Nagbibigay ang Erie Insurance Group ng mga serbisyo sa seguro sa mga larangan ng claims, serbisyo sa customer, underwriting, at pamamahala sa panganib. Kabilang sa mga oportunidad sa karera nito ang mga posisyon at internship sa actuarial work, data analytics, pananalapi, benta, at marketing. Binibigyang-diin din ng kumpanya ang pagsasanay para sa mga empleyado at isang lugar ng trabahong nakatuon sa serbisyo at hinubog ng mga prinsipyong itinatag nito, na may pagtutok sa pagkakaiba-iba at inklusyon.
Tagapagsuri ng Claim sa Ari-arian – Greater Milwaukee, Wisconsin (Remote)
Trabahong nakabase sa bahay para sa mga claim sa ari-arian na nagsisilbi sa Greater Milwaukee para sa Erie Insurance Group. Kabilang sa mga tungkulin ang pagsisiyasat ng pinsala, pagsusuri ng coverage, paglutas ng claim, regular na pagmamaneho, at mga assignment sa sakuna.
Paglalarawan
- Humawak ng malawak na hanay ng mga claim sa ari-arian gamit ang sariling pagpapasya
- Suportahan ang supervisor ng claims o gampanan ang mga responsibilidad sa pangangasiwa kapag naatasan
- Magsiyasat ng mga claim at magsagawa ng panayam sa mga kaugnay na partido
- Magmaneho patungo sa mga lokasyon ng pinsala sa buong nakatalagang lugar at iba pang lugar kung kinakailangan upang siyasatin ang pinsala sa ari-arian
- Gumawa ng mga pagtatantiya at magbigay ng mga rekomendasyon sa claim
- Tugunan ang mga tanong tungkol sa coverage at mga usapin sa paglilitis
- Magtakda at magpanatili ng mga reserba para sa claim
- Suriin ang mga ulat at sumusuportang dokumentasyon
- Makipag-ugnayan at mangasiwa sa paglahok ng mga eksperto
- Suriin ang coverage at tukuyin ang halaga ng claim
- Aprubahan o tanggihan ang mga bayad sa claim
- Makipagnegosasyon tungkol sa mga claim sa mga abogado ng nagsasakdal kung naaangkop
- Panatilihin ang kumpletong mga file ng claim at magsumite ng dokumentasyon para sa pagsasara
- Tukuyin ang mga posibleng usapin sa subrogation at gumawa ng naaangkop na hakbang
- Pamahalaan ang nakatalagang lugar at lutasin ang mga claim hanggang makumpleto
- Makipagtulungan sa mga ahente at district sales manager
- Katawanin ang kumpanya sa mga legal na paglilitis kapag kinakailangan
- Kumpletuhin ang pagsasanay sa industriya at manatiling napapanahon sa mga update sa polisiya, interpretasyon, at batas
- Suportahan ang pagsasanay ng mga bagong empleyadong claims adjuster
- Maglingkod sa Catastrophe Team kapag naatasan
- Panatilihin ang pare-pareho at maaasahang pagpasok sa trabaho
Mga Kinakailangan
- Ang mga Property Adjuster Trainee ay dapat may diploma sa high school o katumbas nito
- Ang mga kandidato para sa Property Adjuster I ay kailangang may diploma sa high school o GED at dalawang taong karanasan sa claims o katumbas nito, nakatapos ng pormal na edukasyong itinataguyod ng ERIE, o may bachelor’s degree
- Ang mga kandidato para sa Property Adjuster II ay kailangang may diploma sa high school o GED at limang taong karanasan sa claims o katumbas nito, o may bachelor’s degree at dalawang taong karanasan sa claims o katumbas nito
- Manirahan sa nakatalagang lugar maliban kung aprubahan ng kumpanya ang eksepsyon
- Kayang magmaneho at regular na bumiyahe sa buong nakatalagang lugar
- Makilahok sa catastrophe duty, kabilang ang paglalakbay nang may maikling abiso sa ibang lokasyon nang mahigit dalawang magkasunod na linggo kapag kinakailangan
- Handang kumpletuhin ang Technical Learning Center Training
- Handang kumuha at magpanatili ng mga kinakailangang lisensya
- May balidong lisensya sa pagmamaneho na may magandang rekord sa pagmamaneho
- Gumamit ng kinakailangang personal protective equipment
- Kayang maglipat ng higit sa 50 libra gamit ang kagamitang pantulong sa pagbubuhat
- Kayang umakyat at maka-access ng mga mataas na lugar
- Madalas magmaneho bilang bahagi ng trabaho
- Madalas magsagawa ng manual na pagta-type, data entry, at trabaho sa computer
- Mas gusto ang pagkumpleto ng AIC 33 at AIC 35
- Mas gusto ang bachelor’s degree para sa mga Property Adjuster Trainee
Mga Benepisyo
- Makukuha ng mga empleyado at dependent ang health, prescription, dental, at vision coverage mula sa unang araw ng trabaho
- Kasalukuyang mababa ang binabayarang medical at prescription premium ng mga empleyado, habang sinasagot ng kumpanya ang hanggang 97% ng buwanang premium ng empleyado
- Kasali ang mga full-time na empleyado sa tradisyonal na pension plan at magkakaroon ng vesting pagkatapos ng limang taon
- 401(k) plan na may employer contribution match na hanggang 4%
- Bayad na bakasyon, personal leave, sick leave, bereavement leave, at parental leave
- Reimbursement sa tuition para sa higher education at mga industry designation
- Basic life insurance na binabayaran ng kumpanya
- Short-term at long-term disability coverage
- Orthodontic benefits para sa mga bata at matatanda
- Tulong sa adoption
- Coverage para sa fertility at infertility
- Mga programa para sa kapakanan ng empleyado
- Bayad na oras para sa pagboboluntaryo
- Taunang dollar-for-dollar matching para sa mga donasyong pangkawanggawa
- Sasakyan ng kumpanya
- Kagamitan para sa pagtatrabaho mula sa bahay