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U.S. Bank
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ConsultoriaLogísticaSeguros
O U.S. Bank é uma instituição de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos que atende pessoas físicas e empresas por meio de serviços bancários de varejo e corporativos, gestão patrimonial, análise de crédito e gestão de investimentos. A empresa também apoia iniciativas de educação financeira e envolvimento comunitário. Seu conteúdo de carreiras destaca o compromisso com a inclusão, a cultura no ambiente de trabalho, o desenvolvimento dos funcionários e a saúde e o bem-estar. O U.S. Bank é membro da FDIC para produtos de depósito elegíveis; produtos de investimento e seguros não são segurados pela FDIC e podem perder valor.
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Vagas da empresa

Líder sênior de governança, riscos e conformidade de sistemas de informação

Lidera auditorias federais, atividades de autorização para operar e gestão de riscos tecnológicos no U.S. Bank. Coordena o trabalho de conformidade entre as equipes de segurança, tecnologia, riscos e arquitetura.

USEstados UnidosILIllinoisMNMinnesotaMOMissouriNYNova YorkNCCarolina do NorteOHOhioTXTexasWIWisconsin
$ 126.820 – $ 149.200 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConformidade
AzureNuvem

Descrição

  • Lidera auditorias federais com órgãos de supervisão e parceiros internos.
  • Atua como principal contato para solicitações de auditoria, análises de conformidade e exames regulatórios.
  • Prepara as auditorias reunindo evidências, revisando documentação, resolvendo problemas e validando controles.
  • Apoia os processos de autorização para operar (ATO) e as obrigações contínuas de conformidade federal.
  • Trabalha com as equipes de Segurança da Informação, Tecnologia, Arquitetura, Infraestrutura e Nuvem para manter os controles de segurança e conformidade.
  • Gerencia análises de conformidade e auditorias de fornecedores de acordo com os requisitos regulatórios e de gestão de riscos.
  • Identifica lacunas de conformidade e controles e lidera sua correção.
  • Apresenta resultados de auditoria, avaliações de conformidade e recomendações a públicos técnicos e não técnicos.
  • Orienta e desenvolve as equipes e direciona o trabalho em iniciativas de conformidade.

Requisitos

  • É necessário ser cidadão dos Estados Unidos.
  • É necessário atender aos requisitos federais de acesso, verificação de antecedentes e credenciamento de segurança.
  • Bacharelado em área relacionada ou experiência profissional equivalente.
  • Mais de 10 anos de experiência em conformidade regulatória, auditoria ou gestão de riscos.
  • No mínimo cinco anos de experiência em auditorias federais, incluindo auditorias do GAO ou de outras entidades federais.
  • Experiência na gestão ou realização de auditorias de fornecedores em um setor altamente regulamentado.
  • Experiência no apoio aos requisitos de conformidade do FedRAMP High, FISMA, NIST e FIPS.
  • Experiência com processos de autorização para operar (ATO).
  • Conhecimento de controles de segurança, avaliações de conformidade e gestão de vulnerabilidades.
  • Compreensão da arquitetura tecnológica em ambientes de aplicações, bancos de dados, infraestrutura, nuvem e redes.
  • Experiência com ferramentas de segurança como Tenable, Microsoft Defender ou plataformas comparáveis.
  • Experiência no suporte a ambientes Azure e Azure Government Cloud.
  • Sólida experiência em gestão de riscos de fornecedores e conformidade de terceiros.
  • Capacidade comprovada de liderar por influência, delegar com eficiência e alcançar resultados em equipes multifuncionais.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Seguro de vida temporário básico e opcional.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Cobertura por incapacidade relacionada à gravidez e licença parental.
  • 401(k) e plano de aposentadoria financiado pelo empregador.
  • Férias remuneradas de duas a cinco semanas, conforme a faixa salarial e o tempo de serviço.
  • Até 11 feriados remunerados.
  • Auxílio para adoção.
  • Acúmulo de licença por doença e segurança de uma hora a cada 30 horas trabalhadas, até 80 horas por ano-calendário, salvo disposição legal em contrário.
  • Programas de incentivo e reconhecimento.
  • Plano de compra de ações da empresa.
  • Contribuições para o 401(k) e pensão.

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