CoinsPaid
CoinsPaid
201 – 500 Alkalmazottak
E-kereskedelemFintechKripto
A CoinsPaid Észtországban működő kriptovaluta-fizetési szolgáltató, amely a kriptovaluta-, fintech- és e-kereskedelmi szektor vállalkozásait szolgálja ki. Platformja egy kriptovaluta-fizetési átjárót, üzleti pénztárcát és tőzsdén kívüli kereskedési szolgáltatást egyesít, így segít a vállalatoknak a digitális eszközökkel kapcsolatos tranzakciók elfogadásában és kezelésében. A vállalat a biztonságos, blokklánc-alapú feldolgozásra, a hatékony tranzakciós költségekre, valamint a kriptofizetésekhez való szélesebb hozzáférésre összpontosít a globális piacon működő vállalkozások számára.

Szabályozási vezető és jogi tanácsadó — uniós fizetések és digitális eszközök

Vezesd a CoinsPaid uniós fizetésekkel és digitális eszközökkel kapcsolatos szabályozási jogi munkáját. Felelj az engedélyezésért, a szabályozási változásokért és a jogi csapat feladatainak teljesítéséért.

Leírás

  • Nyújts szabályozási jogi támogatást a fizetések és digitális eszközök területén, különös tekintettel a MiCA, a PSD2, a PSD3/PSR és a kapcsolódó uniós keretrendszerekre.
  • Kövesd a jogalkotási és szabályozási fejleményeket, és értékeld azok termékekre, szolgáltatásokra és működési modellre gyakorolt hatását.
  • Végezz szabályozási hiányelemzéseket, és vezesd az ezekből következő jogi és működési változtatásokat.
  • Adj szabályozási szempontú tanácsot új termékekhez, ügyfélutakhoz, partnerségekhez és üzleti modellekhez.
  • Értékeld a szabályozási hatókört, az engedélyezési és piacra lépési követelményeket az érintett joghatóságokban.
  • Vezesd az engedélyezési és hatósági jóváhagyási kezdeményezéseket, beleértve a kérelmeket és a szabályozó hatóságokkal való kapcsolattartást.
  • Kezeld a szabályozó hatóságok megkereséseit, vizsgálatait és információkéréseit.
  • Készítsd el és tartsd naprakészen a szabályozási álláspontokat, jogi feljegyzéseket, belső útmutatókat és végrehajtási terveket.
  • Vizsgáld a kereskedői, partneri és kiszervezési megállapodások szabályozási szempontjait, beleértve az alkalmazandó adatvédelmi kérdéseket.
  • Dolgozz szorosan együtt a Compliance, AML, Kockázatkezelés, Termék és Operációs csapatokkal.
  • Felügyeld a külső jogi tanácsadókat, beleértve a feladatkört, a szállítandó eredményeket, az ütemezést és a költségvetést.
  • Irányítsd, vizsgáld felül és rangsorold a szabályozási jogi csapat munkáját, miközben támogatod a csapattagok fejlődését.

Követelmények

  • Legalább három év releváns tapasztalat ügyvédi irodánál, Big Four tanácsadói gyakorlatban, pénzügyi intézménynél, fintech- vagy kriptovállalatnál.
  • Az uniós fizetési szolgáltatásokra és digitális eszközökre vonatkozó szabályozás alapos ismerete, különösen a MiCA, a PSD2 és a PSD3/PSR területén.
  • Gyakorlati tapasztalat szabályozási engedélyezéssel, piacra lépéssel, termékbevezetéssel és szabályozási változási kezdeményezésekkel kapcsolatos tanácsadásban.
  • Képesség szabályozási hatás- és hiányelemzések elvégzésére, valamint a jogi követelmények gyakorlati üzleti megoldásokká alakítására.
  • Az AML/CTF, a DORA, a kiszervezés és az adatvédelem munkaszintű ismerete.
  • Tapasztalat összetett, határokon átnyúló munkafolyamatok vezetésében, valamint szabályozó hatóságokkal, külső jogi tanácsadókkal és vezető érintettekkel való együttműködésben.
  • Bizonyított képesség csapattagok vezetésére és fejlesztésére, eredmények felülvizsgálatára és egymással versengő prioritások kiegyensúlyozására.
  • Erős elemzői, jogi szövegezési és problémamegoldó készség kereskedelmi és pragmatikus szemlélettel párosítva.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli angol kommunikációs készség.

Juttatások

  • Rugalmas, havi legfeljebb 230 eurós Benefit Bar-keret sport-, mentális egészségügyi, coworking-, otthoni irodai vagy egészségügyi kiadásokra.
  • Választható irodai hozzáférés és költözési támogatás.
  • Rugalmas, aszinkron munkavégzésre alkalmas munkakörnyezet.
  • Tanfolyamok, minősítések és szakmai fejlődés finanszírozása.
  • Nyelvtanulási támogatás.
  • Csapatok közötti tanulási és tudásmegosztási lehetőségek.
  • Egészségbiztosítás vagy helyfüggő költségtérítés.
  • Hozzáférés mentális egészségügyi támogatáshoz.
  • Pénzügyi segítség jelentős életeseményekhez.
  • Jutalmazási rendszerrel működő termékbolt.
  • Csapatépítők és vállalati események.