Az Erie Insurance Group biztosítási szolgáltatásokat nyújt a kárrendezés, az ügyfélszolgálat, a kockázatvállalás és a kockázatkezelés területén. Karrierlehetőségei között aktuáriusi, adatelemzési, pénzügyi, értékesítési és marketingpozíciók, valamint gyakornoki programok szerepelnek. A vállalat emellett kiemeli a munkatársak képzését és az alapítási elveire épülő, szolgáltatásközpontú munkahelyi környezetet, különös hangsúlyt fektetve a sokszínűségre és a befogadásra.
Vagyonkár-szakértő – Greater Milwaukee, Wisconsin (Távmunka)
Otthonról végezhető vagyonkár-rendezői munkakör az Erie Insurance Groupnál, a Greater Milwaukee terület kiszolgálására. A feladatok közé tartozik a károk szemléje, a fedezet értékelése, a kárrendezés, a rendszeres vezetés és a katasztrófahelyszíni megbízások.
Leírás
- Önálló döntéshozatallal kezelje a vagyonkárok széles körét
- Megbízás esetén támogassa a kárrendezési vezetőt, vagy vállaljon vezetői feladatokat
- Vizsgálja ki a károkat, és készítsen interjúkat az érintett felekkel
- Vezessen a kijelölt területen és szükség esetén más területeken található kárhelyszínekre az ingatlankárok szemléjéhez
- Készítsen becsléseket, és adjon kárügyi ajánlásokat
- Kezelje a fedezettel kapcsolatos kérdéseket és a peres ügyeket
- Állapítsa meg és tartsa nyilván a kártartalékokat
- Értékelje a jelentéseket és az alátámasztó dokumentumokat
- Koordinálja és irányítsa a szakértők bevonását
- Értékelje a fedezetet, és határozza meg a kár értékét
- Hagyja jóvá vagy utasítsa el a kárkifizetéseket
- Szükség esetén tárgyaljon a károsultak ügyvédeivel
- Vezessen teljes körű káraktákat, és nyújtsa be a lezárási dokumentumokat
- Azonosítsa a lehetséges megtérítési ügyeket, és tegye meg a megfelelő lépéseket
- Irányítsa a kijelölt területet, és zárja le a károkat a teljes rendezésig
- Dolgozzon együtt az ügynökökkel és a körzeti értékesítési vezetőkkel
- Szükség esetén képviselje a vállalatot jogi eljárásokban
- Végezze el az iparági képzést, és tartsa naprakészen ismereteit a kötvényfrissítésekről, értelmezésekről és jogszabályokról
- Támogassa az újonnan felvett kárrendezők képzését
- Megbízás esetén szolgáljon a Katasztrófacsapatban
- Biztosítson következetes és megbízható jelenlétet
Követelmények
- A vagyonkár-szakértői gyakornokoknak középiskolai végzettséggel vagy azzal egyenértékű képesítéssel kell rendelkezniük
- Az I. szintű vagyonkár-szakértői jelölteknek középiskolai végzettséggel vagy GED-del, valamint kétéves kárügyi tapasztalattal vagy azzal egyenértékű tapasztalattal, az ERIE által támogatott formális képzés elvégzésével vagy alapfokú diplomával kell rendelkezniük
- A II. szintű vagyonkár-szakértői jelölteknek középiskolai végzettséggel vagy GED-del, valamint ötéves kárügyi tapasztalattal vagy azzal egyenértékű tapasztalattal, illetve alapfokú diplomával és kétéves kárügyi tapasztalattal vagy azzal egyenértékű tapasztalattal kell rendelkezniük
- A kijelölt területen kell élniük, kivéve, ha a vállalat engedélyezi a kivételt
- Képesnek kell lenniük vezetni és rendszeresen utazni a kijelölt területen
- Részt kell venniük a katasztrófaügyeletben, amely szükség esetén rövid határidővel más helyszínekre, két egymást követő hétnél hosszabb időre történő utazást is magában foglal
- Készen kell állniuk a Technical Learning Center képzésének elvégzésére
- Készen kell állniuk a szükséges engedélyek megszerzésére és fenntartására
- Érvényes vezetői engedéllyel és jó vezetési előélettel kell rendelkezniük
- Használniuk kell az előírt egyéni védőfelszerelést
- Emelősegítő berendezéssel képesnek kell lenniük 50 fontnál nagyobb súly mozgatására
- Képesnek kell lenniük magasban lévő területekre felmászni és azokhoz hozzáférni
- A munkakör részeként gyakran kell vezetniük
- Gyakori kézi gépelést, adatbevitelt és számítógépes munkát kell végezniük
- Az AIC 33 és AIC 35 képzések elvégzése előnyt jelent
- A vagyonkár-szakértői gyakornokok esetében az alapfokú diploma előnyt jelent
Juttatások
- Az alkalmazottak és eltartottaik számára az egészségügyi, vényköteles gyógyszer-, fogászati és látásbiztosítás a munkaviszony első napjától elérhető
- Az alkalmazottak jelenleg alacsony egészségügyi és vényköteles gyógyszerbiztosítási díjat fizetnek, a vállalat pedig a havi munkavállalói díjköltségek legfeljebb 97%-át fedezi
- A teljes munkaidős alkalmazottak hagyományos nyugdíjprogramban vesznek részt, és öt év után válnak jogosulttá
- 401(k) program legfeljebb 4%-os munkáltatói hozzájárulással
- Fizetett szabadság, személyes szabadság, betegszabadság, gyászszabadság és szülői szabadság
- Tandíj-visszatérítés felsőoktatáshoz és iparági minősítésekhez
- A vállalat által fizetett alap életbiztosítás
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
- Fogszabályozási juttatások gyermekek és felnőttek számára
- Örökbefogadási támogatás
- Termékenységi és meddőségi fedezet
- Munkavállalói jólléti programok
- Fizetett önkéntes idő
- Éves, dollárról dollárra történő hozzájárulás-egyeztetés jótékonysági adományokhoz
- Céges autó
- Otthoni munkavégzéshez szükséges felszerelés