Carrier
Carrier
Carrier dezvoltă tehnologii pentru clădiri și lanțul frigorific, destinate mediilor în care confortul, siguranța și păstrarea fiabilă sunt importante. Activitatea sa acoperă sisteme de încălzire, ventilație, climatizare și refrigerare, ajutând organizațiile să susțină spații interioare mai sănătoase și să protejeze aprovizionarea cu alimente și medicamente. Compania explorează, de asemenea, soluții pentru clădiri inteligente, reziliență energetică și infrastructură mai eficientă, colaborând cu partenerii pentru a aborda provocările legate de sustenabilitate și climă. Cu echipe care lucrează în construcții, sănătate și logistică, Carrier oferă oportunități legate de sistemele care mențin clădirile operaționale și bunurile esențiale în circulație.

Consilier vânzări junior – Hamburg (hibrid)

Atrage clienți și dezvoltă vânzările pentru soluțiile sustenabile Viessmann de încălzire, climatizare și energie. Acoperă teritoriul de vânzări pe teren din Hamburg.

Descriere

  • Atragerea de clienți noi și dezvoltarea rețelei regionale de clienți
  • Utilizarea unui software modern pentru evaluarea teritoriului de vânzări și identificarea oportunităților de venituri
  • Sprijinirea întregului ciclu de vânzări, de la evaluarea nevoilor și ofertare până la onorarea comenzilor
  • Prezentarea produselor, sistemelor și serviciilor inovatoare în întâlnirile cu clienții
  • Analizarea evoluțiilor pieței și ale concurenței împreună cu colegii din vânzări
  • Dezvoltarea unor relații durabile și de succes cu clienții

Cerințe

  • Formare profesională finalizată în HVAC sau instalații sanitare, inginerie electrică ori un domeniu comparabil
  • Interes puternic pentru vânzări și entuziasm pentru atragerea clienților și vânzare
  • Experiența practică în vânzări sau în relația directă cu clienții constituie un avantaj
  • Cunoașterea limbii germane la nivel profesional
  • Disponibilitate pentru deplasări regulate și locuire în teritoriul de vânzări alocat

Beneficii

  • Angajare permanentă într-o companie consacrată și de succes
  • Plan de pensie oferit de companie
  • 30 de zile de concediu anual plătit
  • Oportunități ample de dezvoltare profesională și personală prin academia companiei și parteneri externi
  • Pachet total de compensații competitiv, cu beneficii suplimentare și programe de sănătate

Locuri de muncă similare