Ang U.S. Bank ay isang institusyong nagbibigay ng serbisyong pinansyal na nakabase sa Estados Unidos at nagsisilbi sa mga indibidwal at negosyo sa pamamagitan ng retail at corporate banking, pamamahala ng yaman, underwriting ng kredito, at pamamahala ng pamumuhunan. Sinusuportahan din ng kumpanya ang mga inisyatiba para sa financial literacy at pakikilahok sa komunidad. Binibigyang-diin ng nilalaman nito tungkol sa mga karera ang inklusyon, kultura sa lugar ng trabaho, pagpapaunlad ng empleyado, at kalusugan at kagalingan. Miyembro ng FDIC ang U.S. Bank para sa mga kwalipikadong produktong deposito; hindi insured ng FDIC ang mga produktong pamumuhunan at insurance at maaaring bumaba ang halaga ng mga ito.
Senior na Pinuno sa Pamamahala, Panganib, at Pagsunod ng mga Sistema ng Impormasyon
Pangunahan ang mga pederal na audit, mga aktibidad para sa Authorization to Operate, at pamamahala ng panganib sa teknolohiya sa U.S. Bank. Iugnay ang gawain sa pagsunod ng mga pangkat sa seguridad, teknolohiya, panganib, at arkitektura.
Paglalarawan
- Pangunahan ang mga pederal na audit kasama ang mga ahensiyang nangangasiwa at mga panloob na katuwang.
- Maging pangunahing contact para sa mga kahilingan sa audit, pagsusuri sa pagsunod, at mga eksaminasyong pangregulasyon.
- Maghanda para sa mga audit sa pamamagitan ng pangangalap ng ebidensiya, pagsusuri ng dokumentasyon, paglutas ng mga isyu, at pagpapatunay ng mga kontrol.
- Suportahan ang mga proseso ng Authorization to Operate (ATO) at ang patuloy na mga obligasyon sa pederal na pagsunod.
- Makipagtulungan sa mga pangkat ng Seguridad ng Impormasyon, Teknolohiya, Arkitektura, Imprastraktura, at Cloud upang mapanatili ang mga kontrol sa seguridad at pagsunod.
- Pamahalaan ang mga pagsusuri sa pagsunod ng vendor at mga audit batay sa mga kinakailangan sa regulasyon at pamamahala ng panganib.
- Tukuyin ang mga kakulangan sa pagsunod at kontrol, at pangunahan ang pagwawasto sa mga ito.
- Ibahagi ang mga resulta ng audit, pagtatasa sa pagsunod, at mga rekomendasyon sa mga teknikal at di-teknikal na tagapakinig.
- Gumabay at mag-coach ng mga pangkat at mangasiwa sa gawain sa iba’t ibang inisyatiba sa pagsunod.
Mga Kinakailangan
- Kailangan ang pagkamamamayan ng Estados Unidos.
- Dapat matugunan ang mga kinakailangan para sa pederal na access, pagsusuri ng background, at clearance.
- Batsilyer sa kaugnay na larangan o katumbas na karanasan sa trabaho.
- Higit sa 10 taong karanasan sa pagsunod sa regulasyon, pag-audit, o pamamahala ng panganib.
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa pederal na audit, kabilang ang mga audit ng GAO o iba pang pederal na entidad.
- Karanasan sa pamamahala o pagsasagawa ng mga audit ng vendor sa industriyang mahigpit ang regulasyon.
- Karanasan sa pagsuporta sa mga kinakailangan sa pagsunod ng FedRAMP High, FISMA, NIST, at FIPS.
- Karanasan sa pagsuporta sa mga proseso ng Authorization to Operate (ATO).
- Kaalaman sa mga kontrol sa seguridad, pagtatasa sa pagsunod, at pamamahala ng kahinaan.
- Pag-unawa sa arkitektura ng teknolohiya sa mga kapaligiran ng aplikasyon, database, imprastraktura, cloud, at network.
- Karanasan sa mga kasangkapan sa seguridad gaya ng Tenable, Microsoft Defender, o mga maihahambing na platform.
- Karanasan sa pagsuporta sa mga kapaligiran ng Azure at Azure Government Cloud.
- Malawak na karanasan sa pamamahala ng panganib ng vendor at pagsunod ng mga third party.
- Napatunayang kakayahang mamuno sa pamamagitan ng impluwensiya, epektibong magtalaga ng gawain, at maghatid ng mga resulta sa mga pangkat na cross-functional.
Mga Benepisyo
- Saklaw sa medikal, dental, at paningin.
- Pangunahing at opsyonal na term life insurance.
- Saklaw para sa kapansanan sa maikli at mahabang panahon.
- Saklaw para sa kapansanang dulot ng pagbubuntis at leave para sa magulang.
- 401(k) at plano sa pagreretiro na pinopondohan ng employer.
- Dalawa hanggang limang linggong bayad na bakasyon, depende sa antas ng sahod at haba ng serbisyo.
- Hanggang 11 bayad na pista opisyal.
- Tulong sa pag-aampon.
- Pag-iipon ng Sick and Safe Leave na isang oras sa bawat 30 oras na nagtrabaho, hanggang 80 oras bawat taon ng kalendaryo maliban kung iba ang itinatadhana ng batas.
- Mga programa sa insentibo at pagkilala.
- Plano sa pagbili ng stock equity.
- Mga kontribusyon sa 401(k) at pensiyon.