Erie Insurance Group świadczy usługi ubezpieczeniowe w obszarach takich jak likwidacja szkód, obsługa klienta, underwriting i zarządzanie ryzykiem. Możliwości kariery w firmie obejmują stanowiska i staże w dziedzinie aktuarialnej, analityki danych, finansów, sprzedaży i marketingu. Firma podkreśla również znaczenie szkoleń pracowników oraz środowiska pracy zorientowanego na obsługę klienta, kształtowanego przez jej zasady założycielskie, ze szczególnym uwzględnieniem różnorodności i inkluzywności.
Likwidator szkód majątkowych – większy obszar Milwaukee w stanie Wisconsin (praca zdalna)
Praca zdalna przy szkodach majątkowych na obszarze większego Milwaukee dla Erie Insurance Group. Zakres obowiązków obejmuje oględziny szkód, ocenę zakresu ochrony, likwidację szkód, regularne podróże i udział w obsłudze katastrof.
Opis
- Samodzielnie likwidować szeroki zakres szkód majątkowych
- Wspierać kierownika ds. likwidacji szkód lub na wyznaczonej podstawie pełnić obowiązki kierownicze
- Prowadzić dochodzenia dotyczące szkód i przeprowadzać rozmowy z właściwymi stronami
- Dojedżać do miejsc powstania szkód na przydzielonym obszarze oraz w innych miejscach, gdy jest to potrzebne do oględzin szkód majątkowych
- Sporządzać kosztorysy i przedstawiać rekomendacje dotyczące szkód
- Rozpatrywać pytania dotyczące zakresu ochrony i sprawy sądowe
- Ustalać i utrzymywać rezerwy na szkody
- Oceniać raporty i dokumentację pomocniczą
- Koordynować udział ekspertów i kierować ich pracą
- Oceniać zakres ochrony i ustalać wartość szkody
- Zatwierdzać lub odrzucać wypłaty z tytułu szkód
- W razie potrzeby negocjować roszczenia z pełnomocnikami powodów
- Prowadzić kompletne akta szkód i składać dokumentację zamykającą sprawy
- Identyfikować potencjalne sprawy subrogacyjne i podejmować odpowiednie działania
- Zarządzać przydzielonym obszarem i doprowadzać likwidację szkód do końca
- Współpracować z agentami i kierownikami sprzedaży okręgowej
- W razie potrzeby reprezentować firmę w postępowaniach sądowych
- Uczestniczyć w szkoleniach branżowych i na bieżąco śledzić aktualizacje polis, ich interpretacje oraz przepisy prawa
- Wspierać szkolenie nowo zatrudnionych likwidatorów szkód
- Na wyznaczonej podstawie pełnić służbę w zespole ds. katastrof
- Zachowywać stałą i niezawodną obecność w pracy
Wymagania
- Stażysta ds. likwidacji szkód majątkowych musi mieć świadectwo ukończenia szkoły średniej lub jego odpowiednik
- Kandydat na stanowisko likwidatora szkód majątkowych I musi mieć świadectwo ukończenia szkoły średniej lub GED oraz dwa lata doświadczenia w likwidacji szkód lub doświadczenie równoważne, ukończone formalne szkolenie finansowane przez ERIE albo tytuł licencjata
- Kandydat na stanowisko likwidatora szkód majątkowych II musi mieć świadectwo ukończenia szkoły średniej lub GED oraz pięć lat doświadczenia w likwidacji szkód lub doświadczenie równoważne, albo tytuł licencjata oraz dwa lata doświadczenia w likwidacji szkód lub doświadczenie równoważne
- Mieszkać na przydzielonym obszarze, chyba że firma zatwierdzi wyjątek
- Mieć możliwość prowadzenia samochodu i regularnego podróżowania po przydzielonym obszarze
- Uczestniczyć w działaniach związanych z katastrofami, w tym w podróżach do innych miejsc z krótkim wyprzedzeniem na okres dłuższy niż dwa kolejne tygodnie, gdy jest to wymagane
- Być gotowym do ukończenia szkolenia w Technical Learning Center
- Być gotowym do uzyskania i utrzymywania wymaganych licencji
- Posiadać ważne prawo jazdy i dobrą historię prowadzenia pojazdów
- Korzystać z wymaganych środków ochrony indywidualnej
- Mieć możliwość przenoszenia ponad 50 funtów przy użyciu sprzętu wspomagającego podnoszenie
- Mieć możliwość wspinania się i dostępu do podwyższonych miejsc
- Często prowadzić samochód w ramach obowiązków
- Często wykonywać ręczne wprowadzanie danych z klawiatury, wprowadzanie danych i pracę przy komputerze
- Preferowane jest ukończenie AIC 33 i AIC 35
- W przypadku stażystów ds. likwidacji szkód majątkowych preferowany jest tytuł licencjata
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne, refundacja leków na receptę oraz ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne są dostępne dla pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu od pierwszego dnia pracy
- Obecnie pracownicy płacą niskie składki za ubezpieczenie medyczne i leki na receptę, a firma pokrywa do 97% miesięcznych składek pracownika
- Pracownicy pełnoetatowi uczestniczą w tradycyjnym planie emerytalnym i nabywają uprawnienia po pięciu latach
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy do 4%
- Płatny urlop wypoczynkowy, dni osobiste, zwolnienie chorobowe, urlop okolicznościowy i rodzicielski
- Zwrot kosztów kształcenia wyższego i uzyskiwania kwalifikacji branżowych
- Podstawowe ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę
- Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Świadczenia ortodontyczne dla dzieci i dorosłych
- Pomoc w adopcji
- Pokrycie kosztów leczenia niepłodności i zaburzeń płodności
- Programy wspierające dobrostan pracowników
- Płatny czas na wolontariat
- Coroczne dopłaty do darowizn na cele charytatywne w stosunku dolar za dolar
- Samochód służbowy
- Sprzęt do pracy z domu