A Erie Insurance Group oferece serviços de seguros nas áreas de sinistros, atendimento ao cliente, subscrição e gestão de riscos. Suas oportunidades de carreira incluem vagas e estágios em atuária, análise de dados, finanças, vendas e marketing. A empresa também destaca o treinamento dos funcionários e um ambiente de trabalho voltado para o atendimento, moldado por seus princípios fundadores, com ênfase na diversidade e na inclusão.
Perito de sinistros patrimoniais – Grande Milwaukee, Wisconsin (remoto)
Função de análise de sinistros patrimoniais baseada em casa, atendendo ao território da Grande Milwaukee para o Erie Insurance Group. As responsabilidades incluem inspeções de danos, avaliação de cobertura, resolução de sinistros, condução frequente e designações para catástrofes.
Descrição
- Gerenciar uma ampla variedade de sinistros patrimoniais usando julgamento independente
- Apoiar o supervisor de sinistros ou assumir responsabilidades de supervisão quando designado
- Investigar sinistros e entrevistar as partes relevantes
- Dirigir até os locais dos danos em todo o território designado e em outras áreas quando necessário para inspecionar danos patrimoniais
- Elaborar estimativas e fornecer recomendações sobre sinistros
- Responder a consultas sobre cobertura e questões relacionadas a litígios
- Estabelecer e manter reservas de sinistros
- Avaliar relatórios e documentação de apoio
- Coordenar e orientar o envolvimento de especialistas
- Avaliar a cobertura e determinar o valor do sinistro
- Aprovar ou negar pagamentos de sinistros
- Negociar sinistros com os advogados dos autores quando apropriado
- Manter arquivos completos dos sinistros e enviar a documentação de encerramento
- Identificar possíveis questões de sub-rogação e tomar as medidas adequadas
- Gerenciar o território designado e resolver sinistros até a conclusão
- Trabalhar com agentes e gerentes distritais de vendas
- Representar a empresa em processos judiciais quando necessário
- Concluir treinamentos do setor e manter-se atualizado sobre atualizações de apólices, interpretações e legislação
- Apoiar o treinamento de novos peritos de sinistros
- Atuar na Equipe de Catástrofes quando designado
- Manter presença constante e confiável
Requisitos
- Peritos de sinistros patrimoniais em treinamento devem ter diploma de ensino médio ou equivalente
- Candidatos a Perito de Sinistros Patrimoniais I precisam de diploma de ensino médio ou GED e dois anos de experiência em sinistros ou equivalente, conclusão de educação formal patrocinada pela ERIE ou bacharelado
- Candidatos a Perito de Sinistros Patrimoniais II precisam de diploma de ensino médio ou GED e cinco anos de experiência em sinistros ou equivalente, ou bacharelado e dois anos de experiência em sinistros ou equivalente
- Morar no território designado, a menos que a empresa aprove uma exceção
- Ser capaz de dirigir e viajar regularmente por todo o território designado
- Participar do atendimento a catástrofes, incluindo viagens de última hora para outros locais por mais de duas semanas consecutivas quando necessário
- Estar disposto a concluir o treinamento do Technical Learning Center
- Estar disposto a obter e manter as licenças necessárias
- Ter carteira de motorista válida e bom histórico de direção
- Usar os equipamentos de proteção individual exigidos
- Ser capaz de mover mais de 50 libras com equipamentos auxiliares de elevação
- Ser capaz de subir e acessar áreas elevadas
- Dirigir com frequência como parte da função
- Realizar com frequência digitação manual, entrada de dados e trabalho no computador
- A conclusão do AIC 33 e do AIC 35 é preferencial
- Bacharelado é preferencial para peritos de sinistros patrimoniais em treinamento
Benefícios
- A cobertura médica, de medicamentos prescritos, odontológica e oftalmológica está disponível para funcionários e dependentes desde o primeiro dia de trabalho
- Atualmente, os funcionários pagam prêmios baixos de assistência médica e medicamentos prescritos, e a empresa cobre até 97% dos custos mensais dos prêmios dos funcionários
- Funcionários em período integral participam de um plano de pensão tradicional e adquirem direito aos benefícios após cinco anos
- Plano 401(k) com contribuição correspondente do empregador de até 4%
- Férias remuneradas e licenças pessoais, médicas, por luto e parentais
- Reembolso de mensalidades para ensino superior e certificações do setor
- Seguro de vida básico pago pela empresa
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Benefícios ortodônticos para crianças e adultos
- Auxílio para adoção
- Cobertura para fertilidade e infertilidade
- Programas de bem-estar dos funcionários
- Tempo remunerado para voluntariado
- Contribuição anual equivalente, dólar por dólar, para doações beneficentes
- Carro da empresa
- Equipamentos para trabalho em casa