Carrier разрабатывает технологии для зданий и холодовой цепи — для сред, где важны комфорт, безопасность и надежное сохранение продукции. Компания выпускает системы отопления, вентиляции, кондиционирования и охлаждения, помогая организациям создавать более здоровые помещения и защищать поставки продуктов питания и лекарств. Carrier также развивает решения для интеллектуальных зданий, энергетической устойчивости и более эффективной инфраструктуры, сотрудничая с партнерами в решении задач устойчивого развития и борьбы с изменением климата. Команды компании работают в сферах строительства, здравоохранения и логистики, обеспечивая работу зданий и перемещение жизненно важных товаров.
Младший консультант по продажам — Гамбург (гибридный формат)
Привлекайте клиентов и развивайте продажи экологичных решений Viessmann для отопления, климатических систем и энергетики. Работайте на территории выездных продаж в Гамбурге.
Германия48 700 € – 97 108 € / год
ГибридПолная занятостьМладший специалистТребуемый Язык: немецкийПродажиОписание
- Привлекать новых клиентов и расширять региональную клиентскую сеть
- Использовать современное программное обеспечение для анализа территории продаж и выявления возможностей роста выручки
- Участвовать на всех этапах продаж — от выявления потребностей и подготовки предложений до выполнения заказов
- Презентовать инновационные продукты, системы и услуги на встречах с клиентами
- Анализировать изменения на рынке и действия конкурентов вместе с коллегами из отдела продаж
- Выстраивать долгосрочные и успешные отношения с клиентами
Требования
- Завершённое профессиональное обучение в области отопления, вентиляции и кондиционирования, сантехники, электротехники или сопоставимой сфере
- Выраженный интерес к продажам, энтузиазм в привлечении клиентов и заключении сделок
- Практический опыт в продажах или работе с клиентами будет преимуществом
- Свободное владение немецким языком на уровне делового общения
- Готовность регулярно ездить в командировки и проживать на закреплённой территории продаж
Преимущества
- Бессрочный трудовой договор с успешной компанией с устойчивым положением на рынке
- Корпоративная пенсионная программа
- 30 оплачиваемых дней ежегодного отпуска
- Широкие возможности профессионального и личного развития в корпоративной академии и у внешних партнёров
- Конкурентоспособный совокупный пакет вознаграждения с дополнительными льготами и программами поддержки здоровья