A CoinsPaid é uma provedora de pagamentos em criptomoedas sediada na Estônia, que atende empresas dos setores de cripto, fintech e comércio eletrônico. Sua plataforma reúne um gateway de pagamentos em criptomoedas, uma carteira empresarial e uma mesa de negociação de balcão, ajudando as empresas a aceitar e gerenciar transações com ativos digitais. A empresa se concentra em processamento seguro baseado em blockchain, custos de transação eficientes e maior acesso a pagamentos em criptomoedas para empresas que atuam em um mercado global.
Líder de Regulação e Consultor Jurídico — Pagamentos e Ativos Digitais na UE
Lidere o trabalho jurídico regulatório de pagamentos e ativos digitais na UE na CoinsPaid, uma fintech global de pagamentos baseada em blockchain. Assuma a gestão de licenças, mudanças regulatórias e entregas da equipe jurídica.
Descrição
- Prestar suporte jurídico regulatório para pagamentos e ativos digitais, com foco em MiCA, PSD2, PSD3/PSR e marcos regulatórios relacionados da UE.
- Acompanhar desenvolvimentos legislativos e regulatórios e avaliar seus efeitos sobre produtos, serviços e o modelo operacional.
- Realizar análises de lacunas regulatórias e liderar as mudanças jurídicas e operacionais resultantes.
- Orientar sobre novos produtos, jornadas do cliente, parcerias e modelos de negócio sob a perspectiva regulatória.
- Avaliar o perímetro regulatório, os requisitos de licenciamento e de entrada no mercado nas jurisdições relevantes.
- Liderar iniciativas de licenciamento e autorização, incluindo solicitações e interação com autoridades reguladoras.
- Lidar com consultas regulatórias, inspeções e solicitações de informações.
- Preparar e manter posições regulatórias, memorandos jurídicos, orientações internas e planos de implementação.
- Revisar aspectos regulatórios em acordos com comerciantes, parceiros e fornecedores terceirizados, incluindo questões aplicáveis de proteção de dados.
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Compliance, AML, Riscos, Produto e Operações.
- Supervisionar assessores jurídicos externos, incluindo escopo, entregas, cronogramas e orçamentos.
- Liderar, revisar e priorizar o trabalho da equipe jurídica regulatória, apoiando o desenvolvimento dos integrantes da equipe.
Requisitos
- Pelo menos três anos de experiência relevante em um escritório de advocacia, uma consultoria Big Four, uma instituição financeira, uma fintech ou uma empresa de criptoativos.
- Sólido conhecimento da regulamentação da UE sobre serviços de pagamento e ativos digitais, especialmente MiCA, PSD2 e PSD3/PSR.
- Experiência prática na orientação sobre licenciamento regulatório, entrada no mercado, lançamentos de produtos e iniciativas de mudança regulatória.
- Capacidade de realizar avaliações de impacto e de lacunas regulatórias e transformar requisitos jurídicos em soluções práticas para o negócio.
- Conhecimento prático de AML/CTF, DORA, terceirização e proteção de dados.
- Experiência liderando frentes de trabalho transfronteiriças complexas e interagindo com reguladores, assessores jurídicos externos e partes interessadas seniores.
- Capacidade comprovada de liderar e desenvolver integrantes da equipe, revisar entregas e equilibrar prioridades concorrentes.
- Fortes habilidades analíticas, de redação jurídica e resolução de problemas, combinadas com uma abordagem comercial e pragmática.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em inglês.
Benefícios
- Orçamento mensal flexível do Benefit Bar de até € 230 para despesas com esportes, saúde mental, coworking, home office ou relacionadas à saúde.
- Acesso opcional ao escritório e assistência para relocação.
- Ambiente de trabalho flexível e favorável ao trabalho assíncrono.
- Financiamento para cursos, certificações e desenvolvimento profissional.
- Suporte para aprendizado de idiomas.
- Oportunidades de aprendizado entre equipes e compartilhamento de conhecimento.
- Seguro médico ou reembolso condicionado à localização.
- Acesso a suporte de saúde mental.
- Assistência financeira para eventos importantes da vida.
- Loja de produtos da empresa com sistema de recompensas.
- Encontros presenciais das equipes e eventos da empresa.