Northrop Grumman
Northrop Grumman
A Northrop Grumman é uma empresa global de tecnologia aeroespacial e defesa que desenvolve tecnologias para missões aéreas, cibernéticas, terrestres, marítimas e espaciais. Seu trabalho inclui comunicações militares e via satélite, fabricação de microeletrônicos e outros sistemas avançados desenvolvidos para enfrentar desafios complexos do setor de defesa. A empresa apoia profissionais em diferentes estágios de carreira, incluindo veteranos e candidatos em início de carreira, além de promover iniciativas de sustentabilidade.

Líder sênior de arquitetura de tecnologia – Northrop Grumman

Define padrões de tecnologia corporativa, direcionamento de plataformas e planos de modernização para a Northrop Grumman. Ajuda a alinhar tecnologias seguras de aeroespacial e defesa às necessidades das missões.

Descrição

  • Liderar a função de arquitetura de tecnologia corporativa.
  • Estabelecer e manter princípios, padrões, arquiteturas de referência e padrões de estado futuro para tecnologias fundamentais.
  • Orientar decisões de arquitetura sobre hospedagem, plataformas, tecnologias de integração, serviços compartilhados e diretrizes técnicas em todas as pilhas de tecnologia.
  • Identificar fragmentação, duplicação, proliferação técnica, lacunas de interoperabilidade e oportunidades para modernizar o ambiente tecnológico corporativo.
  • Desenvolver planos para plataformas fundamentais e recursos compartilhados que considerem as necessidades de negócios, aplicações, dados e segurança.
  • Trabalhar com equipes de aplicações, dados, segurança, infraestrutura e entrega para avaliar compensações técnicas e fortalecer a coerência de longo prazo.
  • Contribuir para revisões de arquitetura, governança de padrões e fóruns de decisão sobre iniciativas importantes de plataformas, infraestrutura e tecnologia fundamental.
  • Orientar decisões que fortaleçam a resiliência, a facilidade de manutenção, a reutilização e a sustentabilidade técnica de longo prazo.
  • Orientar arquitetos e líderes técnicos em práticas, diretrizes e expectativas de arquitetura corporativa.
  • Comunicar temas de arquitetura aos executivos e dar à liderança visibilidade sobre riscos tecnológicos, decisões de padrões e prioridades de modernização.
  • Viajar cerca de 10% do tempo.

Requisitos

  • Bacharelado em ciência da computação, engenharia, sistemas de informação ou área técnica relacionada, além de pelo menos 12 anos de experiência relevante; alternativamente, mestrado e 10 anos, ou doutorado e 8 anos.
  • Capacidade de obter e manter uma credencial de segurança Secret do Governo dos EUA como condição para continuar no emprego.
  • Experiência em arquitetura de tecnologia, plataformas ou infraestrutura, ou na liderança de padrões técnicos corporativos.
  • Experiência na definição de padrões, modelos, planos ou diretrizes de arquitetura para ambientes de tecnologia compartilhados.
  • Forte domínio de modernização de plataformas, interoperabilidade, resiliência, planejamento de ciclo de vida e compensações de tecnologia corporativa.
  • Experiência em influenciar decisões tecnológicas em várias equipes, organizações ou domínios técnicos.
  • Capacidade de integrar necessidades de aplicações, infraestrutura, dados, segurança e negócios em um direcionamento coerente de arquitetura tecnológica.
  • Conhecimento de TOGAF ADM, UAF ou outra estrutura de arquitetura.
  • Experiência liderando estratégia de tecnologia corporativa, modernização de plataformas ou iniciativas de arquitetura fundamental em uma grande organização.
  • Experiência em defesa, aeroespacial, setor federal ou outro ambiente regulado.
  • Experiência com plataformas compartilhadas, middleware, tecnologias de integração, padrões alinhados à nuvem, estratégias de hospedagem ou serviços técnicos corporativos.
  • Experiência apoiando comitês de revisão de arquitetura, governança de padrões ou planejamento de modernização corporativa.
  • Capacidade de alinhar o direcionamento tecnológico de longo prazo às restrições práticas de entrega e operação.
  • Capacidade de trabalhar efetivamente com partes interessadas técnicas e não técnicas, incluindo líderes seniores.
  • Deve morar a até 90 milhas de uma unidade importante da Northrop Grumman para reuniões presenciais ocasionais.
  • A cidadania dos EUA é exigida para cargos que requerem credencial de segurança governamental.

Benefícios

  • Modalidades de trabalho flexíveis.
  • Boas oportunidades de aprendizado.
  • Atuação em uma ampla variedade de projetos e com diferentes clientes.
  • Ambiente de equipe acolhedor.
  • Pacote abrangente de benefícios e assistência médica.
  • Cobertura de seguro de saúde.
  • Seguro de vida e por incapacidade.
  • Plano de poupança.
  • Opção de trabalhar em escala 9/80.
  • Programa de contrapartida para o plano 401(k).
  • Feriados pagos pela empresa.
  • Folgas remuneradas para férias ou assuntos pessoais.
  • Possibilidade de elegibilidade para horas extras, adicional por turno e bônus discricionário.

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