CoinsPaid est un fournisseur de paiements en cryptomonnaies basé en Estonie, qui accompagne les entreprises des secteurs des cryptomonnaies, de la fintech et du commerce électronique. Sa plateforme réunit une passerelle de paiement en cryptomonnaies, un portefeuille professionnel et un bureau de négociation de gré à gré, aidant les entreprises à accepter et à gérer les transactions en actifs numériques. L’entreprise met l’accent sur un traitement sécurisé fondé sur la blockchain, des coûts de transaction maîtrisés et un accès élargi aux paiements en cryptomonnaies pour les entreprises opérant sur un marché mondial.
Responsable de la réglementation et conseiller juridique — Paiements et actifs numériques dans l’UE
Pilotez les activités juridiques réglementaires liées aux paiements et aux actifs numériques dans l’UE chez CoinsPaid, une fintech mondiale de paiements fondée sur la blockchain. Supervisez les licences, les évolutions réglementaires et la réalisation des travaux de l’équipe juridique.
Description
- Fournir un accompagnement juridique réglementaire pour les paiements et les actifs numériques, en mettant l’accent sur MiCA, PSD2, PSD3/PSR et les cadres européens associés.
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires et évaluer leurs effets sur les produits, les services et le modèle opérationnel.
- Réaliser des analyses des écarts réglementaires et piloter les changements juridiques et opérationnels qui en découlent.
- Conseiller sur les nouveaux produits, les parcours clients, les partenariats et les modèles économiques sous l’angle réglementaire.
- Évaluer le périmètre réglementaire, les exigences de licence et les conditions d’accès au marché dans les juridictions concernées.
- Piloter les initiatives d’octroi de licences et d’autorisation, y compris les demandes et les échanges avec les autorités de régulation.
- Gérer les demandes des autorités, les inspections et les demandes d’information réglementaires.
- Préparer et tenir à jour les positions réglementaires, les mémorandums juridiques, les directives internes et les plans de mise en œuvre.
- Examiner les aspects réglementaires des accords avec les commerçants, les partenaires et les prestataires externalisés, y compris les questions applicables de protection des données.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Conformité, AML, Risques, Produit et Opérations.
- Superviser les conseils juridiques externes, notamment le périmètre, les livrables, les calendriers et les budgets.
- Diriger, examiner et hiérarchiser les travaux de l’équipe juridique réglementaire tout en accompagnant le développement de ses membres.
Exigences
- Au moins trois ans d’expérience pertinente acquise dans un cabinet d’avocats, un cabinet de conseil Big Four, un établissement financier, une fintech ou une entreprise de cryptomonnaies.
- Solide connaissance de la réglementation européenne relative aux services de paiement et aux actifs numériques, notamment MiCA, PSD2 et PSD3/PSR.
- Expérience pratique du conseil en matière de licences réglementaires, d’accès au marché, de lancements de produits et d’initiatives d’évolution réglementaire.
- Capacité à réaliser des évaluations d’impact et d’écarts réglementaires et à transformer les exigences juridiques en solutions concrètes pour l’entreprise.
- Connaissance pratique de l’AML/CTF, de DORA, de l’externalisation et de la protection des données.
- Expérience dans la direction de chantiers transfrontaliers complexes et dans les échanges avec les régulateurs, les conseils externes et les parties prenantes de niveau senior.
- Capacité avérée à diriger et à faire progresser les membres de l’équipe, à examiner les livrables et à arbitrer des priorités concurrentes.
- Excellentes capacités d’analyse, de rédaction juridique et de résolution de problèmes, associées à une approche pragmatique et orientée business.
- Excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais.
Avantages
- Budget mensuel flexible Benefit Bar pouvant atteindre 230 € pour les dépenses liées au sport, à la santé mentale, au coworking, au télétravail ou à la santé.
- Accès facultatif aux bureaux et aide à la mobilité.
- Environnement de travail flexible et adapté au travail asynchrone.
- Financement de formations, de certifications et du développement professionnel.
- Soutien à l’apprentissage des langues.
- Possibilités d’apprentissage interéquipes et de partage des connaissances.
- Assurance médicale ou remboursement selon le lieu de résidence.
- Accès à un accompagnement en santé mentale.
- Aide financière pour les événements importants de la vie.
- Boutique de produits dérivés avec système de récompenses.
- Séminaires d’équipe et événements d’entreprise.