
A Carrier épület- és hűtőlánc-technológiákat fejleszt olyan környezetek számára, ahol fontos a komfort, a biztonság és a megbízható megőrzés. Tevékenysége kiterjed a HVAC- és hűtőrendszerekre, amelyek segítségével a szervezetek egészségesebb beltéri tereket alakíthatnak ki, és védhetik az élelmiszer- és gyógyszerellátást. A vállalat emellett intelligens épületmegoldásokat, energiabiztonságot és hatékonyabb infrastruktúrát kutat, miközben partnereivel együtt dolgozik a fenntarthatósággal és az éghajlattal kapcsolatos kihívásokon. Az építőiparban, az egészségügyben és a logisztikában dolgozó csapataival a Carrier olyan rendszerekhez kapcsolódó lehetőségeket kínál, amelyek működőképesen tartják az épületeket, és biztosítják az alapvető áruk mozgását.
Junior értékesítési tanácsadó – Hamburg (hibrid)
Szerezzen új ügyfeleket, és növelje az értékesítést a Viessmann fenntartható fűtési, klíma- és energetikai megoldásai számára. Felel a hamburgi területi értékesítési régióért.
Leírás
- Szerezzen új ügyfeleket, és bővítse a regionális ügyfélhálózatot
- Modern szoftverekkel mérje fel az értékesítési területet, és tárja fel a bevételi lehetőségeket
- Segítse az értékesítési folyamat minden szakaszát az igényfelméréstől és az ajánlatadástól a rendelések teljesítéséig
- Mutassa be az innovatív termékeket, rendszereket és szolgáltatásokat az ügyféltalálkozókon
- Értékesítési kollégáival együtt kövesse a piaci és versenytársi fejleményeket
- Építsen ki tartós és sikeres ügyfélkapcsolatokat
Követelmények
- Befejezett szakmai képzés HVAC- vagy vízvezeték-szerelés, villamosmérnöki terület vagy hasonló szakterületén
- Erős érdeklődés az értékesítés iránt, lelkesedéssel az ügyfélszerzés és az értékesítés iránt
- Értékesítési vagy ügyfelekkel való közvetlen munkavégzésben szerzett gyakorlati tapasztalat előnyt jelent
- Üzleti szintű, magabiztos német nyelvtudás
- Hajlandóság a rendszeres utazásra és a kijelölt értékesítési területen való életvitelszerű tartózkodásra
Juttatások
- Határozatlan idejű munkaviszony egy stabil és sikeres vállalatnál
- Vállalati nyugdíjprogram
- Évi 30 nap fizetett szabadság
- Kiterjedt szakmai és személyes fejlődési lehetőségek a vállalati akadémián és külső partnereknél
- Versenyképes teljes juttatási csomag további juttatásokkal és egészségprogramokkal