelor clienților, tendințelor industriei și concurenților
- Dezvoltarea și menținerea relațiilor cu clienții
- Gestionarea planificării captării, inclusiv calificarea oportunității, evaluarea clientului, strategia de câștigare, analiza competitivă, stabilirea prețurilor și dezvoltarea ofertelor
- Crearea conceptelor la nivel de sistem și a ofertelor pentru programe noi
- Dezvoltarea propunerilor de valoare, a mesajelor și a poziționării pe piață
- Coordonarea echipelor interfuncționale pentru procese strategice, lansări de produse, programe tehnologice și inițiative de creștere
- Prezentarea informațiilor despre piață, a perspectivelor clienților, a constatărilor competitive și a recomandărilor strategice liderilor și echipelor de captare
- Construirea parteneriatelor din industrie, a alianțelor strategice și a relațiilor cu părțile interesate
- Colaborarea cu conducerea departamentelor de inginerie și tehnologie pentru orientarea investițiilor în cercetare și dezvoltare
- Gestionarea calității, conformității și livrării la timp a ofertelor
- Coordonarea prezentărilor tehnice, a întâlnirilor cu clienții și a analizelor executive
- Coordonarea studiilor exploratorii și a inițiativelor strategice
- Aplicarea analizei datelor și a feedbackului clienților pentru îmbunătățirea performanței strategiei și dezvoltării afacerii
Cerințe
- Experiență substanțială în industria aerospațială
- Diplomă în inginerie
- Nivelul II necesită cel puțin 5 ani de experiență
- Nivelul III necesită cel puțin 10 ani de experiență
- Experiență în actuatoare pentru controlul zborului
- Experiență cu sisteme hidraulice
- Experiența în gestionarea ofertelor și captarea afacerilor constituie un avantaj
- Trebuie să fiți Persoană din SUA conform ITAR și EAR sau eligibil(ă) pentru obținerea autorizațiilor necesare de la Departamentul de Stat și/sau Departamentul Comerțului din SUA
Beneficii
- Posibilitatea de a primi un bonus anual în numerar
- Plan 401(k) cu contribuție egală a companiei de 4,5%
- Contribuție anuală în acțiuni Woodward de 5%
- Rambursarea taxelor de școlarizare
- Oportunități de formare și dezvoltare profesională
- 12 sărbători plătite
- Asigurare medicală, dentară și oftalmologică din prima zi de angajare
- Concediu de odihnă
- Concediu medical
- Opțiune de cumpărare a unor zile suplimentare de concediu
- Asigurare pentru invaliditate pe termen scurt
- Concediu pentru decesul unei persoane apropiate
- Concediu parental plătit
- Asistență pentru adopție
- Program de asistență pentru angajați cu beneficii pentru sănătatea mintală
- Asigurare de viață și acoperire pentru deces accidental și dezmembrare pentru membri
- Asigurare pentru invaliditate pe termen lung
- Asigurare de viață opțională pentru membri
- Bonus pentru recomandarea unui angajat
- Asigurare de viață opțională pentru soț sau soție și copii
- Acoperire opțională pentru deces accidental și dezmembrare
- Conturi flexibile de cheltuieli pentru servicii medicale și îngrijirea persoanelor dependente
- Reduceri la asigurarea locuinței și a automobilului
- Asigurare de viață integrală
- Asigurare pentru boli critice
- Asistență juridică
- Concediu militar