Carrier
Carrier
Carrier разработва технологии за сгради и хладилни вериги в среди, в които комфортът, безопасността и надеждното съхранение са от значение. Дейността му обхваща ОВК системи и хладилни решения, които помагат на организациите да осигуряват по-здравословни вътрешни пространства и да защитават доставките на храни и лекарства. Компанията проучва също интелигентни решения за сгради, енергийна устойчивост и по-ефективна инфраструктура, като работи с партньори по предизвикателствата, свързани с устойчивото развитие и климата. Екипите, които работят в строителството, здравеопазването и логистиката, допринасят за системите, поддържащи сградите функционални и осигуряващи движението на основни стоки.

Младши консултант продажби – Хамбург (хибридно)

Привличайте клиенти и развивайте продажбите на устойчивите решения на Viessmann за отопление, климатизация и енергетика. Отговаряйте за територията за продажби в Хамбург.

Описание

  • Привличане на нови клиенти и разрастване на регионалната клиентска мрежа
  • Използване на съвременен софтуер за оценка на търговската територия и откриване на възможности за увеличаване на приходите
  • Подпомагане на целия цикъл на продажбите – от установяването на потребностите и изготвянето на оферти до изпълнението на поръчките
  • Представяне на иновативни продукти, системи и услуги по време на срещи с клиенти
  • Проследяване на развитието на пазара и конкурентите заедно с колегите от отдел „Продажби“
  • Изграждане на дългосрочни и успешни отношения с клиентите

Изисквания

  • Завършено професионално обучение в областта на отоплението, вентилацията и климатизацията или водопроводните инсталации, електротехниката или сходна област
  • Силен интерес към продажбите и ентусиазъм за привличане на клиенти и осъществяване на продажби
  • Практически опит в продажбите или работата с клиенти ще се счита за предимство
  • Немски език на професионално ниво
  • Готовност за редовни пътувания и живеене в определената територия за продажби

Придобивки

  • Безсрочен трудов договор в утвърдена и успешна компания
  • Фирмен пенсионен план
  • 30 дни платен годишен отпуск
  • Широки възможности за професионално и личностно развитие чрез фирмената академия и външни партньори
  • Конкурентен пакет от общо възнаграждение с допълнителни придобивки и здравни програми